2024 年党建工作总结及下一步计划（精选）.docx

《2024 年党建工作总结及下一步计划（精选）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024 年党建工作总结及下一步计划（精选）.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年党建工作总结及下一步计划（精选）2024年，在上级党组织的有力引领下，本单位党建工作紧密围绕核心任务展开，以强化党的先进性和纯洁性为关键主线，稳步推进各项工作，取得了一系列成果。党建工作恰似一盏明亮的灯塔，指引着全体员工在思想和行动上保持高度统一，齐心协力向前迈进。在这一年里，我们着重加强组织建设，深入推进思想教育，严肃党内政治生活，大力加强作风建设，积极探索创新活动形式，全力促进党群共建，致力于将党建工作推向更高水平，现将党建工作情况总结如下:一、工作开展情况（一）强化政治导向，筑牢理论根基，以“政治铸魂”锤炼“信仰先锋”。1.强化政治导向。单位党组积极发挥理论学习的引领作用，传承

2、重视学习、善于学习、学以致用的优良传统，将学习视为精神追求、工作责任和生活习惯，勤奋学习、深入思考，学以致用，以实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。全年开展集中学习20次、交流研讨18次，人均撰写心得体会30篇以上。2,夯实理论武装。把学习党的重要思想作为党组会的“首要议题”、理论学习中心组的“核心主题”、党支部学习的“关键任务”，深入学习贯彻党的二十大精神，做到学有所思、学有所悟、学有所得。充分利用“三会一课”、主题党日、微党课、知识竞赛等多种形式，借助”学习强国”以及微信群、公众号等平台，激发学习热情，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。3.高效履行职责。认真落实意识形态责任制，召开

3、党委会专题研究意识形态工作6次，及时向宣传部汇报工作进展，主要负责人承担主体责任，班子成员履行“一岗双责”，坚定政治立场，抵制错误观点。加强网络意识形态管理，严格遵守微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，落实“三审”制度，对推送内容严格把关，防止泄密等情况发生，引导干部职工正确使用自媒体，杜绝传播谣言、负能量和不实信息。鼓励党员干部发扬斗争精神，提高应对风险的能力，对潜在问题做到未雨绸缪。（二）精心组织安排，扎实开展主题教育，以“强基固本”激发“实干先锋”。1 .细致谋划筹备，迅速启动实施。及时召开会议传达中央、省市相关主题教育部署要求,成立领导小组，组建工作专班，制定实施方案、工作计划和主题教

4、育“读书班”计划。召开全体干部职工会议解读方案，明确目标任务、时间节点和责任主体，统一思想认识，为主题教育顺利开展提供指引。2 .发挥领导班子“领学”作用。坚持领导班子会议“首学”、理论学习中心组专题学、主题教育读书班集中学、走进红色遗迹现场感悟学，通过先学一步、学深一层，发挥示范作用。主题教育读书班将集中研讨与现场见学相结合，深入研读原著原文原理，在深化内化转化上狠下功夫。领导班子成员带头讲专题党课，将集中讲与分头讲、理论学习与工作实践相结合，使专题党课更具针对性、形式更多样、效果更显著。3 .扎实推进调查研究，力求突破重点。将调查研究作为推动主题教育的重要举措，实行谋题、破题、解题“全过程

5、”闭环管理，以高质量调查研究推动主题教育深入开展，促进机关党建高质量发展。围绕“四强”党支部创建开展前瞻性调研，为制定相关管理办法提供依据。围绕机关党建分类指导工作开展对策性调研，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点问题。同时，注重调研成果转化运用，形成转化清单，发挥调查研究解决问题、推动工作的作用。（三）切实履行主体责任，加强机关党的建设，以“引领示范”锻造“模范先锋”。1.加强组织领导。制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作6次、党风廉政建设6次、意识形态工作6次、思想政治工作8次、作风建设工作4次，将信息宣传、优化营商环境等纳入党委会议研究内容，提出目标和

6、措施，明确党建工作思路。2,树立“大党建”理念。将党建工作置于单位整体发展中谋划推进，指导各部门找准党建与业务融合的切入点，确保党建工作紧跟重大决策部署。围绕实体经济和招商引资、城市更新和城市建设、优化提升营商环境等重点工作，探索党建赋能高质量发展的新路径、新载体、新方法，展现“第一方阵”的担当。全心全意为人民服务，深化“我为群众办实事”“机关开放日”等机制，落实“双报到”工作，为群众排忧解难，打造让群众满意的“幸福党建”品牌。3 .以党建工作品牌化凝聚力量赋能。按照务实管用原则，整合党建和业务资源，以党建品牌建设提升基层党组织政治功能和组织功能，实现“一支部一特色”。以打造党群服务中心为切入

7、点，深化服务内容，提高服务质量，擦亮为民服务党建品牌，增强群众幸福感、安全感、获得感。（四）压实工作责任，加强党风廉政建设，以“素质提升”争当“攻坚先锋”。1,深化改革创新。坚持目标导向与问题导向统一、创新发展与守正传承结合，紧扣机关党建时代特点，不断创新工作理念、活动载体和方法，推动机关党建与时俱进。4 .强化廉政警示教育。制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党委、主要负责人和班子成员责任；营造机关清廉文化氛围,通过专题党课、观看警示教育片、清廉大讲堂等形式,丰富机关党员干部清廉文化生活，以高质量机关党建保障全市高质量发展。全年组织开展警示教育25次，组织全体干部职工阅读60篇廉政警

8、示信息，用身边人、身边事教育党员干部。5 .加强监督检查。重点加强对重点部门和关键岗位的监督检查，持续纠正“四风”，树立新风。认真落实机关党组织和机关党员“双报到”工作要求，真心实意为群众办实事、解难题，以“不在事小、关键在办”的态度解决群众急难愁盼问题。6 .加强党员培养管理。今年培养入党积极分子8名，发展入党对象6名、按期转正党员5人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。在“七一”建党节期间，开展了走访慰问、”结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等多种形式的系列活动。、存在问题及改进措施（一）存在问题1 .部分党员思想认识存在偏差，对党建工作重视

9、不足。受社会多元思潮影响，一些党员对党的信仰和党建工作重要性缺乏深刻理解，未将党建工作置于重要位置，缺乏主动参与和奉献精神。2 .党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，党建工作与业务工作有时相互脱节，党建引领作用未能贯穿业务工作各环节，导致党建无法有效促进业务发展，业务也不能充分体现党建要求。3 .党内监督机制不够完善，对党员干部监督存在漏洞。监督制度可能不够细化，执行不够严格，部分党员干部行为得不到及时有效约束和规范，可能出现违规违纪现象。4 .党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。创新思维受限，缺乏大胆尝试的勇气，使得党建活动形式传统，难以吸引党员充分参与。5

10、 .对党员的教育培养不够系统全面。教育培养计划可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面提升不均衡。（二）改进措施1 .加强党员教育引导，通过专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，增强责任感和使命感。让党员深刻认识党建工作重要性和自身责任，激发参与热情。2 .探索党建工作与业务工作融合途径，建立联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节发挥党组织和党员作用，使党建成为业务有力支撑。3 .建立健全党内监督制度，完善监督体系，加强对党员干部日常监督和考核。明确监督重点和标准，严格执行监督程序，确保监督有效公正，保持党员干部廉洁自律。4 .积极创新党建工作

11、形式和内容，鼓励党员干部参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求，引入新方法，使党建充满活力和吸引力。5 .制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容和方法，提高党员综合素质。通过定期培训、实践锻炼、交流学习等多种途径提升党员能力素养。（一）强化理论武装，提升党员队伍思想政治素质。持续深入学习党的创新理论，积极开展各类专题培训和研讨交流活动。通过定期举办线上线下相结合的理论学习讲座，邀请知名专家学者解读剖析，帮助党员深入理解内涵实质。组织党员围绕特定主题研讨，分享学习心得，通过思想碰撞加深理解领悟，使创新理论成为行动指南和思想基石。建立学习小组，开展小组学习竞赛等活动，激发学

12、习积极性和主动性，营造浓厚学习氛围。（二）加强组织建设，提高党组织战斗力。进一步优化党组织设置，根据工作需要和党员分布情况调整。深入调研分析工作需求和党员分布特点，确保组织架构调整贴合实际，发挥更好的组织协调和引领作用。在党员干部队伍建设方面，严格执行选拔标准和程序，多方位考察评估，选拔优秀干部。建立完善培养体系，提供多种培训学习机会，提升综合素质。构建全面考核机制，从工作业绩、工作作风、群众评价等维度考核，确保干部保持良好状态和进取精神。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建平台，提供实践机会和挑战，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。（三）深化作风建设，树立良好形象。持之以恒整治作风问题，加强纪

13、律教育和廉政教育。开展多样教育活动，如定期组织案例分析会，剖析典型案例，让党员干部认识到作风问题严重性和危害性。组织观看警示片，直观敲响警钟。建立健全监督机制，加强对党员干部日常行为监督检查，及时发现和纠正问题。营造风清气正政治生态，强化党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，使清正廉洁成为党组织鲜明底色。（四）推进党群共建，凝聚发展合力。加强与群团组织沟通协作，建立定期沟通机制，共同制定工作计划和活动方案，明确职责任务，确保工作有序开展。发挥各自优势，群团组织贴近群众，党组织政治引领和组织协调能力强，两者结合产生更大合力。共同开展丰富多彩活动，如主题教育活动、志愿服务活动、文化体育活动等，激发干部职工工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力，形成推动单位发展的强大合力。（五）创新党建工作，打造亮点品牌。结合单位实际，深入挖掘自身特色和优势，积极探索创新党建工作模式。在活动形式上，突破传统模式，利用线上平台开展互动式党建活动；在工作方法上，借鉴先进经验，结合自身实际优化创新。注重品牌建设，从品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面全方位策划打造，使党建品牌特色鲜明、辨识度高。通过持续不断努力，打造特色党建品牌，让党建工作在单位中焕发出独特魅力和影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。