2024年党支部书记、党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为本单位党委书记，认真履行党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实推进基层党建各项工作，为单位发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一主要工作（一）加强思想政治建设，坚定理想信念1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员干部通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，读原著、学原文、悟原理。全年共开展党委理论中心组学

2、习*次，专题研讨*次，邀请专家学者进行讲座*次，确保党员干部深刻领会党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。2.扎实推进主题教育。按照上级部署，认真开展主题教育活动，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来。制定详细的主题教育实施方案，组织党员干部深入学习党的理论，广泛开展调查研究，形成高质量调研报告*份，针对调研发现的问题，列出整改清单，明确整改措施和责任人，推动问题有效解决，通过主题教育，党员干部的思想政治素质得到进一步提升。（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用1.做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高

3、质量、发挥作用”的总要求，制定党员发展计划，注重从生产一线、青年职工、高知识群体中发展党员。加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，举办入党积极分子培训I班*期，发展党员*名，党员队伍结构得到进一步优化。2.加强党员教育培训。采取线上线下相结合的方式，拓宽党员教育培训渠道。利用学习强国、共产党员网等网络平台，组织党员开展在线学习；举办各类线下培训班、专题讲座等，加强对党员的政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训。全年共培训党员*人次，党员综合素质得到显著提高。3.建立健全党员激励关怀机制。注重关心关爱困难党员和老党员，在重要节日期间开展走访慰问活动，送去党组织的温暖。建立党员表彰激励制度，开

4、展优秀党员评选表彰活动，对表现突出的党员进行表彰奖励，激发党员的积极性和创造性。（三）强化基层党组织建设，筑牢战斗堡垒1.优化基层党组织设置。结合单位实际情况，对基层党组织进行了合理调整和优化。按照便于管理、便于活动、便于发挥作用的原则，新成立党支部*个，撤销党支部*个，进一步理顺党组织隶属关系，使基层党组织设置更加科学合理，增强了党组织的凝聚力和战斗力。2.加强党支部标准化规范化建设。制定党支部标准化规范化建设实施方案和考核细则，从组织建设、队伍建设、制度建设、活动开展、保障落实等方面明确标准和要求。加强对党支部工作的指导和检查，定期召开党支部书记工作会议，开展党支部工作互学互评活动，促进党

5、支部之间相互学习、相互借鉴。全年共创建标准化规范化示范党支部*个，发挥了示范引领作用，带动其他党支部建设水平整体提升。3.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子成员带头参加双重组织生活,为党员干部作出表率。加强对党内政治生活的监督检查，对存在问题的党支部及时进行督促整改，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。（四）推进党建与业务深度融合，促进单位发展1.围绕中心工作抓党建。将党建工作与单位的中心工作紧密结合起来，把党建工作贯穿于业务工作的全过程。在制定业务工作计划时，同步制定党建工作计划；在部署业务工作时，同步部署党建工作；在考核业

6、务工作时，同步考核党建工作。通过党建引领，为业务工作提供了强大的动力和支持，有效促进了单位各项工作任务的顺利完成。2.发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。组织开展党员先锋岗、党员责任区创建活动，鼓励党员在工作中勇于担当、积极作为。在重点项目、关键岗位上，党员冲锋在前，发挥了示范引领作用，带动广大职工积极投入到工作中，提高了工作效率和质量。（五）落实党建主体责任，加强党风廉政建设1.履行党建第一责任人职责。我始终把党建工作摆在首要位置，定期召开党委会研究党建工作，分析党建工作形势，解决党建工作中存在的问题。制定党建工作责任清单，明确党委班子成员党建工作责任，形成了党委统一领导、班子成员齐抓共管、

7、层层抓落实的党建工作格局。2.加强党风廉政建设。组织党员干部深入学习党纪国法，开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督,严肃查处违纪违法行为，保持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势。二存在的问题（一）党建工作创新意识不足在基层党建工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，对党建工作面临的新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新思维和有效举措。例如，在党员教育方面，虽然采用了线上线下相结合的方式，但教育内容和形式还不够新颖，吸引力不够强，导致部分党员参与学习的积极性不高。（二）基层党组

8、织活力有待提升部分基层党支部存在工作活力不足的问题，党支部活动形式单一、内容单调，缺乏针对性和实效性。一些党支部书记的工作能力和积极性还有待提高，在组织开展支部活动、发挥党支部战斗堡垒作用方面存在不足，影响了基层党组织整体活力的提升。（三）党建工作与业务工作融合不够紧密虽然在推进党建与业务深度融合方面做了一些工作，但在实际工作中，仍然存在“两张皮”的现象。一些部门在处理党建和业务工作关系时，没有真正将两者有机结合起来，党建工作对业务工作的促进作用发挥不够充分，存在党建工作和业务工作各自为政的情况。（四）党员队伍建设还需加强党员队伍的整体素质还有待进一步提高，部分党员的先锋模范作用发挥不够明显。

9、在党员发展工作中，对发展对象的考察还不够全面深入，个别新发展党员的质量还有待提高。同时，对党员的日常管理还存在一些薄弱环节，对一些流动党员、离退休党员的管理不够到位。三原因分析（一）思想认识不够深刻对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有充分认识到党建工作创新对于提高党建质量、增强党组织凝聚力和战斗力的重要意义。在工作中，更多地关注业务工作的完成情况，对党建工作投入的精力和思考不够，导致党建工作创新意识缺乏。（二）融合机制不够完善在党建与业务融合方面，虽然提出了融合的思路和要求，但缺乏完善的融合机制和具体的实施办法。在工作中，没有建立起有效的沟通协调机制和考核评价机制，导致党建工作和业务工作在

10、实际操作过程中难以实现深度融合。（三）工作指导不够有力对基层党组织建设的指导还不够深入细致，缺乏针对性和系统性。在党支部建设方面，没有充分考虑到不同党支部的特点和实际情况，在工作指导上存在“一刀切”的现象，导致部分党支部工作缺乏活力。对党支部书记的培训和指导不够，没有建立起完善的党支部书记考核激励机制，影响了党支部书记工作的积极性和主动性。（四）队伍建设重视不够在党员队伍建设过程中，对党员的教育、管理和培养重视程度不够。在党员教育方面，没有充分结合党员的实际需求和时代特点，制定个性化的教育方案。在党员管理方面，制度执行不够严格，对特殊类型党员的管理缺乏有效的措施。在党员培养方面,没有建立起科学

11、的培养体系，对党员发展对象的考察和培养不够全面。四改进措施（一）增强党建创新意识，提高党建工作质量1.加强学习研究。深入学习领会习近平总书记关于党建工作的重要论述，关注党建工作的前沿动态和先进经验，积极参加各类党建工作培训和研讨活动，不断拓宽视野，提升党建工作创新能力。2.鼓励创新实践。在基层党组织中开展党建创新项目申报活动，鼓励党支部结合自身实际，探索创新党建工作方式方法。对优秀的党建创新项目给予表彰和奖励，并在全单位进行推广，营造良好的党建创新氛围。（二）完善党建与业务融合机制，实现同频共振1.建立健全融合机制。建立党建与业务工作定期沟通协调机制，加强党委领导与业务部门之间的沟通协调，共同

12、研究解决党建与业务融合过程中出现的问题。完善党建与业务工作考核评价机制，将党建工作成效纳入业务工作考核指标体系，以考核促融合。2.找准党建与业务融合的切入点。围绕单位中心工作，深入挖掘党建工作与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的各个环节。例如，在重大项目推进过程中，成立临时党支部,发挥党组织在项目建设中的领导核心作用，确保项目顺利推进。（三）激发基层党组织活力，增强党组织凝聚力1.丰富党支部活动形式和内容。指导党支部根据党员特点和需求，开展形式多样、内容丰富、富有特色的活动，如主题党日活动与志愿服务、文化体育活动相结合，增强党支部活动的吸引力和实效性。2.加强党支部书记队伍建设。建立

13、健全党支部书记选拔任用、培训培养、考核评价机制，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党支部书记。定期组织党支部书记培训，提高其业务水平和工作能力。同时，加强对党支部书记的激励，对工作成绩突出的党支部书记给予表彰和奖励。（四）加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用1.提高党员教育针对性和实效性。根据党员的年龄、岗位、文化程度等特点，制定个性化的党员教育计划，采用多样化的教育方式，如案例分析、实地调研、情景模拟等，增强党员教育的吸引力和感染力。同时，加强对党员教育效果的评估，根据评估结果及时调整教育内容和方式。2.严格党员管理。加强对党员的日常监督管理，严格执行党的组织纪律，对违反党纪

14、党规的党员严肃处理。建立健全流动党员、离退休党员管理制度，加强对特殊类型党员的管理和服务，确保党员队伍的先进性和纯洁性。3.加强党员发展工作。完善党员发展工作流程，严格发展对象考察标准，加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，确保新发展党员质量。注重在优秀青年、业务骨干中发展党员，优化党员队伍结构。2024年我在抓基层党建工作方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将进一步履行好党建第一责任人职责，针对存在的问题，采取有效措施加以改进，不断提升基层党建工作水平，为单位的高质量发展提供更加坚强有力的组织保障。以上报告如有不足之处，请领导和同志们批评指正。2024年党支部

15、书记抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党组织的坚强领导下，我作为党支部书记,始终牢记党建第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕中心、服务大局，扎实推进基层党建各项工作，现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）加强政治建设，把牢党建工作方向1.强化理论武装。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”、主题党日等活动，全年累计开展集中学习*次，专题研讨*次。要求党员利用业余时间开展自学，并撰写学习心得，切实提高党员的政治理论水平。积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,

16、确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。在民主生活会前，广泛征求意见，深入开展谈心谈话,认真查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施。组织生活会上，党员之间坦诚相见，开展批评与自我批评，达到红脸出汗、促进团结的效果。民主评议党员过程中，严格按照程序和标准，客观公正地对党员进行评价，激励党员发挥先锋模范作用。（二）落实党建责任，完善党建工作机制1.履行党建第一责任人职责。始终将党建工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，定期召开党支部会议研究党建工作，全年共召开党建专题会议*次。制定党支部年度党建工作计划和目标任务，明确工作重点和责任分工，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对党建工作的指导和监督,定期听取支部委员的工作汇报，及时解决