2024 医院党风廉政建设工作汇报及下步工作计划（精选）.docx

《2024 医院党风廉政建设工作汇报及下步工作计划（精选）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024 医院党风廉政建设工作汇报及下步工作计划（精选）.docx（10页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024医院党风廉政建设工作汇报及下步工作计划（精选）目录2024医院党风廉政建设工作汇报及下步工作计划（精选）1一、强化政治建设核心地位，稳固党员干部廉政思想根基。2二、深化主题教育成果运用，助力各项工作与业务高效开展。.3三、狠抓主体责任层层压实，严厉纠正“四风”突出问题。.4四、积极推进党建+服务模式，以党建引领作风建设。5五、开展“管党治党宽松软问题”专项整治，落实巡察反馈问题整改。6六、强化改革推动行业管理，提升服务质量与能力。7七、保持正风肃纪高压态势，推进清廉医院建设。8八、下一步工作92024年，我院秉持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的理念，以廉政文化为基石，将医德医风

2、与制度建设作为关键，紧密围绕医院医疗核心工作，推动党风廉政建设责任制落地生根，进一步优化长效机制，坚决抵制医药购销和医疗服务领域的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉与纠风工作,为医院各项工作的顺利推进提供了坚实保障。现将2024年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、强化政治建设核心地位，稳固党员干部廉政思想根基。各支部借助“在线学习”、党支部书记讲党课等形式，展开党员理想信念、党性党风党纪的学习教育，提升党员干部的党性修养，引导全体党员干部坚守理想信念、锤炼党性党心、忠实履行职责，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责

3、、为党奉献。2024年累计传达学习上级党委和纪检部门相关文件以及作风纪律规定18次。4名入党积极分子参与了县委党校培训且考核合格。3名支部书记参加了县卫健系统党务工作培训，提高了党务工作能力。始终要求全体党员干部在“学习强国平台”每日学习积分不少于30分，并每周进行检查。所有党员干部均坚持记录学习笔记，注重理论联系实际，着力在学用结合、知行合一上狠下功夫。二、深化主题教育成果运用，助力各项工作与业务高效开展。为巩固主题教育成果，把主题教育作为党的建设的关键主题和党员干部的终身课题，在党总支的引领下，各支部严格执行“三会一课”制度，每月开展主题鲜明的主题党日活动，充分发挥党员的先锋模范作用，推动

4、医院各项工作与业务高效开展。1-4月份，我院完成健康监测45000人次、隔离观察60人次、驻企服务280人次、驻校巡查8人次，有力地促进了复工、复产、复学。集中精力把控医院预检分诊和门诊两大关口,严格执行体温检测和门诊病人排查工作。新开设的科室于6月20日开始接收病人，目前共收治病人10人，其中内科6人，外科4人。6月初，我院启动了二甲医院等级评审工作，并于7月下旬召开了医院等级评审动员会，全面开启“二甲”医院创建之旅。按照安排，完成高校体检2800人次，征兵体检血检1400人次，DR220人次。三、狠抓主体责任层层压实，严厉纠正“四风”突出问题。以班子建设为切入点，对领导班子成员提出高标准、

5、严要求，塑造班子廉洁自律的良好形象。结合年初工作目标任务分解,将党风廉政建设工作与医院管理工作同步部署、同步检查、同步考核，确保“一岗双责”责任落实到位。严格执行党风廉政建设制度，认真履行医院党风廉政建设责任制规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。坚持党委领导下的院长负责制，定期召开季度例会，部署党风廉政工作，通过层层提醒谈话、签订责任书、廉政风险排查、党风廉政述职等方式，保证从严治党、党风廉政建设主体责任落到实处。对中层以上干部及重点岗位人员进行风险等级评定，并将风险承诺公示于墙,接受群众监督。2024年全院各层级集体提醒谈话共计200次,个人谈话3

6、8次,使一些潜在问题在萌芽阶段得以解决。严格遵循中央八项规定及其实施细则精神，在每个重要节日前均开展廉政提醒谈话，严禁违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利等行为，以及利用职权违规借贷、违规持股、低价购房、借公务之名违规公款旅游、收送电子红包等隐蔽问题。四、积极推进党建+服务模式，以党建引领作风建设。开展党建+一站式服务、党建+健康宣教、党建+重点学科建设、党建+美丽医院建设等系列活动，进一步丰富“爱相伴”服务品牌内涵。来自医药公同的志愿者和我院全体干部职工，利用休息时间轮流到“一站式服务”中心提供就诊引导服务，缩短了患者就诊时间，使就诊过程更加顺畅。我院科普团队深入学校、社区、单位

7、等积极开展科普宣教工作，1-8月底完成线上微课、线下科普讲座共52次，受众达1万6千余人次。内科、外科在巩固原有业务的同时积极开展新项目、新技术。内科疾病诊断门诊2024年共建立档案1200人。为了做好心血管疾病预防工作，内科引进了先进的心血管检测设备，对高危人群进行心血管检测，有效提高了心血管疾病预防能力。外科手术治疗工作稳步推进，2024年完成手术3800人次。外科康复中心开展了肢体康复、功能康复、神经康复等项目，目前有45人在进行康复训练。内科疾病发展性筛查工作也已开展。外科随着两个科研课题的县内立项，在围绕学科建设及科室品牌建设方面不断深化内涵。已常规化治疗某些外科疾病，实现了一些复杂

8、疾病的本院治疗，结合课题在外科疾病治疗中取得不断进步，并已申请特殊检查项目的开展以便更好地服务于临床需求。外科师本页文本下载后即可去水印或复制文本内容应本页文本下载后即可去水印或复制文本内容位勺本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容4ji甘本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容时完成时间。下发了关于规范公车管理和使用的规定、关于进一步规范公车管理规定的通知，确保公车使用管理规范化。制定了某医院合同制人员（临

9、时用工）招聘管理办法和合同制临时人员待遇规定，严格把控人才引进和招聘工作。出差报销严格按照上级财务部门要求执行。行政办公室设置了工作人员去向牌。下发了某医院科研经费管理办法（试行）的通知，进一步规范了科研经费的申请和使用。医务科坚持每月与医保部门沟通，及时反馈医保使用不合理情况，规范医保使用。六、强化改革推动行业管理，提升服务质量与能力。为进一步深化医疗改革，我院设立了“一站式服务”中心，集咨询、投诉、领证、盖章、预约、取单等服务于一体，极大地方便了群众。开展了智慧结算，结算率达70%,窗口排队时间缩短至2.5分钟。上线了就诊和检查叫号系统以及预约挂号、扫脸支付功能，改造了收费窗口，全面铺开诊

10、间以及改换支付方式，实现一键支付，大大提高了患者的就诊效率，提升了患者的服务体验。规范了项目建设管理，按要求开展项目的立项申报、招标投标、质量安全、预算控制、工程进展等工作管理,1-8月份共完成了4个项目的招投标。严格执行药品耗材采购制度，真正执行集中采购：带量采购和y担本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印

11、或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容制定投诉处理制度及处理流程、“三重一大”工作制度、纠风工作制度、首问负责制度、基建项目管理制度等制度，严格按照制度办事，不断推进清廉医院建设。2024年度职工代表大会，表决通过了医院工作报告、医院章程、医院奖惩细则、医院2024年财务预算和2024年绩效工资实施方案。严格执行党委领导下的院长负责制，遵守总支委会议事规则、院长办公会议议事规则，完善医院重大事项决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经总支委会集体讨论决定。

12、1-6月份共召开总支委会8次，讨论议题52个，使权利运行更加规范。八、下一步工作一是以党风廉政建设相关准则和条例为主线，围绕党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是进一步加强规章制度建设。持续构建、完善、细化党风廉政建设的规章制度，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人1.加强例会机制建设，严格程序1.规范运转，确-本页文本下载后即可去水印或复制文本内容$本页文本下载后即可去水印或复制文本内容花本本页文本下载后即可去水印或复制文本内容定毛话甘S用本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容