2024年党委书记与班子成员、中层干部、负责人集体廉政谈话材料+党风廉政建设工作总结.docx
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1、集团党委书记与班子成员中层干部、子公司负责人集体廉政谈话材料2024年党风廉政建设工作总结集团党委书记与班子成员、中层干部、子公司负责人集体廉政谈话材料按照集团党委工作安排,今天和同志们集体廉政谈话,主要目的就是通过廉政谈话这种方式,做到早提醒、早警示、早预防,尽可能把问题消灭在萌芽状态!在座的每一位都是我们单位的顶梁柱,是推动集团高质量发展的关键力量,所以我们更需始终保持清醒、增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,不辜负组织的信任与重托、为集团的持续健康发展提供坚强的纪律保障。我谈三点意见,与大家共勉。一树立崇高理想信念,严守党的纪律红线大家作为集团领导干部,必须筑牢理想信念,增强”
2、四个意识,、坚定“四个自信”、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。我们手中的权力源自党和人民的信任与重托,因此,树立正确的权力观是我们每位领导干部的必修课。权力不仅是地位的象征,更是沉甸甸的责任与义务。我们必须严格遵守党的纪律规矩和国家的法律法规,无论面对何种复杂局面,无论是大是大非的挑战,还是风浪考验的洗礼,亦或是诱惑的侵扰,我们都要保持头脑的清醒与坚定,旗帜鲜明地站稳立场,勇往直前,初心如磐,矢志不渝。要严格遵守廉洁自律的各项规定,主动自觉地抵御各种形形色色的诱惑侵蚀,确保廉洁从政、廉洁从业。我们要有清醒的认识:任何违法违纪的行为都
3、将付出沉重的代价,这不仅会断送个人的前程与命运,更会严重损害党和人民的利益,造成不可估量的后果。因此,我们必须时刻警醒自己,坚守底线,不越红线,以实际行动践行忠诚干净担当的领导干部标准。二主动自觉接受监督,确保权力透明运行身为领导干部,必须严格自律,做到在独处时谨慎不苟,在细微处防微杜渐,在初始时守住底线。在决策过程中,应严格遵循民主集中制原则,广泛深入地听取来自各方的声音与建议,确保每一项决策都建立在科学、公正的基础之上。同时,我们应保持开放的心态,虚心接纳来自各方的意见与建议,以此为契机,不断审视并优化自身的工作方法与成效。严管是对干部最深切的关爱,监督更是对干部最有效的保护。作为领导干部
4、,我们深知手中的权力源自人民的信任与重托,我们应持有一颗平常心,主动接受组织与群众的监督,将监督视为关怀与爱护。唯有让人民成为监督的主体,我们的工作才不会偏离为人民服务的宗旨,才能不负党和人民的深切期望。因此,我们要将接受监督视为一种政治责任,一种行动自觉,用实际行动诠释对党和人民的忠诚与担当。三、全面认真履职尽责,勇于担当积极奉献身为领导干部,应当牢记自己的职责使命,以身作则,勇于担当、善于作为,认真履行好自己的岗位职责。然而,当前部分同志似乎陷入了某种“明哲保身”的误区,秉持着“多做多错,少做少错,不做不错”的消极态度。他们中,有的责任心淡薄,不愿主动担当作为,对工作敷衍塞责;有的对职责认
5、知模糊,未能正确履行职务;还有的则整日浑浑噩噩,面对工作安排推诿扯皮,遇到困难便退缩逃避。对于分内之事,他们只是勉强应付,分外之事则坚决拒绝,加班加点更是无从谈起,即便是再紧急、再重要的任务,也阻挡不了他们按时下班的脚步。此类现象不仅令人警醒,更需我们坚决抵制。“为官避事平生耻”,这句古训应时刻铭记于心。我们必须深刻认识到,权力与责任并存,有担当方显忠诚,失职必受追究。因此,我们要切实增强责任感和使命感,做到在其位谋其政,不推诿、不敷衍。我们要以严谨的作风、坚定的担当,将职责扛在肩上,将状态调整到最佳,将干劲激发出来,将标杆树立得更高,将节奏加快到更快。在各项工作中,我们要勇于冲锋在前,走在前
6、列,以实际行动诠释领导干部的担当与作为此次廉政谈话绝不是一谈了之,会后大家要根据此次集体谈话要求,查找自身工作存在的问题,找准差距和不足,对标对表、立行立改!希望大家更加深刻地认识党风廉政建设的重要性和紧迫性,切实增强责任感和使命感,以严明纪律和严实作风推动集团各项工作高质量发展。2024年党风廉政建设工作总结2024年是推进党风廉政建设和反腐败斗争的关键一年。一年来,在上级纪委和局党组的坚强领导下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,严格落实全面从严治党主体责任,持之以恒正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为推动我局高质量发展提供了坚强保障。
7、现将2024年党风廉政建设工作总结如下:一主要工作开展情况(一)强化政治建设,压实管党治党政治责任。始终把党的政治建设摆在首位,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,旗帜鲜明讲政治,坚决做到“两个维护”。局党组多次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作,将其与业务工作同谋划、同部署、同落实,做到守土有责、守土担责、守土尽责。制定年度党风廉政建设工作要点,与各处室(单位)签订责任书,层层压实“一岗双责”,做到任务清单化、责任具体化、措施精准化。领导班子成员认真履行“一岗双责”,带头讲党课、带头开展谈心谈话,发挥“头雁效应”,以上率下,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。(二)加强思想教育
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