非公企业党建经验交流材料.docx
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1、让非公“党建之花”常盛*县域内运营企业182家,社会组织37家,有党员262人。近年来,*县持续以健全组织、素质提升、先锋引领、强化保障为切入点,持续推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,发挥“党建做实就是生产力”的强大能量,实现党的建设与经济建设互动共赢。持续攻坚“扩面”。组密组织体系,对县域企业和社会组织开展“地毯式”摸排,根据其生产规模、经营状况和党员数量,采取“独立式”或“联合式”组建方式,实现党员应纳尽纳,党组织应建尽建。2022年新建非公企业党组织3个,覆盖出租车行业、煤炭物流园区3家公司和76家煤厂。探索新兴领域,制定出台关于加强新业态、新就业群体党建工作重点任务实施方案
2、,将县交通局、工科局等主管部门纳入全县“两新”工委成员单位,并成立工作专班指导党建工作开展。根据县域新业态发展基础,制定了“红蜂驿站”建设实施方案,依托各级党群服务中心以及商务楼宇、商场及银行、大型饭店、超市、快递站点等沿街单位,统一标准、因地制宜创建了5个“红蜂驿站”,为快递员、外卖小哥等群体提供充电、加水、休憩、阅读等服务,为新就业群体筑起温暖的“家:健全保障机制,做到“五个一”行动经费应拨尽拨,“两新”组织党员党费全返,用于保障非公企业党组织活动阵地建设和党员教育,实现全县非公企业和社会组织党组织“六有”要求。精准施策“提质”。强化党建融入,推行党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”、
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