(八篇)2024年第三季度党建工作总结选择资料.docx
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1、2024年第三季度党建工作总结X深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作的重要指示精神,严格按照上级工作部署,紧密结合本村实际,持续抓好抓实基层党建工作。现将工作情况汇报如下:一、做法成效(一)“严”字当头,切实整改查摆问题对照上年度述职评议查摆问题、巡视巡察反映的设计基层党建工作问题,我村高度重视,严格落实整改。进一步压实党建工作主体责任,发挥基层党组织战斗堡垒作用。进一步扎实开展党员教育活动,提高党员干部能力素质,持续营造团结奋进、干事创业的良好氛围。进一步强化村集体经济发展,努力为全镇行政村做好表率和引领。(二)“实”字为先,强化组织建设领导自X年进行村“两委”换届工作后,本年度持续加强
2、村组织领导。落实党建责任制,定期召开村委例会和班子成员会议,强化交流沟通,推动村级事务民主化。及时分解落实上级下达的目标任务,村现有工作人员X名(另含“第一书记”、“挂职副书记”各1名),明确分工,责任到人,推动基层组织建设正规化、制度化、规范化发展。(三)“学”字为要,加强党员教育管理深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,推动村党员干部深刻领悟“两个确立”,坚定做到“两个维护”。严格落实“三会一课”、“组织生活会”制度,积极开展党日活动。强化党员管理,落实党费收缴、民主评议、党员发展等各项党内工作。加强流动党员管理教育,按照有关规定理顺组织关系,保障活跃率和学习率。(
3、四)“干”字为重,筑牢基层战斗堡垒强化基础设施建设,完成X村道路新建、X村太阳能路灯(X盏)安装。推动美丽乡村建设,完成X、X、X、X、X5个乡村新建。完成村新时代文明实践站全面改建工作,配合启动X市第X届“美丽乡村阅读季”项目。强化经济发展,完成X个8332钢架大棚新建及周边整治工作。二、存在问题一是党员学习教育有待深入。遇到中心工作任务繁忙时,存在以干待学的现象,影响学习系统性。二是党建活动工作有待创新。能较好落实上级要求,但自选活动开展较少,影响党建创新性。三是人才队伍建设有待强化。需进一步强化村干部系统脱产培训,提升学习能力,培养复合型人才。三、下一步工作打算(一)深入开展党员学习教育
4、进一步强化理论学习,保障精神领悟到位、行动执行到位。推广用好“学习强国”等平台,深入推进日常学习落细落实。持续组织开展宣传教育,学习贯彻“党的二十大精神”。(二)创新实施党建活动工作提升党员干部政治站位,强化自主意识。积极探索创新活动,借助现有载体,丰富活动内容。适时探索建立村微信公众平台等新媒体,强化宣传效果,扩大受众面与影响力。(三)持续强化人才队伍建设进一步提升村干部责任意识,引导树立大局观念。明确工作职责的同时,加强交流沟通和管理教育。围绕乡村振兴战略实施与村集体经济发展,积极培养复合型人才。2024年第三季度党建工作总结材料2024年以来,紧紧围绕主体责任严格落实,重点任务扎实推进,
5、基础短板全面提升,典型亮点挖掘培育,创新开展“五项”行动,不断激发党建新活力,促进基层党建工作顺利起步、高质量推进。一是开展理论素养提升行动。始终坚持将政治建设摆在首位,以党委理论中心组会议、“三会一课”等党内政治生活为抓手,采取“集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合”方式,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省市县关于基层党建的各项决策部署,科学制定全年党员干部教育培训计划,举办培训班1期,集中学习6次,切实打牢抓基层党建工作的思想根基。二是开展责任体系健全行动。严格落实党委书记“五个一”、党组织书记“三个一”责任制和领导干部党支部联系点制度,压紧压实党委
6、副书记、党建办主任专抓专管、班子成员“一岗双责”和党支部书记抓党建第一责任人职责,建立党委、党支部问题、任务、责任36项,召开党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会,对11村党支部书记履职情况进行考核,制定下发了第三季度党建工作资料清单,开展第三季度党建督查检查2次,持续拧紧贲任链条,全面构建纵向到底、横向到边的党建责任体系。三是开展基层基础强化行动。融合推进党支部建设标准化和“四抓两整治”措施,计划新建甘庄村党群服务中心,选优配齐马褰村党支部副书记,村干部班子结构得到有效优化,高质量完成党员冬训工作,规范开展并记录好“三会一课”、主题党日、党务公开等党内政治生活,常态化开展党员理想信念教育
7、,持续加大党员信教和涉黑涉恶问题整治力度,严格发展党员入口关,确保各党支部积极分子常量保持在3名以上,年内计划新发展党员8名,为基层党组织建设注入新活力,推进全基层党建工作取得较好突破。四是开展典型创建示范行动。大力推广“党建+”、“四链富民”模式,培育水泉洼和张明洼2个党建促乡村振兴先进党支部,巩固提升北沟村“五民一体五治融合”党建引领社会治理示范点、黄寨村党建引领乡村振兴示范村,扶持培育“三个带头人”9名。11村按照“一村一策”制定了2024年度村集体经济发展方案,加快实施大麦沟村股份经济合作社饲草加工厂二期工程和红牛体验中心暨熟牛肉加工建设项目,确保年底70%以上的村集体经济收入达到10
8、万元以上,所有村经营性收入5万元以上,白新庄村突破50万元。五是开展能力作风建设行动。深入开展“三抓三促”行动,严格落实村干部坐班值班和签到考勤管理制度,筛查摸排茜洼村软弱涣散党组织,开展村党组织书记“擂台大比武、能力大提升”活动4场(次),从致富能手、乡土人才、退伍军人中择优吸收后备干部67名,将村干部放到产业发展、乡村建设等重点工作一线阵地进行实践锹炼、加快成长。严格落实“周指导、月督查、季排名、半年考评、年终奖惩”考核办法,推动基层党建各项工作在比学赶超中促深化、提质效。2024年第三季度党建工作总结深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作的重要指示精神,严格按照上级工作部署,紧密结合本
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