2024 基层党建工作述职报告及2025年计划（精选）.docx

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1、2024基层党建工作述职报告及2025年计划（精选）目录一、2024年履职情况2（一）强化理论学习，筑牢思想根基2（二）压实意识形态责任，营造良好氛围2（三）深化党风廉政建设，强化纪律作风2（四）重视人才培养，加强队伍建设2（五）推进统战工作，凝聚各方力量2（六）治理党内政治生活，提升组织活力3（七）落实巡察整改任务，完善工作机制3（八）规范党务公开，保障党员权利3（九）深化双拥工作，增进军民团结3（+）拓展行业党建，扩大组织覆盖3二、存在的主要问题及原因3（一）理论学习深度与广度不足4（二）党建与业务融合不够紧密4（三）党建工作创新意识不强4三、2025年工作打算4（一）加强思想建设，提高政

2、治站位4（二）创新党建工作模式，促进深度融合4（三）激发党建工作活力，提升工作效能5（四）加强党员队伍建设，提高整体素质5（五）强化责任落实，推动党建工作再上新台阶52024年，在上级党组的正确领导下，在本单位党组班子成员及全体干部的大力支持与协作下，我切实履行党建工作”第一责任人职责，扎实推进党的建设各项工作，积极为单位发展贡献力量。现将一年来党建工作情况述职如下：一、2024年履职情况（一）强化理论学习，筑牢思想根基全年组织集中学习凶次、专题研讨凶次、开展主题教育活动凶次。积极组织党员干部参加上级举办的各类线上线下培训，累计培训人次达X。深入学习党的方针政策、法律法规以及业务相关知识，不断

3、提升干部队伍政治素养与业务能力。（二）压实意识形态责任，营造良好氛围定期召开意识形态工作会议，分析研判意识形态领域情况，及时发现并解决潜在问题。组织干部职工积极参与意识形态宣传工作，通过单位内部刊物、宣传栏等渠道广泛传播正能量，加强舆论引导。（三）深化党风廉政建设，强化纪律作风围绕党风廉政建设工作要点，加强日常监督检查，针对关键岗位和重要环节开展廉政风险排查，建立风险防控台账。开展廉政教育活动凶次，包括参观廉政教育基地、观看警示教育片等，增强党员干部廉洁自律意识。（四）重视人才培养，加强队伍建设坚持党管人才原则，制定人才培养计划，鼓励干部职工参加各类培训和学术交流活动。今年，单位内部有凶名干部

4、参加在职学历提升教育，X人取得专业技能证书，进一步优化了人才结构。（五）推进统战工作，凝聚各方力量将统战工作纳入党组重要议事日程，组织干部职工学习统战理论知识，引导干部职工积极参与统战工作实践。加强与党外人士的沟通联系，广泛听取意见建议，促进单位决策科学化、民主化。（六）治理党内政治生活，提升组织活力对照党内政治生活庸俗化交易化问题清单，认真组织自查自纠，党组织整改问题凶个，党员干部查摆问题凶个，均已制定整改措施并整改到位。通过开展专项整治活动，严肃党内政治生活，增强党组织凝聚力。（七）落实巡察整改任务，完善工作机制针对巡察反馈的问题，制定详细整改方案，细化整改措施凶条，明确责任人和整改时限。

5、目前，巡察反馈问题已全部整改完成，并建立长效机制，防止问题反弹。（八）规范党务公开，保障党员权利成立党务公开工作领导小组，明确职责分工。制定党务公开目录，规范公开内容、程序和形式。通过单位网站、公告栏等平台及时公开党组织重大决策、党员发展、党费收缴等信息，自觉接受党员群众监督。（九）深化双拥工作，增进军民团结积极开展拥军优属活动，组织干部职工走访慰问退役军人和军属,为他们提供生活帮助和政策咨询。利用单位资源，为部队官兵开展法律讲座、文化培训等服务，丰富官兵业余生活。（十）拓展行业党建，扩大组织覆盖加强对行业内非公企业党建工作的指导，成立行业党建工作指导小组,深入企业调研指导党建工作。帮助企业建

6、立党组织，发展党员，加强党员教育管理，推动企业党建工作与生产经营深度融合。二、存在的主要问题及原因、fk口/本文有两种格式文档，WOrd格式为纯文本，可以删合工除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参考,下载Pdf文档的,如需要可私信获取Word版本。在工作中，党建工作与业务工作存在“两张皮现象，未能充分将党建工作贯穿于业务工作全过程。党建活动与业务工作目标结合不够紧密本贽彳两种格式文档,WOrd格式为纯文本，可以删除本蒙版直榭吏用；PDF格式文档可以复制内容参者.下载Pdf文档的，如需要可私信获取WOrd版本。动形式单一，缺乏吸引力和感染力，对党员干部的参与积极性调动不够。在党建工作机

7、制创新方面探索不够，缺乏适应新时代发展的有效举措本文共有两种格式文档,WOrd格式为纯文本,可以删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参缺之壬动创新意识和学习精神二是工作统筹协调能力有待提r,未能将党建工作与业务工作有机结合，缺乏有效的融合机制和措施。是缺乏对党建工作的深入研究和思考，习惯于按部就班开展工作,新卜青奎又带直晰蟒式亲断Fj型奥格式为纯文本，可以删除本蒙版直接使用；PDF格式文档可以复制内容参考丁下载Pdf文档的,如=1=II私信获取WOrd版本。全燮。通过组织专题讲座、开展主题党日活动、实地参方式，加深党员干部对党的理论方针政策的理解和把握,增强四个意识、坚定四个自信、做

8、到两个维护。（二）创新党建工作模式，促进深度融合探索建立党建与业务工作融合发展的长效机制，找准党建工作与业务工作的结合点，将党建工作纳入业务工作考核体系。围绕中心工作开展党建活动，如设立党员先锋岗、成立党员攻坚小组等，充分发挥党员在业务工作中的模范带头作用，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。（三）激发党建工作活力，提升工作效能加强党建工作创新研究，积极借鉴先进经验和做法，结合单位实际情况，创新党建活动形式和载体。运用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力。鼓励党员干部积极参与党建工作创新实践，为党建工作注入新活力。（四）加强党员队伍建设，提高整

9、体素质加大党员教育培训力度，根据党员需求和工作实际，制定个性化培训计划，提高党员综合素质。注重在业务骨干中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员日常管理监督，建立健全党员考核评价机制，激励党员干部担当作为，为单位发展提供坚实的组织保障。（五）强化责任落实，推动党建工作再上新台阶进一步强化党建工作主体责任，明确党组班子成员、党支部书记及党员干部的党建工作职责。加强对党建工作的督促检查，定期对党建工作进行考核评价，及时发现问题并整改落实。推动党建工作责任制层层落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，确保党建工作各项任务落到实处。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进工作方法，切实履行党建工作”第一责任人职责，带领全体党员干部扎实推进党建工作，为单位发展提供坚强的政治保障和组织保障。