茶楼招聘合同模板.docx
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1、茶楼招聘合同模板受聘方(简称乙方):根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条:协议期限协议生效期限为一个月,从一年一月一日起至一年月一日止。第二条:工作内容1,甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责茶室、仓库安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责茶室的安全卫生,不得发生茶具清洗不干净等事件,如发生茶具清洗不干净等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查,如果达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)4、乙方在工作
2、期间应尽职尽责,在泡茶功夫上下功夫不断推陈出新,满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。第三条:劳动纪律1,甲方应根据劳动法和有关规定,制定本茶楼各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范:爱护甲方财产,遵守职业道德保护商业秘密;服从甲方的管理和教育。3,乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。第四条:劳动报酬1、乙方月工资为:元/月2,乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后
3、一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及,除此不支付其它任何费用。第五条:劳动纪律1,如乙方终止协议,必须提前1个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。2,如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条:其它1、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。甲方:签约代表人:联系电话:一年一月一日乙方(姓名):身份证号码:联系电话:一年一月一日
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