职业技术学院建筑装饰工程技术专业人才需求与专业改革的调研报告.docx

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1、XXXX职业技术学院建筑装饰工程技术专业人才需求与专业改革的调研报告一、前言（一）调研的目的创新学校人才培养模式，提高教学质量，优化专业结构，形成具有区域特色的环境艺术设计专业，制定专业的人才培养目标，全面提高人才培养质量，提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创也能力，培养适应生产、建设、服务和管理第一-线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才。（二）调研工作概述通过走访及信访相关建筑装饰企业、行业、同类院校，掌握及了解其现状和人才需求状况，并进行企业家和实习生座谈会，征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议,对调查结果加以分析，最终形成专业调研报告。二、人才需求调研（一）产业发

2、展现状与趋势近些年来，房地产业得到迅猛的发展，据统计到2018年，全国商品住宅面积约M.6亿平方米.房屋施工面积82亿平方米，增长了5.2%o房地产投资达到12万亿，比上年增长了9.5%o建筑装饰行业（室内）实现产值3.86万亿元，预测市场规模年均增长为12%。目前，全国建筑装饰企业高达13万家，人才缺口达到40万人，需求量非常大。海南本土区域2018年商品房可售面积为1400万平方米，注册装修公司3000多家，从硬装逐渐向软、硬整装方向发展。针对传统装修公司在装修过程中速度慢、材料劣质、噪音大、甲醛超标等不环保因素影响，整装模式逐渐流行起来,整装模式倡导环保健康的装修理念，在居住环境上有了较

3、大的改善，同时乂能为业主打造具有各种不同风格的房屋设计类型，所以受到市场热烈的欢迎。很多房地产开发公司也很乐意和大型的装修公司合作，精装模式逐渐在家居装饰中盛行起来。随着人均收入水平的提高，智能化的家居将会是未来的发展方向，伴随着智能餐厅，无人机、机器人的出现,智能家居将会成为新的浪潮。（二）区域内重点企业概况排名一：东易日盛装饰始创于1997年，国内家居装饰领域知名品牌，专注于“有机整体住宅装饰”解决方案的高新技术企业东易日盛集团始创于1997年，2014年上市（股票代码:002713）o20年来，东易日盛集团专注于家装产业,业务已遍布全国，并延伸之中东、北美等地。目前，东易日盛凭借实业与投

4、资双轮驱动的发展模式，以D1.M+系统为核心，依托品牌与获客平台、全信息系统建设平台、产品创新平台、供应链深化整合平台、职业教育平台、仓储物流平台、互联网金融投资平台、投资平台8大平台，以家装为入口，利用资本力，逐步深化、落地家庭消费生态圈建设。排名二：龙发装饰创立于1997年，家居集成服务供应商，从事装饰装修/商务贸易/家居产品生产等业务的企业龙发快装是龙发集团全资子公司，通过创新型产品为不同装修需求客户提供产品化的顶墙面快装服务。产品花色多、安装快、效果好、价钱省。产品通过了SGS多项检测认证，环保等级达到了美国CARBP2标准。龙发快装将在中国各城市建立品牌专卖店，为客户提供设计、产品销

5、售、产品安装一条龙服务。设计服务:龙发快装通过云设计VR体验系统，让客户在专卖店身临其境的体验龙发快装产品多种空间的设计与装饰效果，还可以通过云设计系统为客户1:1呈现要装修空间的VR三维效果，让客户在装修前就能体验到装饰后的效果。排名三：业之峰诺华家居装饰集团股份有限公司，前身为北京业之峰装饰有限公司，成立于1997年，主要从事住宅及大型公用建筑的设计、施工和建材供应等相关业务，系中国建筑装饰协会副会长单位。一直以来，业之峰始终以创新带动行业发展，且每次创新都带动家装业的变革。尤其是2008年创立的“峰格汇家居”，集设计研发、主材直销、工程施工和家居配饰为一体，将传统的主材代销改为直销，成就

6、了家装行业新的商业模式，更为客户带来了高性价比的一站式家装体验。业之峰的分支机构，遍及全国各地：23家宜营分公司、百余家加盟分公司、200余个店面、2000余名设计师和20000余名专业施工人员，构成了覆盖全国的家装服务网络。(三)职业岗位设置与岗位任职要求取位如it文内设计师助理鱼力崇孝：能然终使用CAD、31）2PS子室内没计软件；变内说计令业；可共交应届平先生.室内双片师九餐案轮热络使用CAD、3D11ux.PS.SU号交内外设计软件；本较仔的改计必柏及包新名拈；具有税找的与客户沟通找力；在校强的上过0和工作*任惑、旭调在力；有实力衩计经收老化先考龙.K饰工技膏室（OJI径行实施0配合同

7、花,四内的8项工桎31星任务；（2）捺调炊区好F卷或部门、论工毒n和设计部门美系；（3）严格说“边工部门关区施工.姓才比.有U的化叶苑工郃”的施工培程嫌行运视检爻、检测；（4）协助公司即讨秋取木MHJt理合同妮定的各府我境无资M;（5）严格状行公司工艺放受标麻、公司时工长的苗理M皮.任料花格:三、专业发展现状调研（一）区域内，专业布点情况（I）海南经贸职业技术学院-人文与艺术学院-环境艺术设计专业：（2）海南经济学院-艺术设计学院-环境设计（室内设计）；（3）海南职业技术学院-美术学院-环境艺术设计；（4）海南科技职业学院-艺术与设计学院-环境艺术设计。（二）区域内，专业招生与就业情况（1）为

8、贯彻落实百万人才进海南行动计划（2018-2025年），大力引进我省经济社会发展所需的各类高层次人才，近日，省人才办发布海南省2018年度高层次人才需求目录，面向国内外提供省内101家用人单位1530个高层次人才工作岗位，广泛延揽各方英才助推海南自贸区（港）建设。（2）聚焦海南自由贸易试验区（港）三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要，积极引进培养使用各类人才。到2020年，吸引各类人才20万人左右，重大人才工程项目成效明显，重要人才平台载体建设进展顺利，人才公共服务保障体系更加健全。到2025年，实现“百万人才进海南”目标，基本

9、建立具有中国特色、体现海南特点、与国际接轨的人才发展体制机制，基本形成人才集聚新高地。（3）国家对职业院校要扩招100万人,到2019年至202X年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，其中2019年培训1500万人次以上；经过努力，到202X年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以匕高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。（4）区域内，建筑装饰行业依托海南自由贸易区贸易港的发展，装饰行业的人才需求量在增大，从原来的半包模式到全包模式，再到现在的整装模式，对室内设计的人才要求也越

10、来越高，各大职业院校室内设计类的人才保有量也越来越多，就业形势也非常好，与校企单位的联动也能解决大部分的本专业学生就业问题。四、专业教学改革建议（一）专业教学存在的问题与不足建筑装饰和环境艺术设计专业涉及的教学情景较多，涉及的专业知识也比较主观与抽象，为满足教学需要，教学基本条件存在的问题：（I）师资力量上比较欠缺，需要一个具有丰富绘画经验的专兼职教师队伍，其中主讲教师须精通多种绘画表现技巧，兼职教师应为建筑设计表现领域的能工巧匠。（2）实训条件还需要完善，现有多间多媒体教室，课堂能观看教学录相、课件、图片等。但多媒体设备需更新,如计算机机房需高配置电脑，可以满足学生制作设计作业的需要。（3）目前已建立3D效果图实训室、通过校企合作建立了校外实习基地，但从教学实训条件上还需要建立装饰材料实验室、装饰构造实训室、装饰设计样板间、模型制作室等等。（4）没有配备固定的校外实训基地。（二）专业教学改革建议（1）如何构建突出职业能力培养的人培方案、课程体系和课程标准；（2）如何增强学习的兴趣及主动性；（三）专业教学改革的基本保障全力做好项目化课程改革工作，以课程改革为切入点，创建突出职业能力培养的课程标准：从人才培养目标和人才培养规格出发，准确把握职业闵位所需要的知识、素质和能力结构，为建立符合高等职业教育类型的课程类型、为学校建设和发展而共同努力。