职业技术学院《社交礼仪与沟通技巧》课程标准.docx
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1、XXXX职业技术学院社交礼仪与沟通技巧课程标准课程编码C744002D学时36学分2课程类型专业拓展课程开设学期2适用专业汽车相关专业课程负责人制订叶问专业审核学院审核学校审核一、课程定位(一)课程性质社交礼仪与沟通是汽车各专业的一门专业拓展课程。过本课程和学习使学生能够正确着装和伴戴饰物,学会与人交往见面的基本流程。让学生养成艮好的坐、站、行、走、券姿,不断提高职业化的微笑技能和手势运用技能。通过实训让学生切实做好日梏接待的办公、拜访、引导、馈赠、送客工作,形成良好的接待习惯。通过强化的求职礼仪训炼,激发学生对求职礼仪的兴趣,培养他们面试的基本素养。本课程核心目标是通过教师讲解演示学生大量的
2、实训,培养学生能熟练运用各柠礼仪规范,提高学生未来在各相关岗位上的职业化外在形象的定位品位。(二)课程作用本课程通过系统地介绍职业礼仪的特点、要点、规范,让学生了解社交礼仪与沟通的内涵,提高礼仪水准;培养学生养成良好的职业习惯,为今后的工作打下良好的基础。通过本课程学习.学生应能够完成商务策划岗位及各种商务活动岗位接待任务。引导学生在各种商务场合和商务活动遵循礼仪规范树立正确的观念,牢固学握现代社交礼仪的基本原理、方法手段和技巧,并运用所学知识解决实际问题的能力.对学生职业能力培养和职业素养养成起着主要支撑作用。(三)前导、后续课程表16汽车维修接待课程前后支撑关系与本祟程关系果程名曾为本课程
3、支邦的能力前导课程汽车构迨熟悉汽车构造、工作原理思想道德修养与法律基础职业道德修养要求,法律意识景程关系课程名称雷昊本课程支撑的能力后续课程二手车鉴定与评估职业形象礼仪,沟通交流能力;汽车维修接待职业形象礼仪,沟通交流能力;汽车保险与理赔职业形象礼仪,沟逋交流能力:二、课程目标社交礼仪与沟通必须囹绕一个主题进行.它的工作组成必须依照严格合理的工作程序,具体说来,它包括确定商务人员形象装扮、客户接待、宴请、淡判.会议承办、商务仪式组织和涉外商务。社交礼仪与沟通学习领域是在调研基础上,通过详细的职业分析,按照实际工作任务内容的特性设置。目的是按弃学科性课程的缺陷,使学生能够在动手做的过程中实现学习
4、,达到“学习的内容就是工作的境地。课程设计体现了注重学生职业能力培养、与企业的关联度和开放性三个理念。(1)理实一体,”教、学.做“合一;(2)以学生为主体,教师为主导:在每一个生产实践环境模块里,以一个完整的商务活动为单元来安排教学任务.在每一个任务中,以学生为主体,教师为主导,利用网络、多媒体等教学手段,采用角色扮演、小组讨论评价,教师点评等到多档教学方法以支撵这个商务活动任务完成,把关键技能点的训练作为教学重点,通过技能点的学习与训练来达到教学要求,体现学以致用,实现学生职业能力提升。()知识目标(1)了解社交礼仪与沟通在商务活动和社会交往中的重要性。(2)掌握社交礼仪与沟通的基本知识。
5、(3)掌握各种社交礼仪与沟通规范、礼仪技巧和操作方法。(4)了解国际商务交往中不同国家的风俗礼仪和文化差异。(5)掌握在工作中必备的演讲技能。(6)正确处理工作中上下级同事沟通技巧(二)能力目标(1)具有判断商务场合下各种行为是否规范的能力。(2)具有将自己打造成为一个良好的商务人员形貌的能力。(3)具有组织、策划简单的各类商务活动的能力。(4)具有灵活运用各种商务谈判技巧的能力。(5)能正确运用所学的礼仪知识,分析实际商务活动中的社交问.题,并能提出解决的办法。(三)索质目标(1)具备认真、严谨的工作作风,良好的职业道德,良好的个人修养;(2)具有较强的口头与书面表达能力、人际沟通能力,能与
6、他人建立良好、持久的关系:(3)具有团队精神和协作精神:(4)具有责任心和事业心,(5)培养学生善于学习,勤于总结的习惯:(6)培养学生积极创新,乐于开拓的品质。(四)证书目标汽车二手军评估师职业资格证书提供支撑。三、课程内容(一)课程内容选取依据课程内容的选取以服务后续课程需求和学生可持竣发展能力的培养为目标,通过对学科体系下专业基础课知识点的分析及对后段专业课需要的知识支撑的分析,找出专业课负载点与专业基础课支撑点存在的聚合,把这些聚合点进行归纳总结,再进行合理取舍理论教学内容,实现专业箱础课与专业课有效坨衔接.它以商务活动筑划与组织的实用技能为主要培养目标,采用单元模块与项目教学,着重礼
7、仪规范的训练,要求学生通过学习从本课程开设之初正确设计自我形象,并能够在日常生活中、商务实训中熟炼运用礼仪技巧。(二)课程内容与教学要求本课程教学内容分为两个部分。第一部分为校内理实一体化教学。该褂分教学内容分两个阶段:第一阶段,围境汽车维修接待用位核心工作流程开展,主要让学生了解并掌握各环节如何开展工作:第二阶段,将岗位的真实工作任务围绕服务流程展开并有机地结合,使各岗位的工作内容、工作职责、工作方法等在“工作过程”中学习,避免一般的管理课程的理论讲授。这部分部分包含的四个典型工作项目任务是:汽车常规维护业务接待、故障车辆维修接待、事故车及索赔业务接待、返修车业务接待。同时这四个项目常度递进
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