范文63：创新社会管理体制提高民众幸福指数范文.docx

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1、创新社会管理体制提高民众幸福指数今天的中国,现代化程度不阍提高.经济社会快速发展.这个时代是中国发展的黄金时期,但是机遇中总伴的若挑战：社会管理水平跟不上现代化进程思想观念滞后于经济发展,社会格局多元化等等,中国进入到社会的转型调整时期,这个时代也是中国的高风险时期.为避免茹富差距拉大社会矛盾激化,中国呕需提高社会管理水平,创新社会管理理念,营造一个和谐、稳定、公平正义的社会环境.转变政府职旎是社会管理创新的前提.改革开放后中国的市场经济快速发展.民众的思想观念也与时俱进.但是面对新的社会形势,政府的社会管理理念和方式却还停留在计划经济时期即利用行政手段实现对社会的控制.权力的触角延伸范阚过大

2、不仅会损害个人利益.也容易造成权力腐败.因此,新一届领导班子将改革行政审批制度提上日程,要求减少和调州行政审批项目,打造服务型政府.比如建立了政务中心,实行一个窗口对外.“一站式”服务:发展电子政务,实行上申报等.这些做法对于减少政府工作流程,提拓行政效能发挥了理要作用.善用科学技术是社会管理创新的支押.现代社会是信息社会,人类的生活、生产已离不开信息的传播.政府要实现对社会的高效管理必须注重应用现代络技术.海盐人力资源和社会保障部门改变了传统的办事方式,利用手机报等新媒体为求职者和招聘企业发布求职、招聘信息.这种由政府搭建的信息平台不仅消息权威、可信,更批高了政府办事效率.此外.政府部门还可

3、以利用络媒体加强与公众的实时交流,听取公众意见.让公众参与到管理社会公共事务中激发社会组织活力,提高社会管理水平.改善民生是社会管理创新的目的.社会管理说到底是对人的管理和服务,社会管理创新成效如何,归根到底取抉于作为公众的切身感受.当前.“上学难.就业难.住房难.看病难.成为蜃受公众关注的话超.而且许多社会矛任的激化也是民生问题所引起.所以政府要提高社会管理水平,必须着力解决民生何也,保障民众权益.只有民生得到切实改善民权得到依法保障,社会才可能和谐枪定、某某久安.社会管理是对社会及其生活在其中的个体和组织的管理,社会管理创新的最终目标是为了实现整个社.会的良性运作以及个体的全面发展.只有以

4、转变政府职能为前提,以善用科学技术为支撑,以改善民生为目的.才能实现社会管理模式的转型升级才能提高社会运作效率,创新社会管理是一项长期艰巨的任务，需要各段党委、国家机关、社会处织和人民群众破釜沉f1.-.共同努力，最终建成社会主义现代化国家，范文明析：此篇范文语言流畅平和，筒活干净没有啰暧;文章紧凑，论点明确,紧紧围绕中心论点展开论述;文章写作架构清晰，逻辑严密;论证充分，时社会湃理这个话题有深入的思考,不足地方在于，文章写作逻辑不明灵动，缺乏活力。求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以

5、谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况卜是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实“(3)适时入座在主考官没仃请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考寸让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿.忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别曦张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问:有时也是因为面试寸的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。