职业技术学院建筑设计专业人才需求与专业改革的调研报告.docx

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1、XXXX职业技术学院建筑设计专业人才需求与专业改革的调研报告一、前言1 .调研的目的：为了能够更精准的定位建筑设计专业人才培养方案，使培养的人才规格更符合市场的需求。2 .调研工作概述：与企业专家座谈，实习生座谈，了解行业最新动向，了解企业的用人需求规格，更好的制定新的人才培养方案。二、人才需求调研1 .产业发展现状与趋势目前随着海南自贸港建设，我省建筑设计行业发展迅速,不论是企业规模、从业人员规模、经营规模，管理水平和经济效益都有较大的发展，完成了大量固定资产投资项目的建筑设计任务。我国房地产调控政策的不断出台，导致建筑设计企业转移业务中心，积极寻求新的经济增长点，也面临着诸多机遇。从地区分

2、布上来看，沿海地区继续占据优势，同时兼顾了中西部和东北地区，形成了区域协调发展，共同促进繁荣的壮观景象。众多区域规划的出台，必将带来新一轮的基础设施建设的热潮，对建设设计行业来说也意味着无限商机。在房地产调控政策的背景作为以房地产为主体的建筑业受到的冲击并没有想象中大，主要是因为设计企业在传统业务面临恶劣的环境下，积极拓展新业务。以往，建筑设计主要由房地产住宅项目主导，由于政府投资项目和公益性项目增多，这些项目即带来大型民用公共建筑项目的建设高潮，这高潮使建筑师获得了更大创作空间。政府投资公共设施，包括医院、航空港，博物馆、美术馆和高校建筑等，实际上，这些大型项目是政府宏观调控、加大公益性投入

3、以抑制房地产泡沫化发展的重点建设，建筑师获得更多在公共建筑领域的发展机会。近年来，我国建筑设计行业发展迅速，不论是企业规模、从业人员规模、经营规模，管理水平和经济效益都有较大的发展，完成了大量固定资产投资项目的建筑设计任务。2 .区域内重点企业概况（I）浙江恒欣设计集团股份有限公司，始建尸2001年，202X年升级为浙江恒欣设计集团股份有限公司。现拥有建筑行业（建筑工程）甲级、工程勘察专业类（岩土工程（勘察）甲级、工程勘察专业类（岩土工程（设计）乙级、风景园林工程专项乙级、市政行业（道路工程、桥梁工程）专业乙级、市政行业（给水工程、排水工程）专业丙级、城乡规划编制乙级和工程咨询资质。司连续多年

4、被评为先进勘察设计企业、嘉兴市最具社会责任感建筑企业、浙江省勘察设计行业协会诚信单位。在激烈的市场竞争中，秉承“创意发展、成员发展、多元发展、服务发展”的理念和“精心设计、创造优质产品，诚信服务、超越顾客期望”的质量方针，张张图纸，精心设计，项项工程，质优价廉，忘得了社会和客户的满意。公司注重多元化发展，分别成立了嘉兴市恒昕建设有限公司、嘉兴市恒特投资管理有限公司，2016年又成功收购了陕西三秦工程技术质量咨询有限责任公司、陕西三秦施工图审查有限公司及陕西鼎盛建设工程司法鉴定所，2020年成立全资子公司海南五维空间科技有限公司。这大力增强了恒欣公司的竞争力，亦切实提高了公司发展的质量和效益。（

5、2）海南雅克建筑设计有限公司，拥有城乡规划编制甲级、建筑行业（建筑工程）甲级、风景园林工程设计、市政行业（给水、排水、道路）工程设计、人防工程设计、工程咨询资质。具有区域用海规划编制资格；施工图设计文件审查（房屋建筑工程类）资格，通过IS09001：2015质量管理体系、IS014001-2015环境管理体系、0HSAS18001:2011职业健康安全管理体系认证和高新技术企业认定。公司以城乡规划、建筑设计、风景园林和市政工程为业务重点，并向海岛工程、绿色建筑、项目策划和工程管理业务延伸。是城乡规划、建设与开发领域的专业服务集成者和系统解决方案提供者。公司在海南、上海设立区域业务中心，拥有70

6、0余位具有职业素养、创新精神和务实经验的专业人士，秉承“设计创造价值”的企业理念。以回归本质和深入实践为基本方法，以“简而优”为专业追求，以“全程即时”为服务理念。对每一项委托都从理念、技术、资源、环境、经济、社会、人文、实施等方面精心研究、全面评估、审慎选择，为达目标并后合作、全力以赴，共同创造优越的人居环境，实现委托人与设计师的光荣和梦想。（3）海南省建设项目规划设计研究院，是1992年经海南省委、省政府批准成立的副厅级工程咨询研究机构，是海南省内能够提供建设项目咨询、规划设计、工程设计、造价、监理等全过程服务、实力最雄厚的综合性工程咨询规划设计研究机构之-O该院是全省工程咨询、规划设计行

7、业高端人才密集度最高的单位之一，荣获“海南省人才建设成果显著单位”荣誉称号。目前拥有高（中）级专业技术资格人员128名，研究生以上学历40名，持有国家各类执业资格87名。建有全省学科最全、门类最多，600多名资深专家组成的项目建设专家库，为项目建设提供了高质量的智力保障。作为海南省重要的省级智库，该院秉承做“政府的智囊，企业的参谋，人才的高地”这一定位，以“讲政治、讲质量、讲服务、讲效益”为服务理念，以科学的管理体系、严谨的工作态度、富有活力和创造的团队精神，为工程项目建设投资决策提供全过程咨询服务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为加快建设中国（海南）自由贸试验区（港）暨美丽新海南

8、贡献力量。3.职业岗位设置与岗位任职要求职业肉11名母职业岗位要求描述实习建筑邨1 .能孰练使用CAD、PS导设计软件：2 .建筑设计专业3.可接受应届毕业生.助理速筑师1 .他熟练使用CAD.PS等桧图收件:2 .布枝强的设计思维及创新思州：3 .可按位应足毕业生.建筑理1 .能熟练使用CAD、PS号/图软件：2 .具有枝强的谀计思第及翻新思维和皎强的与客户沟通能力：3 .有较强的上遗.心和工作力任感、衲调能力；4 .有杖强的抗压拢力；有崖疏谟计经脸者优先岑忠。三、专业发展现状调研1 .区域内，专业布点情况：（1）海口经济学院一雅和人居工程学院一建筑学专业学制4年（2）海南科技大学-城建学院

9、-建筑设计专业（3）海南大学-土木建筑工程学院-建筑学专业2 .区域内，专业招生与就业情况：为贯彻落实百万人才进海南行动计划（2018-2025年）,大力引进我省经济社会发展所需的各类高层次人才，近日，省人才办发布海南省2018年度高层次人才需求目录，面向国内外提供省内101家用人单位1530个高层次人才工作岗位，广泛延揽各方英才助推海南自贸区（港）建设。聚焦海南自由贸易试验区（港）三大产业类型、卜个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要，枳极引进培养使用各类人才。到2020年，吸引各类人才20万人左右，重大人才工程项目成效明显，重要人才平台载体建

10、设进展顺利，人才公共服务保障体系更加健全。到2025年，实现“百万人才进海南”目标，基本建立具有中国特色、体现海南特点、与国际接轨的人才发展体制机制，基本形成人才集聚新高地。国家对职业院校要扩招100万人，到2019年至202X年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上,其中2019年培训1500万人次以上；经过努力，到202X年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。区域内，建筑行业依托海南自由贸易区贸易港的发展，行业的人才需求量在增大，从

11、原来的半包模式到全包模式，再到现在的整装模式，对室内设计的人才要求也越来越高，各大职业院校室内设计类的人才保有量也越来越多，就业形势也非常好，与校企单位的联动也能解决大部分的本专业学生就业问题。四、专业教学改革建议1.专业教学存在的问题与不足：建筑设计专业涉及的教学情景较多，涉及的专业知识比较主观与抽象，为教学的需要，教学基本条件存在的问题如下：（1）师资力量上比较欠缺，需要一个具有丰富绘画经验的专兼职教师队伍，其中主讲教师须建筑学专业，兼职教师应具备丰富的设计经验。（2）实训环境和装备上不足，课程的实施涉及：多媒体教室：具有多媒体授课设备，能观看教学录相、课件、图片等。计算机机房：高配置电脑，可以满足学生制作设计作业的需要。（3）没有教学实训条件：建立建筑设计专业的固定专业教室（徒手绘图室）、3D效果图实训室、校外实习基地、模型制作室等等。（4）没有配备固定的校外实训基地。2.专业教学改革建议：（1）如何构建突出职业能力培养的人培方案、课程体系和课程标准；（2）如何增强学习的兴趣及主动性；3.专业教学改革的基本保障：全力做好项目化课程改革工作，以课程改革为切入点,创建突出职业能力培养的课程标准；从人才培养目标和人才培养规格出发，准确把握职业岗位所需要的知识、素质和能力结构，为建立符合高等职业教育类型的课程类型、为学校建设和发展而共同努力。