职业技术学校商务数据分析专业人才培养调研报告.docx
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1、商务数据分析专业人才需求调研报告目录一、调研背景311目.3三、调研内容4(一)行业调研4(二)企业调研I调研方法4二)研时间5五、调哂析5-)行AX展情况5(二)MftMbI6(三)企业调研结果分析8四)行业标准及规范8五)同类院校相关专业建设情况9六)技修大套相关赛项H)S11()W面向分析12九)神能力分析12六、调研结论14(行业发展情况14-)行业M需求15三)M培养建议15附件,工作过程导向课程体系开发附表19商务数据分析专专业人才需求调研报告一、调研背景1 .职业教育协同发展体系需要专业进行数字化升级落实国家职业教育改革实施方案(简称“职教20条”)、中共中央关于制定国民经济和社
2、会发展第十四个五年规划和二。三五年远景目标的建议等文件精神,推动专业数字化升级,完善职业教育协同发展体系,建设高水平创新性技术技能人才培养体系。2 .区域经济发展需要精准对接行业和产业地域特征丰台职业教育中心学校地处首都南部,按照北京十:五规划要求和十四五规划发展趋势,依据首都四个中心”的特征,以及建设全球数字经济标杆城市战略,立足丽泽金融商务区,将主动服务数字经济、精准对接北京南部产业改革和消费升级,培养适应数字经济发展的技术性人才。顺应区域经济发展、打造新型人才培养模式。3 .提升敦育质量需要探索“岗课赛证”综合育人模式探索“岗课赛证”综合育人,提升教育质量,激发创新型人才培养。4 .新专
3、业的课程需要结合岗位与专业群进行整体规划2019年我校商务数据分析专业进行了申报,2021年开始招生。目前,全国电子商务类标准制订中,商务数据分析属于电子商务类,调研以高职为起点。2021年我校申报数字商贸专业群,包含电子商务、商务数字分析、智能财务三个专业,专业课程的设附需要结合专业群进行底层共享,中层相融、顶层互选的原则的整体规划。二、调研目的通过调研收集和分析本专业的社会人才需求状况信息,了解社会、行业、企业目前及未来对相关专业人才知识、能力、素版的要求,为本专业的专业设置,人才培养方案和课程标准的修订、人才培养模式改革提供依据和帮助,推动学校相关专业建设、升级与优化,以适应市场经济发展
4、需要,提高专业人才培养质量,彰显职业教育特色.三、调研内容(一)行业调研国家对发展数据分析相关产业的政策及各区域发展数据分析相关产业的规划,大数据背景下数据分析行业人才需求的发展现状、特点及趋势。(二)企业调研1,依据大数据分析主流招聘网站向位数据,了解岗位需求、学历层次要求、对工作年限的要求、薪酬、企业类别等。2.依据HR、管理人员及一线工作人员访谈调研,调研工作岗位、工作岗位中高职人员比例、岗位工作任务、完成工作所需的技术、应具备的职业素养、专业能力等问题。(三)院校调研J解院校开设本专业的现状,因本专业为新设置专业,未做毕业生调研。(四)术语调研1 .数据分析:是为r提取有用信息和形成结
5、论而对数据加以详细研究和概括总结的过程。指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析,将它们加以汇总和理解并消化,以求最大化地开发数据的功能,发挥数据的作用。2 .商业数据分析:是指以商业理论为基础,从数据分析出发,依靠统计工具,以决策优化为目的,洞察数据背后的规律,为商业创造最大价值。四、调研实施(一)调研方法1 .文献调研法:通过互联网平台,查询电了商务行业相关信息、行业专业调杳报告、专业资料、招聘门户网站等形式丰满调研数据。2 .大数据挖掘法:从电子商务行业各岗位类人才需求,企业是否有商务数据分析人才招聘需求,商务数据分析人才来源槃道等多维度对主流招聘网站进行数据采集,形成岗位需求数
6、据,并对数据进行整理和分析,从中了解企业用工需求,为职业面向分析、就业岗位的梳理提供定的数据支掾。3 .访谈法:本次调研受疫情影响,采用线上会议研讨、电话访谈与相关岗位工作人员访谈的形式完成调研内容搜集,经过充分整理、分析访谈记录而获汨调研数据。4 .问卷调查法:对电子商务应用企业,电子商务服务企业和开设相关专业的院校进行r深入的调环通过被调研对象填写调查问卷的形式完成调研信息搜集,经过充分整理、分析问卷答案而获得调研数据,本次调研共收回行业企业有效问卷281份,院校调研收集有效问卷89份。(二)调研时间第一阶段:2021.12.24调研启动会第二阶段:2022.02.25调研问卷(提纲)确认
7、第三阶段:2022.02.28调研实施第四阶段:2022.03.18统计与分析第五阶段:2022.03.25调研报告撰写第六阶段:2022.07专家论证与修订五、调研分析(一)行业发展情况1 .“京津真”对数据分析人才需求,高.180%160%140%120%100%80%60%40%20%00%避W*受介小殳W心心从数据分析人才需求的地域分布来看,北京和天津位居榜首。2.企业对院校毕业生在商务数据分析能力方面认可度不高.企业电子商务VnS分析人才率源茶道从企业商务数据分析人才来源渠道上看,97.2%的电商企业人才主要来源于招聘网站,另外,企业内部培养提拔58.1位专业人力资源服务商占比42.
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