特种作业人员管理制度.docx
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1、特种作业人员管理制度1、目的为加强特种作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,根据6特种作业安全技术培训考核管理规定特制定本制度。2、适用范围本制度适用r本公司特种作业人员和在本公司范围内从事特种作业的外来人员。3、定义1.1 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,从事此种作业的人员称为特种作业人员。3. 2公司现有特种作业人员种类:电工、焊工、起重、压力容器及压力管道操作、危险化学品操作证。4、职责3.1 安全科负责对全公司特种作业人m的岗位核定培训申报,建立健全特种作业人员管理档案,汇总统计、教育
2、培训全公司特种作业人员的管理工作。4. 2各部门、车间不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必须事先报告安全科评定并同意,方可变动。5、管理内容5. 1特种作业人员在独立上岗作业前,按照特种作业人员安全技术培训考核管理规定(安监息局30号令)、国家监督检验检疫息局140号令进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练.6. 2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程及特种设备操作规程,严格按照相关规程进行操作。5.3特种作业人员应当符合下列条件:年满18周岁,不超过国家法定退休年龄;身体健康,无妨碍从事本工种作业的疾病和
3、生理缺陷:具备高中或者相当于高中及以上文化程度:热爱本职工作,工作认真负责,具备必要的安全技术知识与技能,遵纪守法。5.4特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得中华人民共和国特种作业操作证(以下简称特种作业操作证)后方可上岗作业,禁止无证上岗。5.5特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。5.6离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员,重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。5.7特种作业人员考核、纪审等工作严格按照,特种作业人员安全技术培训考核管理规定(安监总局30号令)执行。5.8特种作业操作证有效期为6年,在全国范围内有效。特种作业操作证由安全监管总局统一式样、标
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- 特种 作业 人员 管理制度
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