家庭雇佣保姆合同协议格式.docx
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1、家庭雇佣保姆合同协议格式雇佣保姆时雇主应选择正规、有资质的家政效劳公司,尽量通过家政公司与保姆签订合同,要尽量了解保姆以前的工作阅历和家庭状况。以下是我为大家整理的家庭雇佣保姆合同协议格式,供大家参考学习。家庭雇佣保姆合同1在遵守国家法律、法规和市家政效劳业行业公约的前提下,为爱惜各自的合法权益不受侵扰,各方H愿签定并自觉遵守本合同:一、效劳内容请在下面各项中选择所须要效劳的内容,或其它新的效劳工程一并填在括号内。1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照看老人(男、女);5、照看老人(不能自理:男、女);6,看护病人(男、女);7、看护病人(半自理:男、女);8、看护病人(不能自理:男、女
2、);9、医院陪住;10、接送学生。二、丙方的权利和责任1、向甲方供应家庭效劳员。建有家庭效劳员输送基地并保持常常联系,家庭效劳员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭效劳员运用费及手续费共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭效劳员效劳期满,甲方将家庭效劳员平安送回丙方,并确认家庭效劳员效劳期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,内方如数把押金送还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的工资,属双方FI愿行为,内方不负责追回。每月收取家政效劳务管理费元。4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员,公司视状况对期进展职业道德教化和职业再培训,并重新支配
3、上岗。三、甲方的权利和责任1、刚好按月付给家庭效劳员足额的劳务工资元整(具体工资数额在签定本合同时,由双方协商而定)。家庭效劳员休息口每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家庭效劳员的工资。2、交纳家庭效劳员运用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家庭效劳员的时机。3、向家庭效劳员供应免费正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身财产的平安。有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进展指导。4、家庭效劳员突发急病或其它损害时,应接受必要措施,治病救人。因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭效劳
4、员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作,不得将家庭效劳员带往其它省市,不得私自将家庭效劳员转让给他人效劳。6、依据市的有关规定,为家庭效劳员办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和支配家庭效劳员重新进展体检,假如体检不合格,费用由家庭效劳员担当,反之,由甲方担当。8、有权拒绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭效劳员运用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等宝贵物品应闩行妥当保管。对家庭效劳员因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵扰家庭效劳员的人员权益。10,发觉家庭效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病,应刚好将其送回丙方,并解除合同。四、乙方
5、的权利和贡任1、敬重和维护甲方、丙方的合法权利,F1.觉履行本合同规定的家政效劳工程,热诚效劳。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利,每月休息口不少于三天,如需加班,有权同甲方协商,增加工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护闩己的人身财产权利不受侵扰。4、安心做好家政效劳工作;如遇特殊状况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报丙方备案,履行请假或终止合同手续。不得擅H离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随意翻拿甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,经核实属实,送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷,敬重甲方家的生活习惯,不得虐待所效劳对象
6、。7、不得与其他家政效劳人员恶意患通,损害甲、内各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同,应回丙方报到,等待内方重新支配家政效劳工作。如擅F1.离去,一切后果自负。五、其它1、签定合同时.,甲方应按规定交纳家庭效劳员运用班、手续戕和押金。家庭效劳员运用费和手续费一律不退。合同终止,凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应刚好到丙方办理相关手续。情愿接着聘用原家庭效劳员,请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成效劳协议,一但发生任何问题,内方概不负责。并保存追究其责任的权利。3、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天通知对方,无故要求解除合同的,应由违约方
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