实字当先--真抓争创--新常态下展现党建工作新作为.docx

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1、实字当先真抓争创新常态下呈现党建工作新作为中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145(2015)10-000-02摘要新常态下，“三抓三创”(抓学习、抓作风、抓执行；创业绩、创品牌、创先进)工作思路从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明白干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题供应了思想武器。坚持“三抓三创”，是开拓进取、求真务实、勇攀高峰精神的集中体现，是推动新时期党建工作，促进公司又好又快发展的重要保障，对进一步规范党员干部作风行为，进一步打造公司品牌形象，具有重要和深远的意义。关键词企业党建今

2、年以来，立足全面提升企业党建工作水平，国网中卫供电公司提出了“三抓三创”的党建工作思路，结合当前形势与企业实际，在系统总牢固践阅历与精确定位工作现状的基础之上，切实指明白企业党建工作的努力方向。实行好“三抓三创”，必需在“实”字上落地，做到贴近基层重实际、围绕中心出实招、发挥作用求实效。一、坚持“三抓”做实功，主动融入党建工作新常态习近平总书记在“四个全面”论述中强调要全面从严治党，开启了党建工作新常态。作为国有企业党组织，履行好政治责任是题中应有之义，公司党委提出的“三抓”这一全面加强企业党建的科学方法，既是适应客观形势、迎接机遇与挑战的外在须要，也是深化“两个转变”、实现企业与员工共同发展

3、的内在需求。在抓学习中统一思想、提高相识、增长本事。十八大以来，新一届中心领导集体提出了一系列治国理政、从严治党的新观点，须要在学习中消化；信息化时代，特高压、全球能源互联网、清洁能源等电网技术领域不断推出的新学问，须要在学习中驾驭；围绕“两个转变”、“依法从严治企”等，公司作出的重要的新部署，须要在学习中贯彻：地方党政提出的“建设四个新中卫”的思路及相应政策，须要在学习中连接。公司党委始终以学习为先导，培育优良学风。严格安排规范学，突出党委、支部的带头作用，分别制定中心组、支部及班组学习安排，严格学习时间、内容与方式，按月汇编下发学习资料，常态化开展集中学习与自主学习，力求明大势知方向。突出

4、专题重点学，分层分类分专业制定业务学习培训安排，并结合不同时段制定专题，如明确春节过后第一周为“平安学习周”、“3.15”所在周为“质量学习周”“七一”所在周为“党章学习周”、12月第一周为“法制学习周”等，并结合“三会一课”、形势任务教化、业务培训等渠道，力求因势利导、学用相长、针对性强。创新形式敏捷学，发挥职工书吧、网络高校、微信群等载体作用，因地制宜开展好大探讨、小课堂、微传播，力求调动学习爱好。通过加强学习，引领干部员工进一步坚决信念力气，提升实力素养，凝合发展共识，把学习的成果和体会运用到工作实践之中，努力做到学有所悟，学有所获，学有所进。在抓作风中解决实际问题、营造廉洁氛围、激发工

5、作热忱。开展党的群众路途教化实践活动以来，中卫公司“四风”突出问题得到了有力整治，但作风建设恒久在路上，仍须要以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，从点滴入手，从详细事做起，把作风转变的好势头保持下去，使作风建设的要求落地生根。端正思想作风，以强党性、守纪律、廉从业、做表率为要求，大力开展学习焦裕禄等优秀党员事迹和反思违纪违规案例活动，自觉加强党性修养，提升思想境界。端正领导作风，抓好领导干部这个少数关键，以“五好”领导干部为标准，打造支“好学尚德做法重责”的党员干部队伍。加强班子民主集中制建设，仔细履行“三重一大”决策程序、重大事项报告制度，定期深化基层联系点调查探讨，”面对面”沟通解决群众困难

6、，促进领导干部坚固树立正确的权力观、利益观、群众观。端正工作作风，落实“三严三实”要求，严格限制会议规模与文件数量，切实简化办事程序，大力推动“同业对标”管理与效能建设，量化提升管理水平。端正生活作风，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则，警惕8小时以外的生活“小事”，保持健康生活方式。通过端正作风，进一步将心思和精力集中到破解发展难题、狠抓任务落实上来，推动形成风清气正崇廉尚实干事创业的良好局面。在抓执行中锻造高效队伍、形成长效机制、培育执行习惯。作为国家电网公司集团化运作体系中的执行单元，地市级供电公司须要打通步调一样、行动快速的企业执行链，推动从严执行、高效执行、自觉执行。完善执行机制，

7、仔细实行国家电网公司通用制度，推动“五位一体”协同机制建设,努力实现“用制度管权、用制度管事、用制度管人”。加强队伍建设，大力实施基层党建工作四项工程（“基石保障”“素养提升”“先锋示范”和“领头雁”工程）与党员积分制管理，开展员工职业化培训，提升干部员工队伍的执行实力。落实岗位责任，健全“人人有责、层层履责，一级抓一级，层层抓落实”的责任体系，仔细履行“一岗双责”、落实党建工作责任制，实现党建工作与业务工作双向融入、齐头并进。增加执行意识，开展法制思维与依法治企宣扬教化，引导干部员工不越法纪“红线”和规则“框架”，促进按章办事行为养成。通过加强执行力建设，切实增加党员干部和全体员工实行中心精

8、神和网省公司党组决策部署的主动性与坚决性，变“要我执行”为“我要执行”。二、围绕“三创”谋实效，努力实现党建工作新作为国家电网公司党组提出，从现在到2020年，仍是必需牢牢把握住的战略机遇期。实现全面建设“一强.三优”现代公司的雄伟目标，更加须要各级党组织、党员干部团结带领广阔职工，以“创业绩、创品牌、创先进”的切实行动，作出贡献、再立新功。在“保平安、抓发展、强服务”中创业绩。分析近年来的管理业绩，中卫公司虽然综合管理水平不断提升，但与省公司的要求相比，与先进市公司的成果相比，仍存在不少差距，须要持续发力。加之能源变革趋势和“四个中卫”建设的推动，也为公司进一步扩大了创业绩的空间和潜力。着力

9、构建“大平安”工作格局，将平安管理内涵扩大到电网建设、生产运行、依法治企、品牌形象和队伍稳定等领域，树立平安生产“底线”意识，畅通员工看法诉求表达渠道，综合防治“习惯性违章”，实现平安管控“全覆盖”。着力营造“一体化”发展态势，优化各级电网结构，提高电网发展质量，降低电网平安风险，加快城乡电网一体化发展；加强基层建设、基础工作和基本功训练，推动市县公司体化管理；健全人力资本的开发、竞争和激励机制，完善“一专多能”人才培育模式，促进队伍素养一体化提升。着力树立“全员式”服务理念，对外，以客户需求为导向，推行重点项目“三优四式”特色服务，实施服务环节“串改并”，增加“不停电是最好的服务”相识；对内

10、，健全机关服务基层、管理服务一线、全员服务客户的服务机制，多设身处地为基层着想、为基层减负，主动帮助基层和一线解决实际问题。在深化机制、固化提升、强化创新中创品牌。深化品牌创建与维护，完善推动品牌发掘、培育、举荐、宣扬的工作机制，着眼于行业特点和地方特色，有安排、有步骤、有针对性地打造品牌，加强品牌的动态和常态管理，真正让品牌创建价值，以品牌塑造形象。持续提升固有品牌影响力，以“点亮生活”示范社区、“光明驿站”“电亮佛山”等载体加强阵地式服务，以“学雷锋”“党员奉献FI青春光明行”等主题加强集中式服务，开展“放心”服务走社区、“贴心”服务访企业、“安心”服务进校内、“暖心”服务渗透弱势群体活动

11、，进一步打响“点亮生活”服务品牌。主动打造特色新品牌，实行“一支部一特色一品牌”策略，加强创新型党组织建设，以项目化管理的形式，推动基层课题创新和品牌自塑,打造“青工创新工作室”“6+1创新工作室”等品牌。在强意识、践行动、营氛围中创先进。先进性是马克思主义政党的根本特征、生命所系、力气所在，也是对共产党员的基本要求。回顾中卫公司的发展历程，正是在党组织和先进党员的榜样凝合与模范引领卜.，带动、激励广阔干部员工共同开拓进取、求真务实，实现了公司又好又快发展。立足当前，中卫公司醒悟看到兄弟单位你追我赶的良性竞争态势，充分相识到不进则退、慢进也是退的严峻现实。为此，必需充分发挥好党组织战斗堡垒和党

12、员先锋模范作用，调动一切主动因素，争优秀、创先进。树立“先锋”意识，持续深化“电网先锋党支部”创建，推动“岗两队”标准化建设（党员示范岗、党员服务队、党员突击队），大力弘扬“两越”精神，主动争创标杆单位、优秀班组、文明窗口、精品工程等。开展“争先”行动，在服务落户企业、政府民生工程等任务中，推行“项目经理制”、“业扩报装专家组”，提升服务效率；组织党员到社区认领服务岗位，发动志愿者开展义务献血、环爱护绿、扶弱助残、文明创建等公益活动。营造“学先”氛围，以道德讲堂为抓手，深化“四德”教化，定期评比“一队一星”，发布“身边好人榜”、劳模榜，以网站、宣扬栏等载体说好身边故事，唱响国网好声音，传递弘扬正能量。参考文献：IH记者：杜鹏.实现新常态卜政法工作新作为N.黄石日报，2015-01-06001.|21首席记者：张明宇，记者：陶华.在新常态下彰显宣扬思想文化工作新作为N.牡丹江日报，2015-02-07001.|31记者：崔逾瑜.努力实现新常态卜.财税工作新作为N.湖北日报,2015-01-07002.|4张宝明大理州委组织部.新常态卜.推动组织工作新作为N.大理日报（汉）,2015-02-07A03.