实习生面试技巧及注意事项.docx
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1、实习生面试技巧及留意事项实习生面试技巧及留意事项一、自荐材料的打第1、目前常见的自荐种类1、口头自荐。这种自荐方式要求实习生必需亲临用人单位或聘请现场=其优点是T脆面对用人单位,便于展示自己的风度和才华,简洁给用人单位留下较深刻的印象,其缺点是涉及面有限,特殊是在供需见面”大会上,这种方法收效甚微,对个人来说,假如自己风度潇洒、谈吐自然、反应灵敏,则较简洁被用人单位“拍板”录用。2、书面自荐。即通过F1.荐材料的形式向用人单位推销用己(IF1.荐材料可以通过邮局寄送,也可以当面呈送。这种方法覆盖面较宽,自荐范围大,在校期间学习成果良好,又有较强的文字表达实力和写字美丽的学生用此方法效果明显。如
2、认为自己的字不太志向的同学,可以通过打字来弥补这方面的不足。3、学校举荐。多年来学校在面对社会输送实习生的过程中一般都与用人单位建立起了亲密合作、相互信任的工作关系,再加上学校对实习生的全面状况比较了解,而且以组织负责的形式向用人单位举荐,对用人单位具有较大的牢靠性和较强的权威性,所以较简洁得到用人单位的认可。4、他人举荐。即利用父母、亲友、老师等他人的举荐而达到F1.我举荐目的的一种自荐方法。一般来说,由于父母的社会阅历较广,尤其是在旅游企业等单位工作的学生父母.由于工作业务等关系与社会接触较多,可帮助学生向用人单位举荐。学校的骨干老师在用人单位有着较高的学术声望,他们的举荐更简洁引起用人单
3、位的重视和信任。5、广告举荐。这是近年来出现的一种借助大众传播媒介进行H我“推销”的H荐形式。这种方式一般适用于一些有特殊专长的学生。6、电话举荐。这种举荐方法具有快捷、主动、进退简洁等特点。用人单位可以通过电话对学生在语言表达方面留下深刻的印象,而且由于不是面对面的接触,学生可以在自由自在状态下,轻松地组织语言内容,以达到双方的相互了解,为正式录用奠定良好基础。7、网上自荐。当今时代是一个科技发达的时代,计算机网络作为传递信息的有效工具与社会的联系越来越亲密。因此,学生更应当学会利用这一先进的自荐方式进行自荐。这不仅能不言而喻地告知用人单位自己有这方面的才能,更能使一些同学避开他们的弱点。实
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