学校三严三实对照检查材料.docx
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1、学校三严三实比照检查材料学校以三严二实专题做一个比照检查,本文是小漏为大家整理的学校三产三实的比照检查材料,仅供参考.学校三产三实比照检查材料一:自1三产三实专牌教化活动开展以来,塔城地区里校党委班子根据中心、自治区党委、地委的统一部署,在思想上高度重视,在行动上狠抓落实。细致学习了十八届五中全会、习近平总书记系列重要讲话特殊是关于党员领导干部践行三产三实”的新思想新观点新要求、关于新瓠工作的重要批示指示精神,学习党章和中共共产党廉洁自律准则3中国共产党纪律处分条例5g中国共产党党组工作条例3等党内法规,学习自治区党委八届十次全委(扩大)会议精神和自治区张春贤书记在今年自治区系列重要会议上的讲
2、话精神、地委尔忖江书记在地区系列垂要会议上的讲话精神。坚持问题导向,边学边查,对准打造四强三力干部要求,比照张春贤的记在.三严三实”专题党课中指出的新疆县处级以上领导干部”不严不实”方面24个向逆和自治区县处级以上领导T部”三严三实”方面存在问期的主要表现h新党机通字201534号)中列出的6方面38种详细表现,比照地委尔沟江书记在专密党课中列出的地区县处级领牙干部不严不实方面的问题表现和地区关干印发县级以上领导干部三严三实”方面存在问题的主要表现X,(塔地党组„201.5‟101号),比照正反两方面典型,广泛征求看法建以,共召开座谈会2场,发放两杳问卷近100份、征求
3、看法在7份,经汇总梳理,征求到对卫校领导班子的看法建议共?方面?条:对领导干部个人的看法建议共?条。同时,领导班子成员还细致开展谈心谈话活动IO余场次,深化查找践行“三严三实”中存在的突出问题.并细致剖析缘由,明确整改方向和措施.现构地区工校领导班子比照检查状况汇报如下:一、存在的问题(一)遵守党的政治纪律、政治规则、组织纪律和廉政纪律方面.通过近一年深化的学习,R校班子能够充分相识三严三实”要求的更要意义,”三四三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升,也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。同时,为切实解次“不作为、乱作为”等损由群众利战的突出问题,加强党员干部党性修养,规范党员干
4、部的言行举止,推动作风电设树立了新的标杆。卫校领导班子在日常生活和工作中,或够做到以修身增加党性,以慎行管好权力,以守纪产格约束自己,坚持立党为公、执政为民的宗旨,细致啊行党员义务,为民用权、依法依规用权,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉沽从业各项规定,在大是大非面前,能鲂坚持其理,实事求是,踏实干事,呼库做人.卫校党委高度重视思想政治工作建设,始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中,在思想上、政治上、行动上与党中心及上线党委保持高度一样,惋到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律
5、视为一切工作的前提,始终保持与党中心高度一样细致实行党的路途方针政策.坚持民主集中制,完善公司班子和各项工作制度,严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设的任制.恪守党率党纪和国法,自觉根据党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办骈,细致落实党风廉政建设布任制,努力管好下属部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。但是在创业方面存在一些问题和不足:如学校长远改革发展思路还不明确,创业精神还不够强.(二)落实党风廉政建设主体送任和监督货任方面在党风廉政建设和反般败斗争的道路上,卫校领导班子始终以“严的精神和”实的作风,全面推动从严治党,切实做到守岗有责、守闵负员、守岗尽货。严格落
6、实党风,廉政建设党委主体近任,按要求层层签订党风廉政建设费任1建,定期开展党风廉政教化细致落实科级管理人员廉政谈话制度和关于规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定,根据地委、教化工委和学院的要求,对执行三重一大集体决策制度、遵守廉洁从业若干规定、落实中心八项规定,以及个人重大事项报告制度等进行监督检查上报。同时,以“三严三实专烟教化为契机,产以用权、产以律己,以零容忍的看法惩治腐败,质盯重点领域和关键环节,严查领导干部建纪违法行为,做到打疼一个警醒一片,切实增加了监督的权威性和有效性.学校没有发生一起贪污腐败事务。(三)比照三严三实以及志向信念、党性修养、权力观地位观利益观和道速等方面问Sg1、政治学
7、习内容单一。党委中心组的学习内容显得单一,限于政治理论学习,和单位业务工作结合不紧,如学习时把单位的制度和教职工管理没有纳入学习范I札仅仅限于些政治理论文件和教化系统反腐案例的学习,齿组织部关于党建要和业务同部署、IBJ推动、同落实的要求有差距,2、班了成员加强党性修养的自觉性和主动性不够。有的认为自己理论学问偌备足,有多年的党性修养基础,放松了不断提高党性修养的主动性和自觉性。有的忙于业务,政治学习放松了.3,和基层群众联系的主动性不锣,接地气不足.领导干部卜基层不多,主要表现在下科室、班级、宿舍和村队等调研少.对基层的关怀不够,没能和基层群众常常在一起,和群众联系不禁窕。如分管学生科副校长
8、下班级和宿舍J解状况的次数少,分管后勤的副校长去食堂调研和指V工作少。4、学校管理上,精细化程度不第。学校领导班子在学校管理和建设中,精细化程度不够,一些地方还存在大的漏洞与不足,筑要领导班子重视,如老生常谈的舞资队伍建设问题导致学校教科研滞后,教学设各利用率低,教学质盘低下和学生素养普遍偏低的问题。5、依法办学治校意识不够曲,对干部职工的监督管理不到位,学校学生多,在职人员少兼职多,造成岗位做职管理难度大,简沽存在分工不匀和利职不细致的现象,详细表说就是基层干部相互推诿,不作为、乱作为,对这方面,督查不严,考核力度欠缺,抓的还不紧、不严,导致工作效能不够高,办事效率低.如后勤科出现修理不刚好
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