基础管理类事故隐患.docx

《基础管理类事故隐患.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基础管理类事故隐患.docx（9页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、陞患类别主要隐患检查标准1.1资质迂照1.1.!缺少资质证照应依法取得营业执照：法律、法规规定的涉及人体位康、安全生产等生产活动须经许可审批的，应依法取汨相应许可：1.1.2资质证照未合法有效营业执照或其它许可证记我事项发生产变更时,应依法及时办理变更手续：按规定对有关资质证照定期进行或审.1.2.2未按规定设立安全生产委员众或安全牛.产领导小组或充品足物的安全生产管理人员按照有关规定并结合企业实际,设立由主要负责人任组长,其它分管负贲人、部门（包括分厂、车间）负责人和安全管理负成人等为成员的安全生产委员公（以K商称安委会）或安全生产领导小组（以下而称安全领导小组）安委会或安全领导小组j季度应

2、至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题，会议纪要中应有工作要求并保存.1.3安全生产贵任制1.3.1未建立、健全安全生产责任制根据规定和企业实际建立健全包括各级总位、郃门和人员的安全生产职货，明确各岗位的送任人员、亚任能困、责任内容和考核要求.131.1主要负责人未典行安全职而企业主要负贡人对本或位的安全生产工作全面负责，应当履行下列职击：设立与本企业相符的安全管理机构.建立、健全安全生产货仔制：加织制定安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施安全生产教方利培训计划：确保安全生产投入的有效实施；督促、检杳安全生产工作，及时消除生产安全再故隐出：组织制定并实施生产安全事故应急救援预案：及

3、时、如实报告生产安全事故.陞患类别主要隐患检查标准1.3.1.2安全管理人员未桎行安全职贲安全管理人员应当艘行下列职费：组织或参与拟定安全生产规基制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案：殂织或等与安全生产教有和培训，如实记录安全生产教科和培训情况：督促落实击大危嗓源的安全管理措施：趾织或参与应急救援演练：对冷位安全生产状况进行经常性桧查，对检查中发现的问遨.应立即处理：不能处理的,应报告有关负责人.有关负责人应及时处理：对检查中发现的理大事故防患,相关负责人不及时处理的，可直接向当地安监部n报告；检杳及处理情况应当如实记录；制止和纠正违章指挥、演令冒除作业、违反操作现程的行为：督促落实安全生

4、产整改措施.1.3.13安全生产责任有不齐全企业应签订“横向到边,纵向到底”的安全生产费任书1.3.2未对责任落实进行考核企业应当建立机制，严格考核，输保各级人员熟悉并认真履行本岗位安全生产职货。IJI安全生产规章制度1.4.1未建立健全安全生产规激制度或制度的竹对性和可操作性不强企业安全生产规章制度应当包括下列内容：I.安全生产工作例会制度：2.安全生产教育和培训制度：3.安全生产检查及事故隐患整改制度：4.设备设施的维护、保养、检测制度：5.危险作业管理制度：6.劳动防护用品管理制度：7.安全生产成任和奖惩制度：8.生产安全小故报告和调变处理却度：9.安全投入保障制度：IO.应急救援保件制

5、度；11,三同时管理野度；12其它相关制度。陞患类别主要隐患检查标准1.4.2安全生产管理制度落实不到位（即未按制蝴定执行或反映制度执行的有关记录不全面或从业人员违反规定未被教育改正等）制度制定批准发布后，对从业人员进行培训：按制度规定执行，并做好相应记录台帐（即做你所写的，写你所做的）：对执行情况进行检查,对选反行为进行纠正及惩处等.1.5安全操作规程1.5.!未建立健全相关为位（Itt）安全操作规程或安全操作规程针对性、可操作性不强应根据有关法律法规和标准规范等，结合各询位或工种特点，制定适用的安全慷作规程，并张贴在相应岗位。安全操作规程应包括：适用岗位范阚、岗位主要危险海、安全作业程序以

6、及紧急情况的现场处置方法等.1.6安全培训裁育1.6.1主要负贡人、安全管理人员培训未按现定接受培训、考核、取证。主要负责人和安全生产管埋人员，应当接受培训、考核合格：井每年应按规定接受继续教丙培训.1.6.2特种作业人员未按规定接受培训考核取证：或未按规定进行复审：或者所持上岗证与实际岗位不相符等.电工、煌接及热切刈工、高处作业、制冷与空调作业、治金（有色生产安全作业煤气作业）等特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格取得相应的特种作业操作证,方可上梅作业,并及时按规定砥3年发审.1.6.3特种设备管理、检测、作业人员未取得相应资格证（无证、人证不符、锅炉、起重机械、电梯、压力容器、压

7、力笆道、厂内机动车辆等特种设备管理、操作人员应当按照相关规定取得相应资格.方可从事相关作业,并及时按规定进行发审.陞患类别主要隐患检查标准证尚不符、或未按现定定期及时亚申等）.1.6.5一般从业人员培训教育不足（如：缺少日常枚闩、“三级”教育、“四新”教育、转岗、更新上岗等安全培训教育.或安全培训教育达不到规定时间，或内容不符合要求等.）新员工的三级熔调：新入厂人员应进行公司厂、车间（职能部门、分厂）、班组三级安全生产培训，培训时间不得少于24学时.日常教肓培训：於业保年应对所目从业人员进行安全教育培训，使其增强安全意识,增强预防小故、控制职业性危害和应急处理的能力，培训时间不少于8学时.“四

8、新”培训：企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时,应当对相关从业人员进行有针对性的安全培训.转MI和复工培调：对转回或禹内一年以上贞新上岗人员,重新进行车间和班组安全培训.1.6.6未建立健全安全培训档案，或者填写内容不金面、签字不到位等.应建立健全从业人员安全培训档案（包括有援、受训人员签名、记毂培训内容和时间的新员工：级教育卡及考核情况、全员H常教育培访1、特种作业人员、主要负责人、安全管理人员以及其它相关人员等各类人员培训.要求详细、准确记录安全培训考核持证等情况。陞患类别主要隐患检查标准1.7事故随总排查治理1.7.1未按规定排套事故电患企业采用粽合检查、专业检查、季节性检查、

9、节假日检查、日常检查等方式进行隐悠排查工作.设备操作者、班组长、车间安全员及其他人员短天应时作业环境、设需设施,从业人员的作业行为等进行日常检I1.公司）安全管理人员、车间（分厂）负贡人及其他人员饵冏（俅月应对作业环境、设的设施、从业人员的作业行为、危险源的控制情况等进行定期检杳：公司（D安全管理人员、职能部门专业管理人员及其他人员应定期对特种设备、消防、危险化学品、易燃易爆场所、职业嵇防护设施、相关方等安全状况进i,寿业检查：企业安全生产负布入、安全管理人员、职能部门负而人及其他人员定期应时所属冷位规章制度的执行情况、障也悠改情况,以及安全和职业健康管理等进行ME合检三.1.7.2对排i的步

10、故障患未及时治理对排查出的一般事故隐患，由贵仔部门和人员立即组织整改排除；时用人事故1患，由有关负货人纲织制定并实施治理方案做到“整改措施、责任、资金、时限和预案”五落实,安全管理部门组织验收.1.73未按规定对事故隐患排查治理情况进行统计、杀入、上报.每月将事故吃患排查治理情况及时录入“宇波市安全生产事故吃患排查治理信息系统”.每季度末25日至下月15日前将事故随患排查治理统计表打印并由主要负责人签字和单位盖章后上报当地政府相关部门.1.8相关方管理1.8.1相关方资质缺陷，如：未对相关方有关资质和能力确认，或相关方不具备合格资质.企业将生产经营项目、场所、设备进行发包或出租时.应严格审查承

11、包（承租方的资质和安全技术条件,不得发包或出租给不具需安全生产条件或相应资质的单位、个人.182安全职费约定缺陷,如:未按规定签IT安全协生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或昔在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职击.陞患类别主要隐患检查标准议，或未在劳分、承包、租赁等合同中的定各自的安全生产管理职货等。1.9重大危险源管理1.9.1重大危险源辨识与评估缺陷，如；未进行IR大危险源辨识评估，或辨识评估不正确等.应按GB8218-2(KW对生产设施或场所进行重大危险源辩识与安全评估.1.9.2肾记住档备案缺陷，:未

12、按规定进行登记、建档、备案等.对确认的理大危险源及时登记建档(包括名称、地点、性质、可能造成的危害、采取的措施等卜并按规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施等形成报告,报当地安监部门和其它有关部门务案。1.9.3重大危险源监控预警缺陷，:未按规定对重大危险源进行监控.或监控预警系统不能正常工作.按有关规定对重大危险源设置安全览测、监拄、防火、灭火、防爆、没压、防雷、防泄漏等安全设施、设备，并进行经常性城护、保养，保证其正常使用。194at大危险海警示牌、能险物品周知牌设置不略在Hi大危险源现场设置明显的Hi大危险源警示牌、危险物品周知牌和应总救援资料箱：制定应急预案并定期演练：按照国家

13、有关规定,定期对重大危险源的安全条件进行安全评价等.1.10劳动防护用品1.10.1未配发或配发的个体防护用品存在缺陷.如：未按有关标准配发，配发企业必须按现定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品.应通过危险源辨识及其风险评价，确定劳动防护用品发放标准,劳动防护用品供应商应具有相应的资质，其提供的劳动防护用品的质V应符合国字、行业的相关标准，特种陞患类别主要隐患检查标准不合格的防护用Ia、无安全标志的特种防护用品、配发超期使用的防护用品等.劳动防护用品应有特定的安全标志.3劳保用品发放记录完整1劳保用品购置凭证齐全1.11应急管理I.II.I应急组织机构和队伍缺陷.按规定建立安

14、全生产应急管理机构或指定专人负击应急管理工作；建立与本单位生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员.1.11.2应急预案缺陷：未制定适用的应急求援预案；未及时修订预窠：未按规定向当地安监部门和有关部门备案等.按规定制定生产安全事故应急预案,并针对理点岗位制定应急处置方案或措施：根据规定和防要对预案进行及时修订：中型规模以上企业的预案（包括琮合和专项应按规定向当地安监部门和有关部门符窠（中型规模以上企业是指从业人员3300人、主卷收入3000万元、固定资产34000万元）。1.11.3应急演练实施及评估总结缺陷，如：未演练或演练的对性不强、或未对演练情况及时总结等。制定本单位的

15、应急段案演练计划.根据本总位的事故陵防电点,每年至少组织一次综合应急f案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方窠演练。应急预案演练结束后，应当对应急预案演练效果诳行评估，并对应急预案提出修订遁见.1.11.4未张贴应急电话告知牌，在显眼位置、值班型应张贴应急电话告知牌.1.12事故报告、调查和处理1.12.1未及时、如实向当地安监部门和有关部门报告发生的生产安全事故。事故发生后.单位负责人应立即组织抢救.并及时（1小时内）将事故情况如实报告当地安监部门和其它相关部门，保护事故现场等.1.12.2未对发生的事故或应积极配合政府事故调查组的调查工作：本单位组织的工伤事故调杳，应查明事故原因和事故贡任，提出、落实陞患类别主要隐患检查标准事件原因进行阿查、分析、总结.防范措施.并“举一反三”得1.12.3未对事故选任人员进行救育和处理.根据小故调杳组意见，对方故而任者进行相应警示教育，并按规定进行处理。1.13安全投入1.13安全投入不足应按规定提取和使用安全生产由用，S项用于，完善、改造和维护安全防护设符设施：安全生产宣传,教H、培训