售后服务部组织架构、岗位职责及任职需求.docx

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1、Acodo阿科达深圳市阿科达汽车电子有限公司Shenzhenacodoautomobi1.ee1.ectronicsco.1.td.文件名称：售后服务部组织架构、岗位职责及任职需求文件编号：版.本：核.准一审核：拟制：官魁清WI-AS-002-AA日期：日期：日期:2011-2-25文件修订变更履历表版次修订理由及内容摘要修订页次修订日期新制定文件发行收文单位发行限制章部门选购部质僦部仓储部系部暂后服务部造部PMC部市场部业务部财务部研发部人事行政部工程部总羟办份数1I11 .目的明确本部门职货权限及各商位任职要求。2 .适用范围适用于售后服务部.3 .职责3.1 伸后服务部主管负贵本文件的制

2、订与维挣.当主管不在时,忤后工程师履行主管职贲.3.2 人事行政部：本文件的存档.4 .定义无5 .工作程序5. 1纲织架构图营销副总的后服务部主管5.2总职责i组织实施售后服务信息沟通，4S店和客户端不良品的处理，产品质量信息及相关客户服务管理工作：规范公司客退机的处理方法及流程，使客退机处理工作得以商效的开展，最大限度提高客退机的处理效率及满意客户需求。5.3岗位职员及他任职需求：5. 3.1售后服务部主管工作职费： 建立健全本部门组织体系，制定及完善本部门各项制度 合理规划、支配本部门总体工作任务 立健全部门工作流程体系，审核及绩效考核工作 公司内外单位的沟通、协调及处理 本部门文化建设

3、 其他工作任职资格：教化背景:高校专科及以上学历，有良好的沟通和组织协调实力，经验:3年以上企业管理和售后服务工作阅历。技能技巧:有较强的管理及组织沟通实力,思维灵敏、熟识市场.具有无线电专业学问和较强的推断、决策实力，书面表达实力强，具有汽车电子传后服务的相关管理阅历。态度:工作细致、严遒，并具有良好的服务意识：具有较强的推断和决策实力、人际沟通和协调实力、支配与执行实力；具有较强的工作热忱和责任感。5. 3.2传后工程师工作职责： 负责修理站管理： 负责产品培训资料编写和培训； 负费处理客户投诉的重大问题： 负责终端眼务费用审核： 负责电话问题统计、分析； 其它工作支配。任职资格教化背累:

4、中专及以上学历,有良好的沟通和组织协调实力，具有良好的服务意识.经脸:2年及以上相关工作阅历技能技巧:熟识汽车电子售后服务的相关管理阅历，电子类专业、具有肯定的管理和沟通实力态度:工作细致、严谨，并具有良好的服务意识：具有较强的人际沟通和协调实力、具有较强的工作热忱和责任感。5. 3.3客服助理工作职所： 负责售后配件的支配、申领、退料、报废处理: 部门内部人员的考勤异样处理； 负贡每月物流贽用核对及申请： 帮助制作售后月报表； 部门文件发放归档管理： 负货配件台账管理； 负责常用珍贵配件的保管和帮助修理员备料; 负货IC程序托付烧录、保管： 主管交办其它工作任职资格：教化背景:中专学历及以上

5、_ga：2年以上相关工作阅历技能技巧:熟识汽车电子售后服务的相关管理阅历，电子类专业、具有肯定的管理和沟通实力态度:工作细致、严遂，并具有良好的服务意识：具有较强的人际沟通和协调实力、具有较强的工作热忱和责任感。5.3.4修理组长工作职责: 按需求负责返厂机器修理、陶新管理； 负货跟进修理、翻新机器测试： 负货返厂机器问题收集、分析： 负责修理培训资料的制作和执行修理培训; 负货本部门资产管理： 负货修理日常行政事务； 其它工作支配.任职资格：教化背累:中专学历及以上经验:2年以上相关工作阅历技能技巧:熟识汽车电子传后服务的相关管理阅历，电子类专业、具有肯定的管理和沟通实力态度:工作细致、严谦

6、，并具有良好的服务意识；具有较强的人际沟通和协调实力、具有较强的工作热忱和责任感。5.3.5驻外客服员工作职责：负货伟前、售中、售后产品技术支持:负贡代理商和修理站技术培训及支持: 负货市场返厂机器限制： 负货区域产品问题处理： 负货前装重耍4S店定期探里： 负责客户投诉问题脸证; 其它工作支配。任职资格：教化背最: 中专学历及以上短验:1年以上相关工作阅历技能技巧:电子类专业,具有肯定的修理阅历和住后眼务意识态度:工作细致、严遂，并具有良好的服务意识：具有较强的人际沟通和协调实力、具有较强的工作热忱和贡任感5. 3.6物料员工作职责：负货部门配件的申领,退料、报废处理： 负责常用珍货配件的保

7、管和帮助修理备好料; 负货IC程序托付烧录、保管： 负货配件台账记录： 其它支配：任职资格:教化背累:中专学历及以上经验: I年以上相关工作阅历技能技巧:电子类专业,具有肯定的物料管控阅历和伟后服务意识态度:工作细致、严律，并具有良好的服务意识；具有较强的人际沟通和协调实力、具有较强的工作热忱和直任感5.3.7测试员工作职责：负货返厂修理、翻新机器按正常出货状态功能测试:检查配件及包装：做测试台账记录。任职资格：教化背景:中专学历及以上:1年以上相关工作阅历技能技巧:会运用各种检测设法及仪器，具有肯定的沟通协调实力和传后服务意识态度:工作细致、严理，并具有良好的服务意识：具有较强的人际沟通和协

8、调实力、具有较强的工作热忱和货任感5.3.8修理历工作职责：负货按需求刚好修理、翻新返厂机器：负货刚好处理进厂安奘、机器修理： 负责客退机或客退板实际问题统计、分析，及反馈: 负货退货机器修理、翻新后入库： 负贡帮助业务历、4S店技术支持： 其他支配.任职资格：教化背背: 中专学历及以上羟验: I年以上相关工作阅历技能技巧:电子类专业,具有肯定的修理阅历和售后服务意识态度:工作细致、严理，并具有良好的服务意识：具有较强的人际沟通和协调实力、具有较强的工作热忱和货任感5.3.9话务历工作职责：负货售后服务电话管理、远程处理技术问题：负货产品询问、质员投诉派单、回访： 负责导航升级处理； 负货落实

9、拦截支配： 负贡终潴收费管理： 负责电话问题统计、分析; 其它工作支配。任职资格：教化背累:中专学历及以上经验:1年以上相关工作阅历技能技巧:电子商务类专业,具有较强的沟通实力和售后服务意识态度:工作细致、严谨，并具有良好的服务意识：具有较强的人际沟通和协调实力、具有较强的工作热忱和货任感5.3.10物流员工作职费：负费业务返厂机器的接收、建帐： 负责业务返厂机器缘由确认、登记； 负货跟踪返厂机器修理、翻新、测试、返回和入库: 负货快递单核对、保管： 负责返厂机器台账记录： 其它支配：任职资格：教化背累:中专学历及以上经验:】年以上相关工作阅历技能技巧:物流类专业,具有肯定的沟通协调实力和售后服务意识态度:工作细致、严谭，并具有良好的服务意识：具有较强的人际沟通和协调实力、具有较强的工作热忱和贡任感6 .支持性文件6.1 6人力资源管理程序7 .相关记录无8 .附件无