员工离职面谈记录表.docx

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1、员工离职面谈记录表I号姓名部门岗位学历专业入职日期离职日期高职类型辞职劝退口协商解除其他谈话日期谈话方式而谈电话谈话人个人在公司期间的感触和意见（请就以下何趣发表个人评价）请参考以下评价标准12345非常不满意不满意不确定满意非常满意表现与公司的期望相差很大表现没有达到公司的期望&现-JR表现达到了公司的期望优秀符合公司需求面谈测评1、你对公司总体的感觉怎样？口1分口2分3分4分5分2、你认为公司为你提供的工作平台可以让你的技能和专长得到正常发挥吗？口1分口2分3分4分5分3、你对薪酬福利感觉如何？口1分2分3分4分口5分4、在日常工作中你的直属领导或部门负贡人给予你支持完成和全力协助解决困难

2、的评价怎样？口1分口2分口3分口4分5分5、在工作中你与同事合作得怎么样？口1分口2分口3分口4分5分6、你认为员工间的团队和合作意识够强吗？口1分口2分3分口4分口5分7、你觉得公司管理阶层在提取意见、支持、协助、包容等方面以及作出的改善程度怎样？口1分口2分3分4分5分8、你认为公司在以卜.哪些方面需要加以改善（可选多项）口公司正常及工作程序部门之间沟通上层管理能力工作环境及设施员工发展机会工资与福利教育培训及发展机会团队合作精神其他：9、若能挽留你需要解决的问感？口增加薪酬口调整工作部门口调整工作闵位口减少调动频率/固定工作地点口解决其他问题（可以描述）：10、你即将离开公司,无论当前你的想法和心态有多么史杂.我们仍真诚的希望你给公司留些个人意见以上调查资料属保密资料，一律不允许对外公开，公司将此申明，并在此承诺。谢谢!高职原因司因公原工作环境不佳工作久，压力大口与上司或同事关系不融洽工作能力欠缺不能胜任本岗位口合同期满，不续签不能长期加班口违反公司规章薪资福利差缺少培训晋升机会工作量大口不能长时间异地工作其他：个人原因口找到更好的职位口身体健康原因口转换行业家庭原因自行创业口继续升学（研修深造）其他：离职分析: