员工个人职业发展规划—第二年计划.docx

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吉化集团吉林市北方建设有限责任公司员工个人职业发展规划一第二科解四员工姓名II性别II出生日期单位I职务职称参加工作时间担任本职务时间亶按JUR姓名直按职务第二年实Ii计划制定时间个人职业发M短划一第二年蚌计划员工本人与真接上侬在认口后结第一年实施计划经脸HI不足的基础上，针对自身需要提高的职业技能、专业技巧、理论知识和经险等方面制定第二年实施计划.每一项计划内容必须明确具体的时间、有关赛督人和可能存在的困难.序号行动内容进行时间达到的效果可倦存在的困遂U人讦语对比第一年实越计划.本次主JK1.蔓内容直按JuR对第二年实计划的意见员工签名日期直按上级*导签名日期下次回JI的时间

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关键词：: 员工个人职业发展规划二年计划

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