营业·销售人员模板.docx

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营业销售人员的考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断函监”会议第二次考核课长或经理调整总经理目判定批准A特别优秀B优秀C普通D薪要努力E差严守纪律枳极地完成工作是模越职员忠于职务有效率可信赖,但仍需要积极济里再自我革新马努力需要从根本再教育满分15分15分14-12分9分8W分5分以下满分IO分IO分98分75分5分3分以下满分5分5分4分3分2分1分勤情评价工作状况标准上班日数11记我小项综合意见缺席Tf假1111（无故11早退次迟到次迟到早退缺席换算11缺席总计H实际上班日数总计H对判定奖费的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映本人对判定的不满

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