医院党风廉政建设医德医风建设制度.docx

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1、医院党风廉政建设医德医风建设制度一、党风廉政建设和反腐纠风工作责任制实施细则（一）根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党内监督条例（试行）和上级反腐倡廉有关文件精神，为加强医院党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的监督、检查和考核，维护医院改革发展和稳定的大局，为广大人民群众提供良好的医疗服务，特制定本实施细则（以下简称细则）。（二）本细则适用于*人民医院党员干部、中层及以上干部。（三）医院党委、行政、纪委的责任。1 .对全院的党风廉政建设和反腐倡廉工作负全面的领导责任。2 .根据上级机关关于党风廉政建设的精神，研究制定医院党风廉政建设和反腐倡廉工作的

2、实施办法。3 .加强医院党组织建设，组织党员干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，对党员干部、职工进行党性、党风、党纪、政纪教育，增强党员干部、职工拒腐防变的能力，增强廉洁自律意识。4 .按照纠建并举的方针，领导医院的行风建设，纠正行业不正之风。5 .听取医院党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组办公室的工作汇报，及时研究解决党风廉政建设中的问题，支持领导小组办公室依法依纪履行职责，领导医院内部违法违纪案件的查处工作。6 .认真贯彻执行中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中华人民共和国职业医师法等法律法规。7 .领导和支持召开职工代表大会，认真听取群众意见，切实

3、解决好工作中存在的问题。8 .党风廉政建设和反腐纠风工作实行党委集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责。(四)医院党委、行政领导成员的责任1.党委书记、院长的责任(1)勤政廉政，按照“一岗双责”的要求，对医院的党风廉政建设和反腐败纠风工作负总责。(2)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及党和国家关于党风廉政建设理论和法律法规，对职工进行党性、党风、党纪、政纪的教育。(3)根据上级关于党风廉政建设安排部署，指导制定全院党风廉政建设和反腐败纠风工作实施意见，代表医院党政与全院中层干部签订政风行风责任书，提出加强党风廉政建设的阶段性目标及具体措施。(4)主持党委会、院长办公会

4、听取医院党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组办公室的工作汇报，及时研究解决党风廉政建设中的问题，领导查处违纪违法案件。(5)认真贯彻民主集中制原则，主持好党委、行政民主生活会。(6)经常了解班子成员和各科室主要负责人的廉洁自律情况，对发现的问题，能及时打招呼、批评教育、诫勉谈话等，对严重问题，能及时采取组织措施，提出调查处理意见或向上级报告。(7)重视纠正行业不正之风，重视党务、院务公开工作。(8)自觉接受和正确对待党组织和人民群众的监督。2.党委副书记、纪委书记、副院长的责任(1)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想

5、以及党和国家关于党风廉政建设理论和法律法规，协助党委书记、院长抓好医院的党风廉政建设和违法违纪案件的查处工作。(2)在党委书记、院长外出期间，党委副书记、纪委书记负责医院的党风廉政建设和反腐倡廉工作。(3)勤政廉政，对分管部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作负责。(4)按照党委的安排部署，指导、督促所分管部门贯彻落实党风廉政建设工作。(5)经常深入分管部门了解情况，对发现的问题，能及时打招呼、批评教育、诫勉谈话等。对严重问题，应及时向党委书记、院长报告，并提出处理建议。(6)指导所分管部门的党员干部开好民主生活会。(7)自觉接受和正确对待全院各支部和全体职工的监督。(五)支部书记、科主任、护士长责

6、任1.支部书记的责任(1)勤政廉政，按照“一岗双责”的要求，对本支部党风廉政建设和反腐倡廉工作负主要责任。(2)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及党和国家关于党风廉政建设理论和法律法规。组织职工学习党风廉政法规，进行党性、党风、党纪、政纪教育，增强他们拒腐防变能力，提高他们廉洁自律的自觉性。(3)主持召开本支部党员大会，认真听取群众意见，切实解决好工作中存在的问题。(4)自觉接受和正确对待党组织和党员的监督。(5)经常了解党员干部廉洁自律情况，对发现的问题，能及时打招呼、批评教育等。对严重问题，要及时向医院分管领导或主要领导报告。(6)配合、协助院党风廉政建设和反腐倡廉工

7、作领导小组办公室依法依纪履行职责。2.科主任、护士长的责任(1)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及党和国家关于党风廉政建设理论和法律法规，抓好本科室的党风廉政建设。(2)勤政廉政，按照“一岗双责”的要求，对所分管工作范围的党风廉政建设负责。(3)带头执行党和国家各项法律法规以及医院的各项规章制度。自觉接受和正确对待党组织和职工的监督。(4)科主任外出期间，由护士长负责本科室的党风廉政建设工作。(六)党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组的责任1.认真履行在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的工作职责2 .按照上级纪检监察机关和医院党委、纪委、行政对工作的部署和要求，提出全院党风廉政

8、建设具体的实施意见,报党委审定执行。3 .协助院党委、行政抓好以学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的党性、党风、党纪、政纪教育。4 .深入调查研究、督促、检查党风廉政建设工作。发现问题，及时打招呼。问题严重的要向党委、纪委和行政提出处理建议。5 .抓好医院违纪违法案件的查处工作。(七)考核与奖惩1.党风廉政建设情况纳入医院当年工作目标管理，并与目标管理考核一道进行。6 .医院党政领导、中层干部年终述职时，要认真报告履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况。7 .党风廉政建设的责任追究。分集体责任与个人责任，主

9、要领导责任与分管领导责任。有下列情形之一的，按党纪政纪追究有关负责人的责任。(1)不组织党员干部学习党的理论、政策、方针以及关于党风廉政建设理论和廉政法规的。(2)对上级和本院制定的党风廉政建设和反腐倡廉各项规章制度不贯彻、不执行的。(3)对本部门或分管科室发生的违纪违法行为不关心、不制止、不处理或隐瞒不报，导致问题越来越突出或产生严重影响的。(4)年度考核党风廉政建设和民主评议行风达不到要求的。(5)对干部职工反映党风廉政问题麻木不仁，不积极处理，不及时报告，严重影响医院安定团结和正常工作秩序的。(6)对上级交办的案件或重大事项，不认真办理，马虎了事的。(7)对违纪违法行为和行业不正之风包庇

10、纵容的。(8)不配合、不支持或阻碍院党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组办公室和审计部门依法依纪履行职责、查办案件的。(9)不执行上级机关和院党委、纪委、行政决定、决议的；对限期整改的事项不贯彻、不执行的。(10)巧立名目、弄虚作假、虚报浮夸、损害群众利益造成恶劣影响和导致严重后果的。8 .实施责任追究，要注意听取本人意见和申辩，并严格按照规定进行处理。（八）本实施细则自下发之日起执行。(九)本细则由医院纪检监察室负责解释。二、党政领导干部廉洁勤政的规定(一)自觉坚持以病人为中心，搞好医疗服务，尽职尽责，努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。（

11、二）自觉坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。（三）克己奉公，不搞特殊，不利用职权谋私利，严格执行财务制度。勤俭节约，不做违反原则或超出规定的事。（四）自觉遵守组织人事纪律，在选拔使用干部、职称晋升等工作中，严格按组织原则和规定程序办事。（五）不收受贿赂，不用公款请客送礼。因工作关系需要招待的客人按规定办事，注意节约，不铺张浪费。（六）严格执行收费标准，不做违反物价政策的事。努力提高医疗质量，做到优质服务。（七）提高工作透明度，自觉接受监督检查，凡职工群众应当知道的事，都

12、应通过适当形式，实行院务公开，接受社会、职工的监督。（八）不借因公外出的机会，用公款游山玩水。（九）要兢兢业业勤奋工作，不断提高工作效率和工作水平，解放思想，勇于探索，创造性地进行工作，要有显著成绩。三、关于加强领导班子廉洁自律的措施（一）加强学习，增强党性。在任何情况下都要在政治上同党中央保持一致。领导班子成员要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的路线、方针、政策。班子成员每两周集体组织学习一次。坚持理论联系实际，学以致用。通过学习，提高觉悟，加强修养，增强党性，自觉把自己置于组织的管理之下。坚持按上

13、级党组织的指示办事。自觉参加党日活动，过双重组织生活。党委每年召开一次民主生活会。(二)自觉维护班子的团结统一。班子成员要及时沟通情况，交流思想，取得共识，形成齐心协力干事业的良好风气。按照组织原则和议事规则办事，防止“一言堂”和极端民主化。凡属医院重大问题，必须充分发扬民主，在集体讨论的基础上作出决定，会议决定的事项要认真贯彻执行，不允许个人改变会议决定。在工作中，领导班子成员要互相信任、互相尊重、互相支持、互相补台；遇到问题要勇于负责，不躲闪，不回避，不推脱。(三)严格要求自己，保持清正廉洁。不折不扣地执行中上级关于廉洁自律若干规定。自觉做到不经商、不从事有偿的中介活动，不利用职权为亲友经

14、商、办企业提供任何优惠；在公务活动中，不接受礼金、有价证券和贵重礼品；不准以各种名目变相公费旅游，确因工作需要外出考察的，要严格审批手续，控制人数，不得任意延长在外时间和改变活动路线，返回后，要及时写出考察报告。领导班子成员的个人重大问题要向组织请示报告，职称晋升、工资调整、分工变动等，要报上级主管部门审核。（四）政务公开，秉公办事。领导班子成员要根据分工，严格按照工作制度和办事程序行使职权，及时检查自己所分管的部门和单位各项工作任务的落实情况，并按时向组织报告自己的工作。人员调配要坚持以工作需要为原则，严格按上级要求和程序办理，不得以任何理由调入实际工作不需要的人。其它重大事项，如职称晋升、

15、住房分配、重要经济活动中的基本原则问题，凡能公开的向群众公开，防止滥用权力，杜绝不正之风。各种经济合同，事先要充分论证。并经过审计，方可签订。（五）转变作风、深入基层。领导班子成员要通过各种形式及时了解群众的反映要求。继续坚持领导联系科室、定期征求群众意见和行政查房等制度。精减事务性、临时性会议，不开无准备之会，严格控制外出参加会议。要充分发挥各职能科室的作用，尽量腾出更多时间深入基层调查研究和解决实际问题。对科室反映的问题要有明确答复，并有针对性做好职工的思想政治工作。（六）艰苦奋斗，勤俭节约。坚持勤俭办事，反对铺张浪费。严格执行财务制度，从严掌握各项开支，尤其要紧缩非业务开支。重大开支项目

16、须经集体研究，不允许乱批条子,乱开口子。出差费用，严格按规定标准报销。严格遵守用车制度，确需用车办私事，按规定交费。禁止公款吃喝送礼,必要的公务接待由党政办公室按规定标准安排。四、关于改进领导作风的若干规定（一）经常深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医护人员和患者及家属的意见、建议，不断改进工作。（二）坚持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。（三）精减事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能科室的作用。凡个人和职能科室职责范围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动地去办。凡认为需要提交会议研究的问题，应准备二个以上解决问题的方案。（四）重视群众来信来访，做好深入细致