用工合同书（最新版）.docx

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1、用工合同书甲方：法定代表人：住所地：乙方：身份证号：地址：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自一年一月一日至一年月一日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件卜.，可续订合同。其中，试用期三个月，使用自一年_月_日至一年_月_日止。试用合格转为正式录用，试用不合格，专卖店将予以辞退。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约货任。三、劳动报Mh详见HXXX专卖店薪州方案四、

2、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规.2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻克给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失本店财物的，依市场价格予以补偿。五、合同解除I、员工严选违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的：或有严全损害本专卖店利益的行为；或严董失职；或收受客户回扣的2、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事本专卖店安排的其他工作的。3、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。4、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。5、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何

3、一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续，未提前提出辞职申请或擅自离职的，处罚最后一月工资.六、教育培训本专卖店鼓励员工参加与本职工作为关的各类培训，凡员工参加经本专卖店同意的培训,本专卖店相应地予以报销相关的培训费用。如本专卖店外派员工参加培训，则双方另订培训合同。七、离职手续员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定填写离职清单办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。八、法律效力本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效.甲方：乙方：（签堂）代表人：（签章）乙方身份证号：联系电话：乙方地址：合同接署时间：一年月一日乙方家人联系电话：