消防安全管理考核细则制度.docx

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1、消防安全管理考核细则制度1 .背景消防安全是一项重要的社会管理工作，对于保护人民的生命财产安全至关重要。为了提高单位组织的消防安全管理水平，制定消防安全管理考核细则制度，旨在规范消防安全工作，切实防范火灾事故的发生。2 .考核目标本考核细则制度的目标是确保单位消防安全管理工作的有效实施，提高应急处理能力，减少火灾事故的发生，保护人民群众的生命和财产安全。3 .考核内容3.1 消防设施 消防疏散通道是否畅通，无杂物堆放。 消防设备是否正常运行、无损坏，并进行定期维护保养记录。 消防器材的配备是否符合要求，数量是否足够，有效期是否过期。 建筑物是否设置了合格的防火门和防火墙。3.2 消防宣传教育

2、每年是否组织开展消防宣传教育活动，并留有相关宣传材料。 是否组织疏散演练，考察员工的疏散应急反应和处理能力。 是否组织员工参加消防安全知识培训和考试，并留有相关记录。3.3 灭火器材 是否配备了合格的灭火器，并按规定摆放在易燃、易爆物品附近。 灭火器是否定期检验、充装，并有检验、充装记录。 是否培训了员工正确使用灭火器的方法，并记录培训情况。3.4 消防组织机构 消防部门是否建立完善，并明确岗位职责和工作制度。 消防负责人是否具备相关的专业知识和技术能力。 是否建立健全了消防安全管理制度和操作规程。4.1 考核周期每年进行一次考核，考核周期为一年。4.2 考核方式通过实地检查和分析单位消防安全

3、管理的情况来进行考核。4.3 考核流程 提前通知：考核人员提前通知被考核单位，了解考核流程和要求。 实地检查：考核人员实地检查单位的消防设施、宣传教育情况、灭火器材和消防组织机构。 记录评分：考核人员根据检查情况进行评分，将评分结果记录在考核表上。 反馈意见：考核人员向被考核单位反馈考核结果和改进意见。 改进措施：被考核单位根据考核结果和反馈意见，制定改进措施，并主动落实。 考核总结：考核人员撰写考核总结报告，汇总评分和改进情况。5 .考核结果与奖惩机制5.1 考核结果根据考核评分情况，将单位的消防安全管理情况分为以下几个等级： 优秀：评分达到90分以上。 良好：评分达到80-89分。 合格：

4、评分达到70-79分。 不合格：评分低于70分。5.2 奖惩机制 优秀单位：给予表扬和奖励，可获得额外的消防安全工作经费支持。 良好单位：给予鼓励和奖励，可获得适当的消防安全工作经费支持。 合格单位：相关部门要求其改进消防安全管理工作,并跟踪督促。 不合格单位：相关部门要严肃处理，责令整改并限期完成。6 .改进措施根据考核结果和意见反馈，被考核单位需要采取以下改进措施: 加强消防设施的维护保养，确保正常运行。 加强消防宣传教育的力度，提高员工的消防意识。 加强灭火器材的管理,确保充装、检验的及时进行。 完善消防组织机构，明确岗位职责和工作制度。7.结论通过制定并执行消防安全管理考核细则制度，能够有效监督和推动单位消防安全工作的规范实施，进一步提高单位的消防安全管理水平。被考核单位通过改进措施的落实，能够有效提升应对突发火灾事态的能力，确保人员的生命财产安全。