非公司企业法人章程.docx

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1、（非公司企业法人名称）章程第一章总则第一条为适应发展社会主义市场经济，规范企业的组织和行为，依据中华人民共和国市场主体登记管理条例及其他有关法律法规规定，制定本章程。第二条企业名称：第三条企业住所：第四条企业经济性质：第五条注册资金万元，由以方式投入，出资时间。第二章企业的宗旨、经营范围和经营方式第六条企业宗旨：诚信经营、海纳百川、以人为本、追求卓越。第七条经营范围及经营方式：本公司经营范围中的许可经营项目为：（经营范围中的一般经营项目依法自主开展经营活动，通过国家企业信用信息公示系统（海南）向社会公示，不载明于章程。许可经营项目凭许可证件经营。）第三章经营管理机构第八条本企业实行经理负责制。

2、第九条经理为企业法定代表人，经理由出资人任命。第十条经理领导经营管理工作，行使下列职权：（一）主持企业的生产经营管理工作；（二）组织实施企业年度经营计划和投资方案；（三）拟订企业内部管理机构设置方案；（四）拟订企业的基本管理制度；（五）制定企业的具体规章；第四章财务、会计与审计第十一条企业依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。第十二条企业建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。企业遵守财务制度，加强财务纪律。（一）做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。（二）开展目标成本

3、管理。（三）加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度,确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。（四）加强财务审计。第十三条企业采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。第十四条企业会计年度采用公历年制，自公历每年I月1日至12月31日为一个会计年度。第十五条企业设置内部审计机构，对企业帐目和经济活动进行内部审计、监督。第十六条企业依法进行税务登记，缴纳各项税款。第五章劳动、人事、工资制度第十七条企业执行国家有关劳动、人事、工资分配方面的法律法规及政策。第十八条企业根据中华人民共和国劳动法，全面实行劳动合同制度。企业有权依照法律和国务院有关规定录用、辞退职工。第十九条企业贯彻按劳分

4、配原则，在法律规定的范围内，结合企业实际情况制定职工工资分配制度。第二十条企业按照国家规定建立劳动保障制度。第六章章程修改第二十一条修改章程时，由经理拟定章程修改的方案，报出资人审核签署后生效。笫七章终止和清算第二十二条企业有下列情况之一时，应当终止并进行清算：（一）企业出资人依法决定解散；（二）企业因违反国家法律、法规被依法撤消；（三）企业宣告破产；（四）其他原因。第二十三条企业因前条原因终止的，应依法成立清算组进行清算。清算组应制定清算方案，清理债权、债务，编制清算期间收支报表和各种财务帐目。清算结束，经出资人批准后，向工商行政管理机关和税务机关办理企业注销登记。笫八章附则第二十四条本章程条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。出资人签署：（出资人加盖公章，并由法定代表人或负责人签字）年月日