建筑施工企业信用评价标准(2023年版) 基本信用信息评价标准.docx
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1、建筑施工企业信用评价标准(2023年版)基本信用信息评价标准行为代码状右行为描述加分标准被.期*M入依*公开属性SG-A06HJ3调整前织投参与住建部门或住建系统1:会组织的it筑领域技能竟交、劳动比褰的1 .成功承办省级竞赛活动的单位年次加2分,成功承办市县竞赛活动的单位每次加1分.满分4分:2 .代表我省黔与国家级竞赛活动每次加1.5分,龄与省级竞奏活动低次加05分,&与市县级竞赛每次加0.3分,湎分2分;3 .代表我省参加国家级竞赛获奖第一名加5分,获御藏后一名加3分:参加省级竟娶我奖第一名加3分,获奖最后一名加1分:参加市县级竞赛获奖第名加2分,骗奖最后一名加O5分,其他决父名次加分在
2、比区间按奖项设罚.名次插低计分。满分5分:1.参加省级劳动竞赛被评为先进集体的加2分,参加方燎职业技能竞赛被评为优秀组织粒位的加1分.满分4分.2年省住建主管部门公开调整后组织参与住建例门或住建系统工合抓织的建筑领域技能竞赛、劳动党骞的1 .成功承办否级竞赛活动的单位低次加2分,成功承办而县竞赛活动的单位每次加1分。满分4分:2 .代表我省参与国家级党奏活动每次加1.5分,参与省级竞赛活动卅次加0.5分,与市县级比赛每次加0.3分.满分2分:3,代表我省参加国家级竞残荻奖第一名加5分,获得最后一名加3分、善加省级竞次荻奖第一名加3分,获奖域后一名加1分;卷加市县级竟娶获奖第一名加2分,票奖最后
3、一名加0.5分.其他狭奖Z次加分在此区间按奖项设置名次插值计分.满分5分:1.善加行级劳动竞赛被评为先进集体的加2分,拿加省级职业技能竞赛校评为优秀姐银单位的加1分.满分4分.1年省住建主管部门建筑施工企业信用评价标准(2023年版)良好信用信息评价标准行为代码ms状态行为述加分标准育分装期数据来源纳入依据公开MttSG-BO3-O3N塔前企业按相关办法狭得省级示更、优秀、先进企业称号的342年省住建主管部11公开调整后企业按相关办法兼得省级示范、优秀.先进企业称号的662年省住建主管部门SG-BO3-O4调遣整企业按相关办法获得市县欲示范、优秀、先进企业称号的232年市县住建主管帏门公开调整
4、后企业按相关办法兼得市县级示冠、优秀、先进企业称号的362年市县住建主管部J建筑施工专业承包企业信用评价标准(2023年版)良好信用信息评价标准行为代码状方行为描述加分标准高分披M数据粗I妫人依据断属性ZB-B03-06谡整前企业按相关办法获得省级示范、优秀、先进企业称号的442年行住建主首例门公开谡整后企业按相关办法获得省级示冠、优秀、先进企业称号的662年湾住建主笆耻n建筑工程监理企业信用评价标准(2023年版)良好信用信息评价标准行为代码状看行为描述加分标准高分被期数据来尊依据公开属性J1.TO3-05调整前企业按相关办法荻得省级示范、优秀、先迸企业称号的142年省住建主管制门公开调整后
5、企业按相关办法获得省燎示范、优秀、先进企业称号的662年行住建E管帏门建筑施工企业信用评价标准(2023年版)不良信用信息评分标准行为代码状态行为推述扣分标准披M纳入依据的属性用修道措於信用修复SG-C01-O9谓整前派驻的项目负责人存在以卜行为之的:1.同时在多个项目担任项目经理:2.不具备任职资格等违反规定任职的:3.在岗履职时间少于应到岗时间8叫4.半年内缺席四分之一及以上次数J:地例会的:5.未按法律法规或现范要求花工程临工管理相关文件上笠字或加盟执业印章,或由他人代键的;6.未按法律法规或观就要求梦加工程分部分项关键节点施工或验收的-11年县级以上住建主管ffi11中华人民共和国建筑
6、法第四十七条、中华人民共和国安全生产法令第二十四条、中华人民共和国招投标法第四十八条、建设工程质状管理条例k第二十六条、建设工程安全生产管理条例第:十一条公开约谈6个月后终止披X啊整后派驻的项目负责人存在以卜行为之的:1.同时在多个项H担任项目经理:2不具瞽任职费格等违反规定任职的r3.在岗限职时间少于应到岗时间80%:%率年内缺席四分之一及以上次数1:施例会的:5.未按法年法规或现范要求花工锲施工昔理相关文件上笠字或加诙执业印章,或由他人代键的;6.未按法律法规或规范要求参加工程分就分项关键节点施工或验收的-21年县级以上住建主管*11中华人民共和国建筑法第四十七条、中华人民共和国安全生产法
7、第二十四条、中隼人民共和国招投标法第四十八条、建设工程质收管理条例:!,第二十六条,(建设工程安全生产管理条例3第二十一条公开的谟6个月后终止披X建筑施工企业信用评价标准(2023年版)不良信用信息评分标准行为代码状态行为推述扣分标准披MIrt入依据的属性用修道措於信用修宣SG-CO1.-IO调整前派驻的项目人员存在下列行为之一的:1.未按规定人数配备填报项目部关键岗位人员:2.现场实际管理人员与招投标文件、合同或项HAd备表承诺人员不符:3.现场实际施工技术管珂人员无证上岗或证书不符合要求:1.关键岗位人员同时在多个项目任职:5.项目部关键岗位人员未按法律法规或规范要求在工程猫工管理相关文件
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