关于正风肃纪心得体会(精选范文4篇).docx
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1、关于正风肃纪心得体会(精选范文4篇)心得是汉语词汇,拼音XmdI是指工作或学习中的体验和领悟到的东西:凡人读书,各有心得;学习心得。出自清朱克敬瞑庵杂识卷二:“凡人读书,各有心得,虽契友不能同,亦不能喻。、清陆以港冷庐杂识学医宜慎:程杏轩医案,历,以下是为大家整理的关于正风肃纪心得体会4篇,供大家参考选择。正风肃纪心得体会4篇正风肃纪心得体会篇1学习正风肃纪心得体会文章一:XX市是红旗渠精神的发源地,有着自食其力、艰辛创业、团结协作、无私奉献的优良传统,我们这一代是红旗渠精神的传承者,更应当把红旗渠精神发扬光大,把我们的工作和事业做的更好,更应当把我们的家园建立得更加美丽。作为XX精神的传承者
2、,每一位有志向、有志向的XX人正在以难而不惧、富而不惑、自强不己、奋斗不息的当代红旗渠精神建立着美丽XX,为加快建立三省交界区域中心城市投放着正能量,为谱写“美太行的壮丽篇章不懈地努力着。XX的变更有目共睹,以一年一个样,三年大变样的速度高速开展着,可在开展当中也出现着一些不和谐的音调,也存在着一些不好的现象、反面的典型,特别是7月18日公安局干警郭增喜摔婴案在XX、在XX、乃至在全国引起了轰动和震惊,其行为恶劣、性质紧要、社会影响极坏。还有就是在省纠风办暗访检查中个别人员上网游戏和阅读一些与工作无关的网页;有的甚至不协作检查,在检查组询问时强行关闭电脑,粗暴制止暗访组的检查;还有的工作人员上
3、班带小孩;有的接待来访人员看法生硬;这些现象看似小事,但恰恰是这些小事与八项规定分道扬镶,与XX突飞猛进的良好开展态势格格不入,与市委市政府的要求,人民群众的期望相差甚远,给XX抹了黑,给XX造成了不行挽回的影响,一个死老鼠坏了一锅汤。为了加强干部队伍作风纪律建立,提升干部执行力,维护我市良好开展局面,市委确定,在全市开展以清查不法行为、严遵遵守法律律律法规、清楚歪风邪气、严守制度纪律、清扫思想尘垢、严守道德标准为主要内容的干部队伍正风肃纪活动,要求每位干部职工踊跃参与,教化为先、有那么改之、无那么加勉、结合实际、边查边改、查改结合、实事求是、深化查摆、刚好整改。为协作市委市政府这次党员、干部
4、队伍正风肃纪活动,我会以十八大精神为指导,谨慎学习中心“八项规定,以总书记讲话为基准,依据典型案例等有关文件资料,深刻剖析、比照自己身上的缺乏与缺点,真正从思想深处触及灵魂、提高相识,在工作上,以赵局长曾经提出的五讲五树为宗旨,踊跃主动、敢于担当以猛烈的事业心、责任感去做好自己的工作。文章二:转型跨更加展这项工程涉及面广、推动难度大、防腐要求高,假如开展环境不佳,那么可能事倍功半。因此,山西以正风肃纪、创优环境为主题,深化开展纪律作风集中教化整顿活动可谓正值其时。纪律作风集中教化整顿是创优环境的重要举措,如何使这一活动取得既治标,更治本的效果,在实践中就必需处理好以下六个方面的关系:内容和形式
5、。内容确定形式,形式依靠于内容,形式对内容的开展起着促进或阻碍的作用。一些单位和部门在活动中仅热衷于搞形式,又是挂横幅,又是贴标语,大会小会多数次,抄笔记、写心得,看起来热热闹闹、轰轰烈烈,但由于过分留意形式,反而无视了内容。对问题的查找不是着眼于如何能为今后的工作和开展打造一个良好的机制,也不是真正想创优环境,而是着眼于完任务,不是避实就虚,就是避重就轻,以会议落实会议,以文件落实文件,最终效果甚微,或是无效果。所以,要真正取得实效,就必需让形式为内容效劳,依据不同单位、部门、行业的实际,深挖影响开展的人或事,针对问题创新形式,最终到达解决问题、创优环境的目的。目的和手段。从理论上看,目的和
6、手段是很简洁区分开的,但是在工作和实践中,目的与手段往往处于错位的状态。最常见的是把手段当作目的,而最终的目的那么反而被无视和淡化。纪律作风集中教化整顿工作也一样,目的是为转型跨更加展打造一个风清气正、运转高效的法治环境,而一些地方却不讲方法,手段过于简洁化,对一些处于正常工作状态的效劳行业造成冲击和骚扰,无形中给一些投资客商心理上留下了此地开展环境不宽松的阴影。事实上这样的做法不仅难以许久,还可能带来一些负面影响。比拟稳妥的方法应当是先调查取证,然后再进展处理。处理时也不能仅依据临时性文件规定或上级通知来进展,必需把处理的依据和程序纳入法制化轨道,严格按公务员法党内监视条例等法律法规办事,让
7、工作人员对法心存畏惧,而不要仅存在活动中避风头的思想。本质和现象。本质与现象是表示事物里表的关系,可以反映人们对事物相识的水平和深度。个别单位和部门存在一些现象,如迟到早退、上班时间擅自离岗、玩游戏、炒股、消遣、赌博等,有时在岗也表现得萎靡不振,且这种状况屡禁不绝、屡教不改,管理稍有松懈就会冒头,群众对此颇有微词。究其深层缘由,主要为:有布置没落实,制度缺位或执行不力,干与不干一个样,干好干坏一个样。长此以往,懒人会懒得义正词严,甚至飞黄腾达;老诚恳实干工作的人反而没有市场、没有前途,继而没精打采,最终向懒人靠拢。这种状况仅靠短期内的集中整顿不行能根本扭转,必需配之以进一步深化干部人事制度改革
8、,切实深化开展反腐倡廉,在组织、人事、工资、干部等制度设计及操作上更加留意公允公正,这样从现象到本质,系统地持续地抓下去,才能铲除上述不正之风产生的公仆和主子。我们党有个公理:干部是人民的公仆。这里可以引伸一下:“手里驾驭必需权力的工作人员是效劳对象的公仆。按这个道理讲,公务员应当竭诚为人民群众效劳,职能部门应当竭诚为投资客商效劳,老师应当竭诚为学生效劳,这显得天经地义,因为这就是公仆与主子关系再正常不过的表达。但是,此时此刻却有一种机关病”:门难进、脸难看、话难听、事难办,不给好处不办事,给了好处乱办事。这种病一发作,就表现为公仆对自己的主子吃、拿、卡、要。完全把主仆地位颠倒了过来。集中教化
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