护士一年的工作计划.docx

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1、护士一年的工作支配护士,是指经执业注册取得护士执业证书,依照本条例规定从事护理活动的卫生技术人员。制定支配前,要分析探讨现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个支配的。以下是整理的护士一年的工作支配，欢迎大家借鉴与参考！护士一年的工作支配篇1人们都说三分治疗，七分护理，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使20XX年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订20_年护理工作支配：一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养（一）、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方

2、案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部支配上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核支配，每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基矗。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作。中抽考。其他层次的护士支配支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试

3、与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施支配。2、支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料

4、、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有支配的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标O（三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效（一）、接着实行

5、护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强

6、护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患

7、沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。（二）、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平,支配小讲课，了解实习支配的完成状况，做好出科理论及操作考试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，

8、组织进行一次优秀带教老师评比活动。护士一年的工作支配篇2时间一晃眼就过去了，自从我在20_年成为了一名一医院的护士，始终以来，为了能更好的完成自己的工作，实现自己救死扶伤志向和志愿。我在工作期间乐观的进展着自己，己自身所在的一科室为立足地,不断的改进自身实力，并为负责的病人供应更好的服务和治疗。如今，为了能在工作中更好的完成自身的工作任务，我对自身20_的工作做以下支配：一、工作的平安方面在今后的工作上，我要更进一步的提高自身的平安意识，在工作中保持严谨、细心的看法，面对的工作要有更严格的追求，保证在工作中不会犯下任何医疗错误。其次，细致的完成检查工作，确保各病房中的状况，以及自身在工作上没有

9、出现问题，改进工作的正确性。此外，对于医院以及科室的规定，我要严格的去遵守，加强在工作中的自我管理保证自身能在纪律上严守规定，提高自我的管理。另外，也要着重对重点病人的管理和照看，要多去看，去想，为病人供应更好的服务。二、工作方面的追求1 .加强自身的工作理念在工作上，要重视自己的工作目标，在工作中乐观执行自身负责的任务，并努力做好改进。2 .加强自身熬炼除了平常的工作，我在工作中也不能疏于对自己的工作熬炼，要不断练习自身的实力和技巧，与同事多沟通沟通，保持工作实力的严谨和乐观性。3.加强自我的防护意识在工作期间，要细致做好个人防护，保证自身的健康和平安。除了严格依据制度上的完成之外，自己也更

10、要多留心，保持对自身平安的重视。三、学习方面首先，要加强礼仪的学习和的熬炼在，多学、多练，并通过沟通和学习来提升自我的素养，并且在于病人沟通和服务的时候，要多多思索病人的所需，做好自身实力范围内的服务，提高医患的沟通。其次，更要提高自身的专业学问，乐观做好学问的更新和学习，提高自我的实力水平。在沟通中联系同事，与大家一起学习和沟通，完善工作的实力。最终，我还要更多的做好自我反思和评价。工作中人人都会犯下错误，但最重要的是去相识错误，并乐观的改进自我！如今，工作即将再次起先，我会乐观的学习，努力的改进，并以更好更优秀的成果制造出更奇妙的明天！护士一年的工作支配篇3一、细致落实各项规章制度严格执行

11、规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护土各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。4、细致落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、加强护理人员医德医风建设1、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表,（定期或不定期测评）满足度调查结果

12、均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满足。3、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。4、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。三、提高护理人员业务素养1、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论学问和骨科学问。2、三八妇女节实行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、

13、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别赐予了嘉奖。3、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。4、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。7、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理大专函授。8、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。9、坚持了护理业务查房：

14、每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。四、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。3、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1:400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1:400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。4、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。5、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高

15、危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。6、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。五、护理人员较精彩的完成护理工作1、全年共收治了住院病人2357个,留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。2、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。3、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外,还深化病房与病人谈心。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当代护士其次十一次全国护理学术沟通。六、存在问题1、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。2、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。3、个别护