幼儿园教师自我情绪的认识与情绪管理.docx
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1、幼儿园老师自我心情的相识与心情管理一、幼儿园老师的负面心情人,生活在这个社会,特殊是生活节奏如此之快的当今社会,必定会有肯定的压力,担当的压力过多或时间过长就会导致倦怠,无论是压力和倦怠,都以不京心情显现出来,给我们的生活带来许多负面影响.通常我们说的负向心情包括生气、哀痛、恐惊、怨恨、压力、弟愧等。服务于低龄儿童的幼儿园老师,如何解除这些负面心情的不良影响?保持自己的心理健康?近几年,媒体连续报道了多次老加采纳过激行为损害孩子的新闻。尽管这些都是极其特殊的个案,但这些事务也提示社会,我们在关爱孩子健康成长的同时,还应当多关注幼儿园老师这个群体存在的职业压力。而作为准幼册的我们“学前教化人”,
2、既然选择“心灵工程师”作为自己的职业,那么也必需做好心理打算,学会面对压力,管理好自己的心情1二、关于幼师负面心情及职业压力的案例关丁幼儿园老师的压力等负面心情有这样一些例子:30岁的马老师是一家民办幼儿园的托班老师。从上午八点到卜午四点半,她和另名副班主任、生活老师起,要照看25个2-3周岁孩子的吃喝拉撒、蛇戏玩乐.她说:“直到最终一个孩子被平安接走,一颗心才完全放下28岁的赵老师是一家公办园的男幼师,带一个大班共30多位孩子,虽然自己很爱这份工作,但收入实在不足以让他在这个城市生活的很好,家里始终催着结婚,可相亲的时候别人知道他在幼儿园当老师都很看不起他,说整体扎在女人堆里,况且自己的收入
3、实在不足以在市区买房买车,工作的压力,家庭逼婚的压力,收入过少的压力让他多次想放弃这份工作,可每次看到孩子们纯其无邪的笑脸,他实在不舍得离开这个每天和一群小天使待在一起陪伴他们成长的岗位。各种压力以及其他负面心情的不断累积最终会使许多幼儿园老师产生职业倦,怠,心理学中说的老师职业倦总是指在职业环境中,老师对长期的心情惊慌源和人际惊慌源的应激反应而我现出的一系列心理、生理综合征。杭州市心理健康教化探讨中心的资料显示:杭州13%的中小学老师存在各类心理问题,而幼师相时丁中小学老师来说,因为编制、职称,收入、社会地位等因素,更是存在较多心理压力。同时,因其服务对象年龄偏低,浩大的工作量、幼儿的人身平
4、安、师幼之间的沟通不畅,都极易引发幼儿老册的负面心情。但面对同样难以管教的孩子,有的老拜会春风化雨,而有的老师会实行过激行为。生活中的每个人都有压力,错误的应对方式,暴南的恰恰是自身存在的心理问题。服务于人的行业,从业者都会有“移情”的习惯,即把对重要的人的心情,转移到服务对象身上。个在家受到丈夫冷淡的女老师,更简单对孩子动怒一一而事实上,那是对丈夫生气心情的一种转移。三、心情管理对幼儿园老师的患要性幼儿老师更应学会心情管理,因为幼儿园老师的服务对象是尚不能自我爱护的孩子,假如从业人员无法正确管理自己的心情,无疑增加r损害孩子的机会.一些正规的大型公司在聘请员工时,会给应聘者做相应的心理评估及
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