幼儿园教师班级工作计划.docx

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1、幼儿园老师班级工作支配先育人后教书，老师只有具备了这样的素养，才能为学生树立榜样，众多学生总会以老师的价值观作为衡量自身价值的尺度。你清晰怎么写关于幼儿园老师分工工作支配吗？下面是为大家收集有关于幼儿园老师班级工作支配，希望你宠爱。老师幼儿园班级工作支配1时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的改变。作为有责任感的教化工，必需以高度的敏感性和自觉性，刚好发觉、探讨和解决学生教化和管理工作中的新状况、新问题，驾驭其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我肩负。为了提高自己的业务水平和教学素养，新的学期刚刚起先。提高幼儿学习和嬉戏的乐观性，做到一切以幼儿为主，详细支配工作主要有以下几点一

2、、思想方面要遵守园里的规章制度，严格要求自己。乐观细致地投入工作。坚持正确教化观，以正面教化为主,讲明道理。要同等对待每位儿童。细致参与园内的政治学习，以学习精神为工作的动力，时常更新思想,以饱满的热忱参与新的工作，时刻以一个优秀老师的规范来要求自己。二、个人学习方面以充溢自己，乐观学习各种教化理论。以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教化教学,给自己充电，乐观进行学历进修学习。加强教化教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面进展，并让他能够从玩中学，学中玩。加强思想业务学习，加强职业道德教化，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到五讲、四美”当好幼儿的镜子

3、，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。平常在工作中遇到问题能和班级人员共同商议，教学中遇到问题时，能虚心向有阅历的老师学习，细致参与教研活动、园本培训，树立“终身学习目标。三、工作方面勇于担当责任。对幼儿有爱心、耐性，能细心地视察幼儿，努力做到对每个幼儿因材施教，给孩子独创一个舒适、美丽、良好的生活和学习环境。跟幼儿建立一种同等、敬重、信任的关系，视孩子为自己的孩子。对家长热忱，刚好向每个家长了解幼儿在家状况，并向家长反馈幼儿在园的表示，做到对每个幼儿心中有数，视家长为自己的教化伙伴。上班做到不迟到不早退。按时制定各种支配，细致打算

4、和组织好班级的教学活动，活动后细致分析和反思活动的效果，对工作做到主动、乐观、踏实。细致填写家园联系手册，做好家访记录。做好平安、卫生工作，强化平安管理，力口强“平安第一意识，做到时时事事到处讲平安，发觉担心全的隐患刚好处置，杜绝事故的发生,确保幼儿的人身平安。并且做好平安教化工作，对幼儿进行自我维护意识教化，不跟生疏人走。做好交接班工作，发觉问题汇报，妥当处置。培育幼儿良好的生活卫生习惯，正确运用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，培育幼儿良好的进餐习惯，做到顾惜食品，不挑食、不奢侈;午餐后组织幼儿漫步或做安静嬉戏。并且保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康进展。抓好教化教学工

5、作，提高教学质量，教化教学做到面对全体幼儿，因材施教，因人施教，各班级制订出科学的符合本班幼儿实际、切实可行的教化教学支配。四、家长工作1加强互动。主动与家长沟通，刚好向家长反馈幼儿的信息。增加宣扬力度。2收集家长的宝贵看法和建议，召开家长会。共同协作教化好幼儿。五、个人努力方向1再多点爱心。使孩子在各方面有更大进步。2续抓好班级的惯例工作。3加强自身基本功的训练。4提高自己的攥写的实力及科研实力。多动笔。老师班级工作支配2一、指导思想更新观念，以指南为指导，自觉遵守园的规章制度，听从上级领导支配，做好本职工作，加强政治学习，提高自己思想政治素养，树立良好的形象和科学的儿童观、教化观，使幼儿的

6、身心健康进展。二、保教工作方面（一）接着深化学习纲要，并依据纲要中精神，不断提高自身素养和业务水平，对幼儿进行全面培育。（二）在教学中为幼儿创设轻松、开心的学习环境,结合主题加强环境与教化的互动与结合。（三）创设良好的语言氛围，鼓舞幼儿大胆发表自己的见解，使幼儿想说、敢说，进展幼儿的进展幼儿的交往实力和语言表达实力。（四）按时完成教学任务，及其他工作支配，尝试新的教学方法，让幼儿在开心嬉戏中学习，培育幼儿学习爱好。（五）抓好幼儿日常生活常规工作，在各项环节中，培育幼儿良好的生活习惯及独立实力，让幼儿身心得到全面健康和谐进展。三、保育工作方面孩子健康，是一切目标实现的关键。本学期我会更加与两位老

7、师做好班级幼儿卫生工作，合理组织好幼儿一日活动，加强室外体育熬炼：（一）做好班级的各项消毒，以防病毒感染。（二）培育好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。（三）开展多样的户外活动，要求活动中要保持动静结合，让幼儿有足够的活动量。（四）做好幼儿活动的护理工作。依据天气的改变给幼儿增减衣服，活动前留意提示幼儿喝水等。（五）加强幼儿的平安意识教化。活动时老师要先讲规则，并教幼儿一些自我爱护的技能。四、自身素养的提高老师应当是一名教化者，而不是老师匠.他们的区分，就在于是否有所追求卓越，有目标。老师应当是一个不断探究、不断创新的人，应当是一个教化为上的有心人。有心就能胜利。勤于学习，不断充溢自我。在

8、本学期，我会有意的做到如下几方面：（一）结合幼儿普遍存在的状况，培育幼儿的合作意识。（二）多给幼儿讲一些相互帮助、相互合作的故事,用潜移默化的方法渗透到幼儿的内心当中。（三）多开展合作性的活动，比如合作画、合作表演等，让幼儿体验合作的开心性。（四）学习制定班集体规则，知道自己是大班小挚友，应当遵守自己制定的规则。（五）在活动中，能基本独立完成交给的任务;会正确评价自己，了解自己主要的缺点和优点;学习恰当地评价别人，情愿学习别人的优点，不计较别人的缺点和缺陷。五、家园共育方面了解幼儿的家庭教化环境，耐性听取家长合理正确的看法和建议，相互协作共同教化幼儿，使幼儿的健康成长。（一）充分利用入园和离园

9、的短短暂间，乐观主动地与家长沟通，使家长了解自己孩子在园的状况，在家长的协作下实现家园共育，促进幼儿的全面进展。（二）利用宣扬栏、家园联系手册、电话等途径，与家长沟通联系，刚好向家长反馈幼儿在园的学习、生活状况。（三）组织家长开放活动、家长时课堂活动，增进家长对幼儿园和本班工作的了解，取得家长对班上工作的支持。（四）充分挖掘家长资源，协作完成教学、活动等工作。幼儿老师的工作是琐碎的，然而幼教工作每一件都是重要的，我要有敏锐的视察力，留意视察幼儿的言行、举止、神态，并且要恒久用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，这是我自己做好幼儿教化工作的前提。希望在领导与同事的帮助下能够圆满地完成支配，会和孩子们一

10、起开心、顺当地度过大班的第一个学期。老师班级工作支配3为了切实把老师培训工作落到实处,促进课程改革顺当推动，全面实施素养教化，提高教学质量，结合我校实际，制定本年度老师接着教化培训支配：一、指导思想全面贯彻党的十八大精神,细致落实关于“加强老师队伍建设，提高老师的师德业务水平，建设全民学习、终身学习的学习型社会，的要求，以建设专业化老师队伍和促进老师素养全面进展为根本动身点，以师德教化、新理念、新课程、新技术为重点内容，以校本培训为基础，业化的新型老师队伍，为我镇教化改革和进展供应有力的智力支持与人才保障。二、基本原则1、坚持以接着教化为课改服务为宗旨。全面坚持以基础教化课程改革为突破口，全面

11、对老师进行了“一德三新培训，促进广阔老师尽快从传统教材观、教法观、学生观、质量观中解放出来，树立全新理念，驾驭全新技术，执行好新课程。2、坚持集中学习和自学相结合的原则。可敏捷接受集中学习和自学相结合的形式进行了。3、坚持留意过程，务求实效的原则。在新的一轮培训中，务必杜绝培训走过场、搞样子的形式主义,严格按教学支配开展培训，留意培训过程的管理，关注培训的效果，讲求实效。三、目标任务以提高老师整体素养为总目的，以师德教化、新理念、新课程、新技术（即“一德三新为主要内容。1、留意两个“实，即：一、培训学习落到实处,真抓实干，不搞形式，不走过场。从培训活动、培训内容到学员读书笔记必需实真、务实;二

12、、学习内容以好用为目的。2、做好两个“新，即：一、培训学习以新课程改革为核心，紧紧围绕一德三新为主要内容开展培训I；二、培训学习方式敏捷多样，力求创新。四、学习对象：全体老师依据学校实际和进展的要求，以分类、分层的方式建立留意老师专业进展规律，适合不同层次和不同进展阶段老师成长的实践类课程。1、老师适应期的培训学习对象：02年教龄的老师学习目标：以老师的职业道德修养，教化教学实践阅历量的积累为重点，留意在有阅历老师指导下进行教化教学实践，使老师正确相识老师职业，巩固所学的专业学问，熟识有关教化法规，初步驾驭所教学科的教学常规，熟识教学大纲和教学内容，尽快适应现实的教化教学工作。2、老师成熟期的

13、培训学习对象：36年教龄的老师学习目标：以促使老师更加关注学生的进展、关注课堂教学的效率为重点，提高老师教化教学的技能,丰富老师理论学问，鼓舞老师参与课题探讨，培育老师擅长学习，乐于思索、勤于总结的习惯。使老师逐步树立正确的教化观、质量观和人才观，具有良好的职业道德，不断完善学问结构，不断提高履行岗位职责的实力，以适应实施素养教化的须要，胜任本职工作。3、老师进展期的培训学习对象：6年以上教龄的老师学习目标：培育的内容以拓展老师的教化视野，提升老师教化教学水平，深化老师的科研实力为主。留意老师之间的合作互进，加强老师学习共同体的建设，使老师乐于与同事共享教学阅历，乐于帮助其他老师，在合理竞争中

14、提高合作意识。加强以名师引领的校际沟通、课题探讨。培育的方向主要以探讨型老师培育目标为主。4、班主任、团队老师专项的培训。学习对象：班主任、团队老师学习目标：以提高班主任、团队老师育德实力，培育优秀、骨干、特色班主任为重点，通过敬重的教化的探究实践，加强班主任、团队老师对德育工作的反思实力，促使老师在组织、教化、管理班级上有所创新，富有成效，建立一支适应我校进展的班主任队伍。五、学习途径以“敬重的教化为载体，将“理论学习与技能提升,实践探究与观课研讨、课例探讨与自我反思三个板块作为我校老师教化的主要形式，通过“项目引领、专家指导、骨干示范以点带面辐射带动全体老师。重点提高老师的理论文化素养，更

15、新学问实力结构，增加理论思维水平和自我进展实力;提高老师教化教学实力,为形成教学风格和教学特色打好基础;提高老师的科研意识和科研实力，增加创新实力。论坛研讨以主题发言、合作沟通、案例分析、情感体验、读书感受为主要形式，集研讨与休闲活动为一体，以解决特殊问题为目的，探讨教化教学规律，分析教化教学现象，发表教化心得，促进老师积累反思素材,自觉调整教与学的行为和方式。2、专业引领(1)专家引领。请校内外有较高理论水平和实践阅历的专家、学者、老师来校指导和培育青年老师，以拓展老师的视野，提高老师们的水平，使其成长为各自专业的学科骨干。(2)师徒结对。由学校骨干老师为导师，负责带教培育新老师、青年老师。通过传、帮、带、导等方法，促使老师尽快适应教化教学工作，并形成特色。3、课堂观摩通过对详细的教化教学情景的观摩、学习、沟通，开阔老师的视野，使老师在共享别人阅历的基础上，探讨自己积累反思素材，提高老师解决教化教学实际问题的实力和提高自我觉察水平。4、教研导向以提高老师的教化教学水平和科研实力为主，使理论与实践有机结合。主题教研开展以“课例为载体的行动探讨，以问题解决为切入口，通过课例分析、探究学习、任务驱动、现场诊断等形式，让老师在教化行动中成长。(2)课题研讨以课题探讨为载体，强化问题意识，促使老师擅长将阅历转化为理性思索。学校对课题探讨成果刚好总结和推广应用。5、专题讲座