幼儿园教师考核方案、各制度.docx
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1、一、按时完成月支配及月支配完成状况。(2()分)二、独立组织教化教学活动实力,上课无吵闹状况。(10分)三、班级口经常规。30分)包括幼儿餐点、入厕、午睡、衣服等。四、级级卫生。(10分)五、教案及作业批改。(10分)六、老师技能考核。(10分)七、能与家长建立有效的联系。(10分)八、幼儿平安事故。(10分)包括抓伤、摔伤等。九、老师出勤。(10分)幼儿园一学期根据2:6:2的比例对老师进行等级考核,评定等级,赐予嘉奖,一等奖为90元,二等奖为70元,三等奖为50元,希望各位老师能主动协作,做好每一项工作。新时代幼儿园属封闭式管理幼儿园,全部学生在园食宿,为保证每一幼儿在园内学习得好生活得好
2、,全部老师都必需以母爱之心关注每一位幼儿,照料好每一位幼儿,为规范管理,特拟订幼儿园生活老师管理制度。1、生活老师必需听从园长的指挥与支配,圆满完成各项工作任务,否则每次扣1分。2,假期结束,生活老师必需在下午2:30以前到校,按规定整理好内务,迎接幼儿。迟到一次扣2分,晚上幼儿吃饭时仍不见到园者每次扣5分。3、幼儿就餐添饭时,少端详多加次。尽量做到学生能吃饱不奢侈,幼儿就餐时按编排坐下,髡子没擦干净每次扣1分。4、生活老师必需爱岗敬业,要关切,疼惜每一位幼儿,不准变相体罚幼儿,严禁打骂,违者视状况轻重每次扣26分。5、生活老师要留意仪表,文明礼貌。到处以身作则,当好幼儿的表率,要勤洗衣服,鞋
3、子,被广,接到家长的反应没洗干净的应扣除I分,依次类推。6、因病因事必需履行请假手续,经园长批准后方可离校,否则按旷工处理(以时计算,在基本工资扣除)另加扣5分。因造成损失或后果,还要担当相应的责任。7、幼儿在园期间生活老师不准请假,如有特别状况需请假,超过1小时扣I分,一天扣当日工资,无故旷工,一天扣三天工资,(此项均在基本工资中扣除)8、工作期间不准闲聊,不准超过长时间接,不准在晚上幼儿就寝后串门或走出园门,违者每次扣2分。9、幼儿中午午休和晚上就寝必需坚持刚好清点人数,发觉缺人刚好查问报告,不清点人数报告每次扣2分,幼儿午休时没到上课时间出寝室门扣1分。10.学校下发给生活老师保管的切财
4、产财物应疼惜运用和妥当保管,如人为损坏或丢失照价赔偿,在基本工资中扣除。11、每个生活老师要主动协作幼儿园老师的工作,供应老师的热水,要做到幼儿满足,家长放心,老师赞同,如发觉有不团结的现象扣10分。12、非本园工作人员(除领导批准者外)不得在幼儿园食宿,凡借故在本园食宿者,每次扣罚有关人员工资IO元。1、事假一天扣发当天工资(超过2小时按一天计算)并扣考核分2分。2、病假一天扣20元,旷工一天扣50元,扣考核分6分。3、开会、集体活动缺席一次扣10元,扣考核分1分。4、上班干私活、窜班、擅自离岗或长时间会客一次扣50元,扣考核分3分。5、上课不备课,不写各种支配或不能按时完成所交任务扣30元
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