关于机关工作人员工资制度改革后有关离退休(精).docx

《关于机关工作人员工资制度改革后有关离退休(精).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于机关工作人员工资制度改革后有关离退休(精).docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、关于机关工作人员工度改革后有关K退休（职）问题处理着法的通知货州省人事厅黔人通（2007）115号关于机关工作人员工资制度改革后有关离退休（职）问题处理看法的通知各市（州、地）、县（市、区、特区）党委组织部、政府（行署）人事（人事劳动和社会保障）局，省委各部委、省级国家机关各部门、件省级人民团体、各省属参照公务员法管理单位组织人事部门:依据省人民政府关于印发机关里业单位工资收入支排制度改革实施看法等看法的通知（黔府发（2006）45号）及有关规定，从2006年7月1日起，我省机关工作人员离退休（职）按以下处理看法执行。一、退休（职）年龄和条件（一）正常退休的年龄和条件1、公务员（含参照公务员法

2、管理机关单位）工作人员，下同3男年满60周岁，女年满55周岁的应当退休。2、在机关工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。3、各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄,除另有任职年龄界限规定，或按干部管理权限，经组织批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。4,担当人大常委会委员、特地委协会委员以上职务或政协委员的干部，退休年龄按有关规定执行，因工作须要按干部管理权限作出退休确定的除外.担当县（处）级以上职务的女干部，退休年龄按有关规定执行。5、机关工作人员因工致残，经同级劳动实力鉴定机构鉴定，完全丢失工作（劳动）实力的，经所在单位同意，主管部门审核，同

3、级政府人事部门批准，可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。.（二）提前退休的年龄和条件1、公务员工作年限满30年：或距国家规定的退休年龄不足5年，艮工作年限满20年的，本人自愿提出申请，经所在单位同意，上级主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休.2、公务员，因病经同级劳动实力鉴定机构鉴定，完全丢失工作（劳动）实力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。3.机关工人，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动实力鉴定机构鉴定，完全丢失工作（劳动）实力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。4

4、,机关工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井屋高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之的，经所在单位同意，主管部门审核,同级政府人事部门批准，可以退休：（1）从事高空和特殊繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；（2）从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；（3）从事其他有害身体健康工作实际工作年限照计满8年的.5、各缎地方党委管理的干部，符合以上提前退休年龄和条件的,按干部管理权限办理“（D退职条件机关工人，经同级劳动实力鉴定机构鉴定，因病完全丢失工作（劳动）实力，又不具备退休条件，本人耍求退职的，可以办理退职手续.

5、二、基本离退休费计算方法2006年7月1日后离退休（职）的人员，在养老保险制度建立前,暂按下列方法计发离退休（职）费：（一）离休人员禹休费按本人离休前职务工资和级别工资之和全额计发。（二）退休人员1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的肯定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发：工作年限满20年不满30年的，按80%计发：工作年限满10年不满20年的，按70%计发：工作年限不满10年的,按50%计发.2、机关技术工人、一般工人退休后的退休费，分别按本人退休前囱位工资和技术等级工资之和、岗位工资的肯定比例计发.其中，工作年

6、限满35年的,按90%计发；工作年限满30年不满35年的,按85%计发：工作年限满20年不满30年的，按80%计发：工作年限满10年不满20年的，按70%计发。3、机关工人退职后的退职生话费按本人退职前基红资的肯定比例计发。其中，工作年限不满10年的，按50%计发：工作年限满10年不满20年的，按60%计发:工作年限满20年以上的,按70%计发.4、因工伤残完全丢失工作实力人员退休后的退休费按以下规定计发：伤残等级经同级劳动实力鉴定机构鉴定为4级及以上的,在执行本款1、2项规定的计发比例的基础上，分别提高10%或5%。其中：伤残等级为1至2级的，退休费计发比例不低于90%：伤残等缎为3至4级的

7、,退休费计发比例不低于80%。5、人民警察的曾鱼津贴纳入退休资基数，按肯定比例计发。三、其它问题（T国务院关于颁发（国务院关于安置老弱病残干部暂行方法）和国务院关于工人退休、退职的暂行方法）的通知（国发1978）104号）和我省规定的提高退休费比例政策接着执行，同时符合几项提高退休为比例条件的只能就高享受一项，且提离后的退休费比例不得超过100%（二）基本离退休（职）费外的其他部分按有关规定执行。（三）机关工作人员患二、三期矽肺病离职养息的工作人员，假如本人自愿，也可以退休。退休费按不低于本人基本工资的90%发给，并享受侬位矽肺病人在离职养息期间的待遇.（四）达到规定的退休年龄（周岁）的干部，

8、都应刚好办理退休手续，不再须要本人申请.各级组织、人事部门对本单位达到退休年聆的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人,并在其达到退休年龄后的个月内按规定办理仃关手续，不再列为在编人员。（五）本通知从2006年7月1H起执行，过去有关规定与本通知不一样的，按本通知规定执行。中共洸州省委组织部诳州省人事厅二00七年六月二十八日贵州省人事厅办公室中共贵州省委组织部文件贵州省人事厅黔人通(2007)116关丁事业单位工作人员收入安排制度改革后有关离退休（职）问题处理看法的通知各市（州、地）、县（市、区、特区）党委组织部、政府（行署）人事（人事劳动和社会保障）局

9、，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省屈地厅级事业单位组织人事部门：依据6省人民政府关于印发机关事业单位工资收入安排制度改革实施看法等看法的通知（黔府发20045号）及有关规定，从2006年7月1日起，我省事业单位工作人员离退休（职）按以卜处理看法执行。一、退休（职）年龄和条件（一）正常退休的年龄和条件1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位工作的人抗，男年淌60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄,除另有任职年龄

10、界限规定，或按干部管理权限，经组织批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。4、事业单位中担当人大常委会委员、特地委员会委员以上职务或政协委员的干部,退休年龄按有关规定执行，因工作须要按干部管理权限作出退休确定的除外.事业单位中担当县（处）级以上职务的女干部，退休年龄按有关规定执行。5、事业单位工作人员因工致残,经同级劳动实力鉴定机构鉴定，完全丢失工作（劳动）实力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准,可以退休。各级地方党委管理的干部按干部管理权限审批。（二）提前退休的年龄和条件1、事业单位工作人员,工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚

11、持正常工作要求提前退休的,经同级劳动实力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。2,事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员,工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，目工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动实力鉴定机构鉴定，完全丢失工作（劳动）实力的,经所在单位同意,主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。4、事业单位工作人员，男年满5

12、5周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井卜、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以退休：（1）从事高空和特殊繁重体力劳动工作实际工作年限累计泗10年的：（2）从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的：（3）从事其他有需身体健康工作实际工作年限累计满8年的。5、各级地方党委管理的干部，符合以上提前退休年龄和条件的，按干部管理权限办理。（三）高级专家延聘高级专家延聘仍按6省人民政府关于接着开展延聘部分而级专家工作有关问题的通知（黔府发（2003）23号）有关规定执行。（四）退职条件事业单

13、位工作人员，经同级劳动实力鉴定机构鉴定，因病完全丢失工作（劳动）实力，又不具备退休条件，本人要求退职的，可以办理退职手续。二、基本离退休（职）费计发方法2006年7月1日后离退休（职）的人民，在养老保险制度建立前，皆按下列方法计发离退休（职）费：（一）离休人员离休费按本人离休前岗位工资和整工负之和全额计发。（二）退休人员事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的肯定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发：工作年限满30年不满35年的.按85%计发：工作年限满20年不满30年的，按80%计发：工作年限满10年不满20年的，按70%计发。（三）退职人员事业单位工作

14、人员退职后的退职生活费按本人退职前基本工资的肯定比例计发。其中，工作年限不满10年的，接50%计发：工作年限满10年不满20年的，按60%计发：工作年限满20年以上的，按70%计发。（四）因工伤残完全丢失工作实力人员退休后的退休费按以下规定计发：伤残等级经同级劳动实力鉴定机构鉴定为4级及以上的，在执行上述（二）款计发比例的基础上，分别提高10%或5%。其中：伤残等级为1至2级的，退休费计发比例不低于90%；伤残等级为3至4级的,退休费计发比例不低于80%.（五）中小学老师、护士退休后，提高的10%部分纳入计发退休费基数，按肯定比例计发：按规定享受的教龄津贴、护龄津贴、特级老师津贴,离休、退休后

15、按全额发给。三、其它问鹿（）国务院关于颁发国务院关于安设老弱病残干部的哲行方法和国务院关于工人退休、退职的暂行方法的通知3（国发1978104号）和我省规定的提高退休费比例政策接着执行，同时符合几项提裔退休费比例条件的只能就裔享受项，I1.提高后的退休费比例不得超过100%。（二）基本离退休（职）费外的其他部分按有关规定执行。（三）事业单位工作人员患二、三期矽肺病离职养息的工作人员，假如本人自愿，也可以退休。退休费按不低于本人基本工资的90%发给，并享受原堆位矽肺病人在离职养息期间的待遇.（四）达到规定的退休年龄（周岁）的人员，都应刚好办理退休手续，不再须要本人申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办理有关手续，不再列为在编人员。（五）本通知从2006年7月1日起执行，过去有关规定与本通知不一样的，按本通知规定执行.中共贵州省委组织贵州省人事厅二O。七年六月二十八日