幼儿园教师招聘合同10篇范本.docx

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1、幼儿园老师聘请合同10篇范本老师的职责是教书育人，关爱学生，老师不仅教授学生学问、技能，还要教会学生做人、做事。下面给大家带来一些关于幼儿园老师聘请合同，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！幼儿园老师聘请合同篇1甲方：徐悲鸿远东艺术学校（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法和黑龙江省事业单位实行聘用制暂行方法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务,经双方协商全都，F1.愿签订本合同。一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之口起，聘用乙方为甲方的老师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自二0一

2、年月口起至二0一一年月日止。试用期月）。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。三、聘用岗位及职责要求甲方在核定岗位指导下，依据学校的设岗支配确定乙方的岗位职责范围和工作标准。详细内容如下：1乙方听从甲方的工作支配，依据岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。2、甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的状况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。3、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方支配的与本囱位有关的其他临时性工作任务。4、在聘期内，甲方可以依据本单位的实际状况和工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。四、双方的权利和义务（一）

3、、甲方的权利和义务1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2.依法维护乙方的各项合法权利。3、依据按劳安排为主体，多种安排方式并存的安排制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等状况，按基础工资、岗位工资、学额工资、绩效工资等按月核发乙方应得的工作酬劳。4.依据乙方的工作任务，向乙方供应相应的工作条件、劳动爱护措施及福利待遇。5、甲方有权依据本单位的岗位和实际状况，调动乙方的工作岗位。对乙方进行考核和奖惩。6、甲方依据国家和地方的有关规定和本单位实际状况按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。（二）、乙方权利和义务

4、1.获得相应的工资、酬劳及福利待遇。2.享有参与学校办学、教化、教学，促进学校改革、进展等方面的权利。3、乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责。4、乙方必需完成甲方安排的教化教学任务，做到满勤满量。5、乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。6、乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。7、乙方应遵守职业道德，听从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行指责教化，并依据有关规定蜴予相应的惩处8、乙方不得对本校生从事有偿家教。五、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商全

5、都，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规帝和政策以及甲方事业性质发生改变的，应依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方依据规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。六、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、有意不完成教化教学任务，给教化教学工作造成损失的；2、连续旷工超过10个工作口或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、未经甲方同意，擅FI外出学习不归的；4、违反工作规定，发生贡任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；5、严峻扰乱工作秩序，致使甲

6、方、其他单位工作不能正常进行的；6、体罚学生，经教化不改的；7、品德不良，羞辱学生，影响恶劣的；8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30口以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的；2、搞有偿家教，经教化不改的；3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映剧烈的。（四）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方：1、聘用单位未按本合同约定支付工资酬劳的；2、聘用单位运用暴力或者以暴力威逼的。（五）

7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成办议的，双方均可以单方面解除本合同。七、聘用合同的续签本合同期满前30口内，甲乙双方协商全都，可以续签聘用合同，并签订聘用合同续签书讥任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30口内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。八、违反聘用合同的责任（一）、为稳定老师队伍，凡经本校聘用的老师，须出示毕业证，老师资格证，职称证供甲方验证。确定证件合格后，乙方需交纳元，并将在校最终一个月的工资作为履约保证金，以避开老师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违

8、约终止合同，乙方所交甲方,履约保证金元及最终一个月的工资视为违约金。（二）乙方由甲方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同,按合同约定处理;若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限，每满1年递减的比例计算;不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之口起60口内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他在合同期限内，

9、因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的,甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章:后生效。甲方：徐悲鸿远东艺术学校乙方：法定代表人：二O-X年月日幼儿园老师聘请合同篇2聘用单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）双方依据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本者同等、自愿、协商全都的原则，双方达成如下协议条款。一、工作向位和工作（工种）甲方因工作须要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。二、聘用期限本合同期限为年，F1.20_年9月1口至20_年12月31口

10、止。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，完成工作任务，依据国家、省、市和学校规定，对乙方实施嘉奖、处分，依据工作须要可变动乙方的工作岗位及职务。2、向乙方宣扬国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪遵守法律和职业道德教化,保障乙方的合法权益;按时发给乙方工资（奖金），依据学校规定发给奖金福利待遇。（二）乙方的权利和义务1、按国家、省、市有关规定，参与政治学习、技术业务培训，参与评优等权利;按规定领取工作酬劳。2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主子翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工

11、作纪律和规章制度，服务听从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。努力学习政治文化,钻研业务，乐观参与必要的社会活动。四、工作酬劳（一）聘用合同期内，甲方依据规定标准赐予乙方各项待遇。（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。（三）工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。五、聘用合同的变更、续订、终止、解除（一）下列状况，甲乙双方可以变更合同的相关内容1、因教化事业教学支配、课程设置调整；2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止；3、由于不行抗力致使合同无法履行；4、其他状况经甲、乙双方协商同意，且有

12、利于教化教学，不损害国家和双方利益。（二）聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作须要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订聘用合同。（三）下列状况可以解除合同1、甲、乙双方协商同意，可以解除聘用合同；2、乙方违反师镌，甲方可以解除聘用合同。六、甲乙双方在履行合同时，应接受有关部门监督检查，发生争议时，应协商解决，协商不成可以逐级向上级申请调解，直至向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，乙所在学校一份。甲方（盖章）：乙方:负责人：年月口年月口幼儿园老师聘请合同篇3聘用单位：（甲方）聘用对象：（乙方）依据工作须要，甲方同意聘用乙方为临时代课老师。为了切实维护双方的

13、权益，细致履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、月基本工资：元。2、校内结构工资及节口福利：与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。3、年终奖：参照职工，金额由镇政府确定，经考核后发放。4、养老保险金：由学校和本人共同担当，其中学校担当30%,本人担当70%。三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1 .对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导；2 .对乙方的工作进行考核、奖惩；3 .制订严格的规章制度规范乙方；4.依据乙方的工作表现和实绩确定是否聘用；乙方有下列状况之一，甲方有权随时解聘乙方；(1)乙方违法、违纪

14、、不遵守学校规章制度。(2)乙方不听从甲方工作支配。(3)乙方工作随意，不履行岗位职贡，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反老师职业道德规范。（5）乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。（二）乙方的权利和义务1 .细致学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教化教学业务,不断提高政治业务素养；2 .酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生；3 .听从学校工作支配，细致履行岗位职责；4 .乐观投入教化改革，参与教化试验工作；5 .严格执行教化六项流程，教化质量教好，深受广阔师生及家长的好评；6 、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序

15、，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章）乙方：（签名）二0_年月日幼儿园老师聘请合同篇4一、聘方（甲方）：小精灵幼儿园法人代表（负贡人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自年月日至年月曰三、聘请待遇：每月元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。四、其它事宜：1 .甲方依据本幼儿园工作须要，支配乙方从事园内工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时.、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严峻者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“平安第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生担心全事故，甲方担当经济损失的30%,乙方担当70%,2 .押金：乙方一个月工资80%3 .乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职