公共机构节能规划.docx
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1、公共机构节能规划节能是我国经济和社会开展的一项长远战略方针,也是当前一项极为紧迫的任务。公共机构节能是执行科学开展观,加快建立资源节约型、环境友好型社会的重要举措,也是公共机构加强自身建立、树立良好社会形象的势必要求。同时,公共机构带头节能,对于增加公众的节能意识,在全社会形成节能的良好气氛,具有踊跃的导向和示范作用。为指导全区公共机构开展节能工作,确保节能工作持续、有效实施,依据公共机构节能条例和自治区公共机构节能工作电视电话会议精神,结合我区实际,特制定本规划。本规划中区级公共机构是指全部或者局部运用财政性资金的区直机关、事业单位和团体组织。一、指导思想和根本原那么(一)指导思想:谨慎执行
2、科学开展观,遵照党中心、国务院关于建立资源节约型、环境友好型社会的要求,以中华人民共和国节约能源法和公共机构节能条例为依据,以提高公共机构能源利用效率为核心,以建立节约型机关为目标,加强领导、健全组织、强化管理、深化传播,踊跃推动全区公共机构节能工作的开展,逐步改善公共机构用能现状,充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。(二)根本原那么:坚持不影响机关工作效率和干部职工生活质量的原那么;坚持技术节能和管理节能相结合的原那么;坚持突出重点、分类指导的原那么;坚持约束与激励相结合的原那么;坚持领导干部带头,全体干部职工共同参与的原那么。二、区级公共机构用能现状近年来,全区公共机构踊跃开展节
3、能工作,干部职工的节能意识有所增加,节能管理制度不断完善,节能措施逐步到位,较好地限制了能耗不断增长的势头。据调查统计:-20XX年间,区级公共机构的人均能耗、单位建筑面积能耗根本相当,人均用水量呈明显下降趋势。但从总体上看,全区公共机构能耗总量偏大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转,公共机构节能还有着较大的潜力。目前,区级公共机构在节能管理工作上还有一些深层次、普遍性的问题迫切须要解决。一是节能意识不够强。二是节能管理体制尚不完善。三是节能激励和约束机制尚未建立。四是节能技术推广应用不够。三、主要目标(一)20xx年工作目标:通过深化开展公共机构节能传播、培训I,造就公共机构工作人员良好
4、的节能意识和节能习惯;通过加强日常节能管理,推行低本钱、无本钱节能管理措施,提高能源利用效率,切实降低能源消耗;通过大力推动新能源和节能新技术、新产品的应用,加快用能设备的节能技术改造,提高用能设备能效。(二)20XX年目标:不断夯实区级公共机构节能管理根底,逐步建立区级公共机构节能量化管理体系;加快完善区级公共机构节能制度、标准体系;建立健全分级管理、职责明确、运转协调的区级公共机构节能组织体系,逐步建立区级公共机构节能长效机制;加强节能技改,全面完成区级公共机构节能灯具、节水型器具更换等改造工作。初步形成科学的节能管理体系,保障区级公共机构节能工作持续、有效开展。(三)节能指标:区直各相关
5、单位在20xx年基数上,到20xx年,每年实现节电5%、节水5%;公务用车耗油量,实现节油4%以上。区直各相关单位依据本部门的实际状况,分别制定节能目标,并执行。四、工作重点领域和环节公共机构节能工作是一项长期的、系统性的工程,用能范围广,节能管理跨度大。区级公共机构节能工作要坚持有所为、有所不为,把工作重点放在主要领域和关键环节。(一)扎实开展能耗统计工作。公共机构能耗统计是节能工作的根底,因此,能耗统计工作要先期开展,并持之以恒,常抓不懈。一是进展分户计量改造。区直各单位的办公建筑要依据实际状况,区分用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量。20xx年年底前,集中供电、供水的办公
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