公司管理制度（适用于安保服务公司）汇编.docx

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1、高中以上学历，具备良好的社交和沟通能力。有吃苦耐劳的精神，工作认其负责。有企业管理专长和行业专业知识。熟练掌握管理规程。9、大队长（中队长）任职条件高中以上学历，贪任心强。具有队伍管理能力。了解行业管理的法规和要求。（）请销假管理规定1、公司全体员工必须严格遵守清销假管理制度。2、机关员工请假，天以内的,由部门负责人视情批准：二天以上的上报公司总经理批准：一周以上的按劳动法、劳动合同法等相关规定执行。3、保安中队长、班（组）长要请假的，天以上、三天以内的由大队长视情批准：三天以上的报护支部负贡人批准。4、驻岗保安队员要请假的.大以内的由班（组）长视情批准，天以上、三天以内的由大队长批准：三天以

2、上的报护卫部负责人批准。5.凡需请假必须写出书面请假条，病假必须提供医院的病体证明，经批准后方可准假，并在休假前进行工作移交,请假结束后须按时到批准部门报到销假。请假条由批准部门签批后，报人事部存档，以便审核考勤时备查。6、请假人员因特殊情况需要续假者应在请假期满的前一天申请续假，未经批准不得续假。7、凡未极行请假手续离队者，一律视为私自离队，按旷工处理，事假、病假累计超过30天者，取消个人年终奖。（九）劳动纪律I、机关员工上班须统一佩喊工作证（驻岗队员佩戴上岗证）,衣着整洁、举止端庄、文明礼貌、说话和气、态度热情、服务周到，份内的工作不推诿,做到急事急办，不能及时办理的要说明原因，不得简单拒

3、绝。当班期间严玳脱岗的,员工当月连续旷工5天或者I年内累计旷工10天的。不服从管理及工作安排，不遵守禁止性规定的。（1）在工作场所大声喧哗，或与同事无理取闹、争吵、打架，影响公司和客户形象的。违反客户和公司的规章制度或违反劳动纪律的.贪污、盗窃、受购或行贿的。（7）工作失职，给公司和客户经济或声誉造成重大损失或引发恶性人为事故的。实施犯罪行为而受到公检法机关追究的。伪造文件、介绍信等企图行骗或虚报财务凭证的。（十一）勤务方案（一）守R勤务的概念守卫是指看守保卫，是公司依照服务合同派出的保安人员，对客户指定的单位场所、物资等进行看守保护，以保证其安全的一项劳务活动，守卫目标是特定的，即股务合同明

4、确规定守卫范用。I、守卫勤务的任务守更勤务的任务是采取各种有效措施，防范、制止各种违法犯罪活动,预防治安事故的发生，保障守护目标的安全，维护单位内部的正常秩序。（1）保安员通过对客户单位出入口进行值守、脸证、检查登记，维护客户安全。（2）杳5分出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。（3）时出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失及违禁物品潦入.（4）指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。（5）及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防范工作.（6）协助客户单位做好来访人员接待等工作。2、守卫勤务的执勤方法（1）熟悉掌握守卫目标的基本情况，如工作人抗使用的证

5、件、车辆样式和号牌、物资的品种及数量和进出手续以及规章制度等：了解、掌握守卫目标的安全防范情况，如水源、消防器材、报警设施等：熟悉守卫区域内的地形地物、建筑物的特点及重点守卫的目标,熟练使用配备的武器装备等等。（2）做好执勤前的各项准备工作，按规定着装佩带好照明、通信等执勤中使用的物品，并检查使其保持良好状态：同时，还要携带执勤中使用的记录本,最后，还变规定好发生情况时使用的联络信号和使用方法等等。（一）巡逻勤务巡逻勤务是指守卫人员对特定区域、地段和目标进行的巡视检查、警戒，以维护其正常的秩序，保证其安全的一项动态式的守TJ.勤务活动11、巡逻勤务的任务（I）维护单位内部良好的治安秩序。（2）

6、防范和打击违法犯罪活动。（3）及时处置各种突发的治安事件。（4）检查发现安全防范方面的漏洞。（5）劝解、制止在单位内部发生的民事组纷.2、巡逻勤务的职员（1）保安员通过对特定区域、地段和目标进行的巡视检查、警戒，保护客户安全。（2）巡逻人员之间应保持能目视陕系和相互支援的距离：夜间巡逻可用约定的方式方法做联系信号（3）保安员在巡逻中发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内1）必要时对可疑人员进行询问，并及时送交客户单位或有关部门处理。（4）检查、发现、报告并及时消除各种安全哙患，防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵杏。（5）在巡逻过程中，对己经发生的

7、不法侵害案件或治安灾击事故，应及时报告客户和公安机关或有关部门，并采取相应措施保护现场，（6）保安员在巡逻时，不得影响客户单位员工或居民的生活、工作。（7）在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。3、巡逻勤务的特点从守北巡逻的概念可以看出，它的主要方法是巡逻检查警戒，因此，其主要特点有：（1）巡逻勤务的流动性。这是巡逻勤务中最显著的特点。为了保证单位内部的安全，巡逻人员采取徒步或崎车的方式，围绕有关场所、部位、路段等进行巡逻检查，随时发现、排除和处置各种危害单位内部治安秩序的行为。（2）巡逻勤务的主动性。巡逻人员的巡视检杳是一种在动态形式中进行的，通过巡回观察，主动地发现问题、排除问题和解决问

8、题。（3）巡逻勤务的机动性。巡逻不是机械地重豆运动，而是要结合单位内部的治安特点，有选择、有重点地对治安情况史杂、容易发生问题的场所及财物相对集中的要害部位进行巡查警戒.4、巡逻勤务的方法守卫巡逻应根据客户单位及所属地段、场所和周边环境的治安情况，本者全面部署、突出重点、明确任务、划区包干的原则，合理科学地组织实施，并根据情况的变化，机动灵活地调整巡逻力量和巡逻方法.其巡逻勤务的基本形式，主要有定线巡逻、乱线巡逻和综合（混合）巡逻的方.法，巡逻人员要根据时间、气候、地形等具体情况进行实施“（1）定线巡逻法。定线巡逻，是指巡逻人员在一定时间和一定区域内，按照预定的路线作有规律的重复巡查警戒。定线

9、巡逻的主要特点是便于联络监督.能较好地发挥对重要目标和场所的保护作用，对违法犯邪分子有强烈的震摄效果；其缺点是巡逻人员的巡行警戒仅限于巡逻线路所经过地区的附近，即视力所及的范围，并且在时间、方向、路线等方面有规律可循，容易被不法分子拿握和利用。（2）乱线巡逻法。乱线巡逻，是指巡逻人员在其负贵的区域范国内，根据实际情况，自由选择可能发生案件、事故的场所、路段，往返曲折巡行。它的主要优点是有利于调动巡逻人m的积极性和主动性，并且由于时间、路线、地点等不固定，具有一定的突然性，不法分子不易掌握巡逻人员的活动规律而不敢轻举妄动：其缺点是不便联系和监督，随意性较大。（3）综合（混合）巡逻法.综合（混合）

10、巡逻法，是指定线巡逻和乱线巡逻交叉进行的一种混合或结合巡逻的方法。它的主要优点在于更有利于对客户单位实施全方位控制，更好地发挥巡逻作用。（三）勤务方案制定【、实地勘查实地勘察由护卫部负责组织实施，领受任务的大队会同客户单位有关领导和保卫部门进行实地勘察。2、期查内容一、了解守卫目标的名称、位置、隶属关系：任务的性质、特点、地位、作用及警力的配备。二、了解守卫目标内外部的地形地物、附近的社会治安情况；内卫目标附近的派出所、居（村）委会的地点、负贡人的姓名、电话号码，协同配合的方法。三、了解守卫目标内组织机构及人员、车辆活动规律：目标的要害部位及控制的重点：与守卫勤务有关的制度规定、证件种类及使用

11、范闱：目标内曾发生过的问题。四、掌握执勤目标、岗哨的总数：配备的通信设备、报警、照明罂材的性能及技术状况、使用方法；警戒设施的状况.五、掌握保安员的住宿、伙食等生活供给和后勤保障情况：与驻守的位的有关领导进行交潦，了解他们为保安员的相关要求和建议.3、制定方案根据实地勘察所掌握的情况，从确保安全出发，由护卫部和大队共同研究制定守卫方案，包括：依据、基本情况、相关的任务、各项职贡、警力布署、组织指挥、通讯联络、情况处置.、特殊要求、绘制警力部署图等。并以书面形式报请护卫部领导核准、备案实施。方案一经核准，不得随意改动。（十二）突发事件的应急预案及处置突发事件应急预案，主要实淹于出乎意外的、突然发

12、生的重大事件。其特点是情况发生突然，时间紧迫。实施起来，要求执勤人员思维敏捷、措施果断、灵活处置，确保守卫单位的物资、财产和自身的安全。第节报警、处警预案一、当发生卜.列情况时，必须报警:（一）发生人员伤亡时，应沉着、冷静，并立即打120和UO报警电话，并及时向上级领导汇报。（一）发现被通缉的犯罪嫌疑人时，应严密监视犯罪嫌疑人的活动范圉，并立即拨打UO报警电话，并及时向上级领导汇报。（三）发牛.团伙盗窃时，应沉着、冷静，立即拨打110报警电话，并及时向上级象导汇报。（四）发生群殴事件时，应立即拨打110报警电话，并及时向上级领导汇报。（五）。发现目标内有正在进行的抢劫、强奸、行凶、杀人等重大刑

13、事案件时,应立即拨打110报警电话,并及时向上级领导汇报。（六）发现不能控制的火灾时，应立即拨打119报警电话，并及时向上级领导汇报二、当发现卜.列情况时，可以报警：（一）发现有人带有危险物品或有严亚传染病要进入单位时，应首先阻止其进入大门，并保持一定的距离立即向保卫部门、队长报告，必要时那以劝其离开，紧急情况下也可以向110报警。（二）执勤人员遇有群众求救时，应加以分析，该情况是否需要报警，确有必要时可以协助其报警，但报警时一定要掌握报警人姓名，并做好记录。（三）上访人员堵塞大门、制造事端、打标语、喊口号时，应立即劝阻对方，并及时向保卫部门和队长汇报，如事态恶化，己无法化解，必要时可向110

14、报警以寻求帮助。（四）执勃人m受到无理取闹人力的人身攻击时，应根据情况进行正当的有效防范，如对方动用凶器，执勤人员在保护自己的同时应迅速向110报警。（五）发现犯罪分子正在进行破坏或盗窃时，首先要观察犯罪分子的人数、特征等周围情况，如果确认自己能够控制，应果断制止，无法控制时，应立即拨打110报警。（六）发现目标内有治安事件或隐患时，应立即向上级报告，并做好重点防范和监控，通知备勤人员支援,必要时可以向110报警，（七）发现液化气挪、煤气、天然气管道泄漏时，应立即向上级领导和专业人员汇报，禁止场内一切人员使用电潜设备和明火，并迅速关闭管道阀门，如大面积泄露需及时报警.（八）醉酒、精神病、痴、呆

15、、疯等人员在执勤岗闹事，有伤害执勤人员的言行时，应迅速报告上级领导或备勤人员，将其带离执勤岗，必要时可向120和110电话救助。第二节突发事件的处置一、当发生人员伤亡、团伙盗窃、通缉犯、群殴、抢劫、强奸、行凶、杀人等重大刑事案件时执勤人员遇到以上重大案件时，应沉着、冷静，迅速拨打110报警，同时向本单位主管领导报告。主管部门领导接报后，立即向上级领导口头汇报。报警人要和上级领导保持随时联系，同时，执勤人员密切观察周围的情况，报清案发地点、犯罪嫌疑人的人数、相貌特征，所乘交通工具型号、颜色、车牌号码及使用武潺情况等。执勤人员在应付突发事件时要发扬英勇顽强的精神，尽可能的拖延时间，等待增援，增援人员到场后，执勤人员应向领导汇报有关情况，协助开展工作，并保护好现场.二、当发生重大火灾无法控制时执勤人员应立即拨打119电话报警.并迅速通知备勤人员协助扑救工作，同时采取一切手段向本单位领导报告，主管部门领导接报后，立即向上级领导口头汇报。报告的同时，执勤与备勤人员一起迅速扑救，在保障自身安全的情况下抢救人员，疏散物资，同时要严密警戒，并保护好现场，等待增援。待增援车到场后，向有关领导汇报情况。*保安服务总承包公司制定如何落实好公司管理制度很多时候，企业费很大的精力制定和完善r规章制度，却往往忽视r在执行过