公司离职申请书(通用15篇).docx
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1、公司离职申请书(通用15篇)公司离职申请书1敬爱的XX领导:您好!特别缺憾,进入XX公司只有短短的三个多月,经过一个多月的慎重考虑之后,我最终确定辞去XX技术部的工作。去年的这个时候,一次偶然的机会来到了生疏的XX,那时候XX给我留下深刻的印象,oa、SaP等信息化产品的实施在一个民企胜利实施实属不易。就这样在三个月前,怀着奇妙的志向来到了XX。随着时间的推移,熟识了XX、熟识了XX、熟识了XX.也熟识了自己的须要。我须要的是一个更有竞争,更有压力的工作,我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学闲聊I,同学说我不应当选择XX,XX不是我的归宿,当同学滔滔不绝的说自己的工作,我显的
2、很兴奋而又有些失落,的确,我不应当选择平稳,我须要一份充溢激情的、能让自己感到无穷动力的工作。可能刚毕业的我还有很多学生气,但是我还是坚决F1.己的选择。做出这个确定有着多方面的缘由:首先是个人的缘由,目前女挚友在XX高校读博士,我须要不断的补充自己的学问储备,这个在目前状况下实现不了,还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;其次、对于目前在车间的实习工作,我感到很不适应,跟车间的工人师傅沟通沟通不畅,我是费同必需经过车间的熬炼的,但是现在自己的效率太低,我不允许自己这样在奢侈自己的青春;第三、经过几个月的熟识现在也明确了H己以后工作的内容,对于以后的工作我明显缺乏爱好,这份工作激不起自己的激
3、情,我始终想让自己兴奋起来,但是努力了还是不行;第四、目前的工作跟我的志向有明显的差距,我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人,学历只是推断人的一个很小的标准,但我在这里真是感觉自己不能充分的呈现自己的实力,实现不了H己的人生价值,干的工作和市场开发部的本科生没有差别;第五、我信任您给我的年薪承诺,但是现在在XX的本科生的月薪尽然比探讨生还高,我感觉H己的F1.尊心受到了打击。的确,目前自己还没有为公司制造价值,一个月拿XX多块钱好像也有点多的,但是XX对于离我的目标和实力是有较多的差距的。虽然只有匆忙的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热忱帮助,学到了一些
4、科研阅历和实践技能。在这里特殊感谢XX技术部的XX领导、XX和市场开发部的XX领导、XX。感谢全部赐予过我帮助的同事们。再次表示特别的愧疚,在公司面临严峻挑战的时刻离开XX公司。祝您身体健康,事业顺心。并祝XX公司事业蓬勃进展。此致敬礼IXXX20x年XX月XX口公司离职申请书2敬重的吴主任:您好!很缺憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不须要写这一封辞职信,当您看到这封信时我已经离开公司了。来到广告中心也快两个月了,起先感觉中心的气氛就和易个大家庭一样,同事相的融洽和谐,在这里我收获了很多,这些是我在课堂无法学到的,虽然也有不快的时候,但我已渐渐学会化解一切。在这两个月的工
5、作中,我的确学习到了不少东西。然而工作上的宅无成就感总让自己傍径。我起先了思索,细致的思索。思索的结果连自己都感到惊异一一或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让F1.己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里进展。因为当时连应聘我都不知道,还是一个挚友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些口子下来,我发觉现在境况和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了,开课的事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白奢侈
6、掉了。我想,应当换一份工作去尝试了。我也很清晰这时候向中心提出辞职于中心于H己都是以个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,全部的前续工作在中心上下极力重视下一步的推动。正也是考虑到中心今后在各个项目支配的合理性,本着对中心负责的看法,为了不让中心因我而造成失误,我慎重向中心提出辞职。在剩下的这几天里,我会把工作做好,细致完成它。离开中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,的确很会不得,特殊是同事之间的那片真诚和友善。但是我去意已决,我恳请中心领导允许并宽恕我的确定。祝福中心事业迈向更高一层楼!此致敬礼!XXXXX年XX月XX日公司离职申请书3敬重的宁总:所谓养兵下日,用在一时。但照目前的状况看
7、,我估量要始终这样待命”下去了。既奢侈了公司的资源,也让我自己觉得尴尬。而且,我的心理还没有到可以承受无所事事依旧充溢欢乐的境界。我必需在自己在工作中完全腐烂之前,做一个了断,那就是离职。是的,选择离职,实在没有必要把自己的气馁或者落现,归咎于老板,更不能归咎于公司。但感念老板在我刚进公司时候的一心栽培,我还是乐意将一些话说出来。假如我不说,我想,也没有人会说。这些话,我在公司期间也不想说,现在说出来,是想回避出头鸟的嫌疑。1.争辩和抢白是两个概念,一个合格的职业人士要学会倾听,但我发觉公司从上到下都很欠辩论缺这种意识。很多时候,大家明明是在辩论一个问题,后来往往各说各的,变成了抢白,而且不情
8、愿听别人的看法。这样的结果是,探讨半天,没什么结果。2 .整个团队时常像一盘散沙,没有一点凝合力。公司好像没有任何集体活动,使得大家下班之后没有任何的沟通。这样的话,工作上的磨合就显得困难一点。在这一点上,我与我曾经工作过的公司进行了一下对比,实在很欠缺。3 .加班没有加班费,迟到却扣钱。这样的制度没有多少人忍受。虽然大家表面上没说什么,可是内心的不满早已经汹涌澎湃,甚至可以说是怨声载道了。在这样的状况下,想让员工全力以赴为公司效劳是不行能的。4 .答应加薪水,却最少拖延一个月。或许您不是有意拖延,可是由于“总是太忙”而无法顾及。不过,您一忙起来就是好几个月不见影子,那么这几个月的时间里,我们
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