保密委员会设置及职责要求.docx

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1、保密委员会设置及职责要求1、在地方党委政府的领导下，贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和确定；贯彻执行上级保密委员会的有关保密工作指示、部署。2、制定保密工作发展规划和年度保密工作支配，并仔细组织实施。3、探讨确定单位保密工作的重大问题和审查审批保密管理有关事项。4、组织开展保密宣扬教化，加强涉密人员管理的领导。5、制定保密技术（含人防、物防、技防）发展规划并指导、组织实施。6、开展保密监督检查工作，帮助查处本单位发生的重大泄密事务。7、向当地党委政府和上级保密委员会报告工作，并提出加强和改进保密工作的看法、建议。保密工作领导小组的职责1、常常探讨单位的保密工作，提

2、出加强和改进保密工作的详细看法。2、组织本机关、本单位人员学习党和国家有关保密工作的文件、保密法律法规，开展普及保密法学问教化及其他形式的保密教化。3、依据保密法律、法规和规范性文件，结合单位实际,有针对性的制定操作性强的保密制度，以及保密措施。4、依据法定程序，确定定密责任人。依据本行业、本系统国家隐私及其密级的详细范围的规定，确定本机关、本单位产生的国家隐私事项及其密级和保密期限，并在国家隐私载体上作出标识，明确国家隐私的知悉范围。5、依据法律、行政法规和保密标准等规定要求，对国家隐私载体，密件、密品，涉密信息系统，保密要害部门、部位实行技术防护措施。对国家隐私知悉范围以外的人员接触、运用

3、国家隐私，进行严格管理和审批。6、加强对涉密人员管理，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，常常开展教化培训，不定期地进行保密检查，刚好消退隐患。7、严格依据法律、行政法规等规范性文件规定，协作有关机关开展泄密案件调查，对已发生的泄密案件刚好向上级主管部门和同级保密部门报告状况，刚好查处泄密案件当事人，刚好实行补救措施等。领导干部保密工作责任制机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣扬教化，加强保密检查。机关单位实行保密工作责任制，主要是实行党政领导干部保密工作责任制。1、各级党政领导干部必需自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和下列保密守则：不泄露党

4、和国家隐私。（2）不在无保密保障的场所阅办、存放密级文件、资料。（3）不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作须要复印的，经请示上级有关部门同意后，方可复印，复印件按同等密级文件管理。（4）不在非保密笔记本或未实行保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家隐私事项。不携带密级文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特殊状况下由本人或指定专人严格保管。不准用无保密措施的通信设施和一般邮政传送党和国家隐私。不准与亲友和无关人员谈论党和国家隐私。不在私人通信中涉及党和国家隐私。不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家隐私；确因工作须要涉及或供应党和国家隐私的，应事

5、先报经有相应权限的机关批准。不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家隐私的文件、资料或物品；确因工作须要携带的，须按有关规定办理审批手续，并实行严格的保密措施。2、各级党政领导干部对保密工作负有领导责任。在探讨、部署涉及党和国家隐私的工作时，要同时对保密工作提出要求，作出支配，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。3、领导干部保密工作责任制的内容。包括：(D自觉接受保密监督，模范遵守保密法律法规和各项保密制度，带头贯彻执行上级关于保密工作的方针、政策、指示、确定，刚好了解保密工作状况，进行督促检查，刚好发觉和解决存在问题。(2)主要领导全面担负保密工作的领导责任，分管保密工作的领导

6、担负详细组织领导保密工作的责任。结合实际，提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、确定的详细看法和措施，负责指导、协调和督促、检查保密工作，刚好处理保密工作中的重大问题和失泄密事务。刚好组织传达学习上级的保密工作文件和指示，有支配地开展保密宣扬教化工作。贯彻执行保密法规，制定实施保密工作支配。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检杳。对涉及党和国家隐私的重要活动、会议或项目，组织制定保密工作方案，实行保密措施。仔细总结本单位的保密工作，组织查处失泄密事务，表彰保密工作的先进单位和先进个人。（8）主动为保密部门和保密干部做好工作创建必要条件。4、部门（科室）领导保密工

7、作责任制内容。仔细学习和贯彻执行国家关于保密工作的文件和规章制度，做好本部门（科室）的保密工作。不定期地组织本部门（科室）人员学习有关保密工作的文件，常常对主要岗位人员特殊是涉密岗位人员进行保密教化。（3）了解和驾驭本部门（科室）业务工作中的保密范围，把保密工作纳入业务管理工作，常常进行督促和检查。（4）自觉遵守保密纪律，监督、检查本部门（科室）保密工作落实状况，刚好堵塞漏洞，防止各类失泄密事务的发生。一旦发生失泄密事务，必需逐级上报。5、各级领导干部落实保密工作责任制的状况，纳入领导干部考核内容。对仔细履行保密工作职责，为保守党和国家隐私做出显著成果和突出贡献的领导干部，依照有关规定予以表彰

8、或嘉奖。对玩忽职守，不仔细履行保密工作职责，造成严峻失泄密的领导干部，要依法追究其责任。保密宣扬教化制度机关、单位应当加强单位干部、职工的保密宣扬教化，增加责随意识、防范意识和保密实力。1、保密教化的对象是机关干部职工，重点是知悉、接触和驾驭隐私事项的涉密人员。2、保密教化的主要内容是：党对保密工作的指导思想和方针政策；国家和省、市有关保密工作的法律法规和文件；本行业、本单位制定的保密规章制度；失泄密案件分析警示教化和国际国内窃密与反窃密斗争形势教化；保密工作基本常识教化，包括技术防范手段及方法。3、机关、单位党委（党组）学习中心组和干部职工理论学习每年要组织学习一次保密学问。同时，利用大小会

9、议、讲座、网络内刊、电教片、学问竞赛、板报展览等形式，刚好宣扬、常常提示。4、每年组织针对涉密人员的专题教化培训1次以上。5、机关、单位要常常组织对单位干部职工遵守保密规章制度状况进行检查，促进提高保密意识和保密业务水平。6、重大涉密活动和重大节假日前，机关、单位要开展形式多样的保密宣扬教化和专项检查活动。机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责状况开展常常性监督检查。1、依据涉密工作岗位界定涉密人员，依据涉密人员接触、知悉或经管国家隐私的程度，将涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理。2、任用、聘用涉密人员应当

10、依据有关规定进行审查。重点考查其现实政治表现、工作表现，学习、遵守保密法规、制度和保密纪律等方面的状况。3、凡经保密审查、审核批准进入涉密岗位的涉密人员必需接受保密教化和培训，驾驭保密学问技能，签订保密承诺书，担当相应的保密责任，享受履行职责应有的权利。4、涉密人员应当自觉学习和娴熟驾驭保密法律法规，定期向本单位的保密组织汇报执行保密法律法规和保密纪律的状况，接受本单位保密组织的检查监督。5、涉密人员出境应当经批准、任用和聘用涉密人员的主管部门批准。经批准出境时，涉密人员不得向境外组织、机构、人员泄露自己的工作性质及知悉的国家隐私事项。6、涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应

11、当依据规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家隐私。信息系统及信息设备运用保密管理制度为规范和加强计算机信息系统和计算机及存储介质、打印机、复印机、扫描仪、照相机等信息设备运用保密管理，确保国家隐私平安，制定本制度。1、机关、单位应当建立信息系统和信息设备运用保密管理责任制。机关、单位主要领导负责总责，分管保密工作的领导负责详细组织协调，保密工作机构和信息化工作机构详细负责管理工作。2、信息系统和信息设备依据存储、处理的信息是否涉及国家隐私，分为涉密信息系统和信息设备，非涉密信息系统和信息设备，实行分类管理。集中存储、处理工作隐私的信息系统和信息设备，参照隐私级信息系统和信息

12、设备管理。3、涉密信息系统的规划、设计、建设、维护应当依据国家保密规定和标准要求进行，选择具有涉密信息系统集成资质的单位担当。资质单位应当签订保密协议。涉密信息系统的保密设施、设备应当与系统同步规划、同步建设、同步运行。涉密信息系统投入运用前应当经过保密行政管理部门审查批准。4、涉密信息系统运用管理应当指派专人负责，严格设定用户权限，严格限制涉密信息输出和互联网及其它公共信息输入。涉密信息系统的密级、主要业务应用等发生变更时,应当刚好报告保密行政管理部门。5、涉密信息设备应当统一选购、登记、标识、配备，并明确涉密信息设备的运用管理责任人。涉密信息设备的运用和保管场所应当平安牢靠。6、涉密信息设

13、备运用人员、管理人员离职、离岗时，机关、单位应当收回其运用、管理的涉密信息设备，刚好取消有关涉密信息设备的访问授权。7、携带信息设备外出，应当经过机关、单位批准和登记，并实行严格爱护措施。信息设备修理和销毁，应当在本单位内部或保密部门指定的单位进行。8、涉密信息系统运用管理，严格禁止下列行为：将涉密信息系统接入互联网及其他公共信息网络；(2)在非涉密信息系统中存储、处理和传输国家隐私信息；在未经审批的涉密信息系统中存储、处理和传输国家隐私信息；在低密级涉密信息系统中存储、处理、传输高密级信思；(5)擅自变更涉密信息系统的平安保密防护措施；9、信息设备运用管理，严格禁止下列行为：将涉密信息设备接

14、入互联网及其他公共信息网络；运用非涉密信息设备存储、处理国家隐私；在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉运用存储介质；运用低密级信息设备存储、处理高密级信息；在未实行技术防护措施的状况下将互联网及其他公共信息网络上的数据熨制到涉密信息设备；在涉密计算机与非涉密计算机之间共用打印机、扫描仪等信息设备；在涉密场所连接互联网的计算机上配备或安装麦克风、摄像头等音频视频输入设备；运用具有无线互联功能或配备无线键盘、无线鼠标等无线外围装置的信息设备处理国家隐私；擅自卸载涉密计算机上的平安保密防护软件或设备；将涉密信息设备通过一般邮政或其他无保密措施的渠道邮寄、托运。10、机关、单位应当加强对信息系统和信息设

15、备运用人员、运行维护人员的管理，开展常常性的保密教化培训和岗位考核，增加运用和运行维护人员的保密法纪观念、责随意识和学问技能。信息公开保密审查制度1、机关、单位应当建立健全信息公开保密审查机制，明确审查机构，落实审查职责，做到有领导分管，有部门负责，有专人实施。2、机关、单位在公开信息前应当依照保密法及其他有关规定，对拟公开的信息进行审查。审查应坚持“先审查、后公开”、“一事一审”原则。3、机关单位对拟公开的信息进行保密审查，应由承办单位提出详细看法，经机关、单位指定的保密审查机构审查后，报机关、单位有关负责同志审批。未经审查和批准，不得对外公开发布信息。4、信息公开审查程序应当与公文运转程序、信息发布程序结合，防止保密审查与信息公开脱节。5、机关、单位不得公开涉及国家隐私、商业隐私、个人隐私的下列信息：依照国家保密范围和定密规定，明确标识为“隐私”、“机密”、“绝密”的信息；虽未标识，但内容涉及国家隐私、商业隐私、个人隐私的信息；其他公开后可能危机国家平安、公共平安、经济平安和社会稳定的信息;6、不同单位共同形成的信息拟公开时，应由主办的单位负责公开前的保密审查，并以文字形式征得其他机关单位同意后方可予以公开。7、机关、单位对信息是否属于国家隐私和属于何种密级不明确的，属于主管业务方面的，逐级报至有权确定该事项密级的部门