劳动安全知识竞赛题(015年度).docx

《劳动安全知识竞赛题(015年度).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动安全知识竞赛题(015年度).docx（23页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2015年度劳动安全知识竞赛题1 .路局16种重点整治违章行为通用部分有那些？答：线路上作业不设防护，作业人员不穿防护服、不按规定下道。作业人员钻车底；在机车车辆下或端部、道心内、钢轨上、枕木头、桥梁上、隧道内坐卧休息、乘凉、避风雨；上下工不执行同去同归、在有路肩地段走道心、枕木头；非调车人员飞乘飞降以车代步。在既有线作业侵入机车车辆限界或邻线；在移动的机车车辆前抢越线路;机车（轨道车）、车辆运行中未关（锁）车门，作业人员站在运行中的平板车上或坐在端板0在电气化区段距接触网等带电部分小于二米的安全距离；倒闸作业无专人监护，未按规定穿戴（使用）绝缘用品（具）。危险作业场所及沟、坑、池、洞无盖或围

2、（栅）栏和安全警示标志；机械设备外露转动部分无安全防护装置。机械设备无安全操作规程，在运行中进行修理或从事养护。起重作业（架落车）时，吊、悬物或吊具下有人；作业人员站在吊物运移线内或站在死角和吊起的货物上。高空作业不系安全带、抛掷工具、物件。特种作业人员无证操作；电气化区段人员无证上岗；厂内运输车辆无证运行。驾驶机动车辆不系安全带、使用手机，司机酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶，非专职司机驾驶机动车辆。干部现场把关不到位、强令工人冒险作业、违章指挥；对新、改、提及重新上岗人员未按规定进行三级安全教育。施工方案无劳动安全技术措施；作业前不布置安全注意事项；连续当班或私自换班。2 .路局16种重点整治

3、违章行为工务部分有那些？答：临时工、合同工、劳务工、轮换工等上道作业无路工带班。在实行综合天窗的区段，点内作业项目点外做。翻动钢轨时，未做到统一指挥，统一行动。冬季、雨天室外作业时用衣帽遮住耳目。3 .路局“红线”问题分几类？每类问题共有几条？答：路局“红线”问题3类；一类问题有20条；二类问题有20条;三类问题有30条。4 .高速铁路区段，作业人员在天窗点外违规进入防护栅栏内，或在防护栅栏内遗留作业机具、材料。属那类红线问题？答：属一类红线问题。5 .主要行车工种人员包括：车站值班员、助理值班员、驼峰调车长、驼峰值班员、调车长、连结员、制动员（长）、车站调度员、调车区长，电力机车（学习）司机

4、、内燃机车（学习）司机、动车组司机、机车调度员、救援机械司机、救援机械副司机，接触网工，货车检车员、客车检车员（含车辆乘务员）、发电车乘务员、动车组机械师，铁路线路工、桥隧工、钢轨探伤工、大型线路机械司机、轨道车司机，信号工、通信工班前、班中饮酒。属那类红线问题？答：属一类红线问题。6 .施工及维修作业，未设置防护或违章上道，存在造成2人及以上群死群伤隐患。答：属二类红线问题。7 .中华人民共和国安全生产法第五十四条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的哪些规定？答:应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。8 .中华人民共和国安全生产法第五十

5、六条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当怎么做？答：应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。9 .铁路交通事故调查处理规则事规将铁路事故分为几个等级？答：分为：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故；一般事故分为：一般A类事故、一般B类事故、一般C类事故、一般D类事故四个等级。10 .从业人员伤亡事故分几大类？答：铁路交通事故分类（13类）：机车车辆冲突；机车车辆脱轨；机车车辆火灾；机车车辆爆炸；机车车辆撞轧挤压；铁路起重机械伤害；铁路作业机械伤害；铁路设备电击伤害；铁路登高作业坠落；铁路营业线施工伤害；急性工业中毒；铁路压力容器爆炸；Q3）铁路交通其他伤害；道路交通

6、事故分类（4类）：机动车辆伤害;机动车辆火灾；机动车辆爆炸；道路交通其他伤害；其他生产安全事故（19类）：物体打击；机械伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；（U）透水；爆破；火药爆炸；（14）瓦斯爆炸；（15）锅炉爆炸；（16）容器爆炸；其它爆炸;中毒和窒息；其他伤害；疾病（2类）：职业禁忌症（按照铁道部劳动卫生司下发的各工种任职条件中的要求掌握）；突发其他疾病。11 .什么是安全？答：所谓安全就是不使人体受到伤害，物体受到损伤或破坏。或者说不必为可能受到这种伤害或破坏而担心。12 .劳动安全工作的特点答：劳动安全工作对象是人。劳动安全工作涉及到企业的全部要素。劳

7、动安全工作属于跨学科的边缘科学。劳动安全工作重在管理。劳动安全工作具有较强的政策性。劳动安全工作的产品不可复制13 .事故预防的基本原则答：消除潜在危险的原则。控制潜在危险数值的原则。坚固原则。自动防止事故的互锁原则。代替作业者的原则14 .风险控制的基本原则答：屏障原则。警示原则。薄弱环节原则。距离防护原贝上时间防护原则。个人防护原则15 .安全管理工作的“三点共识”是什么？答：一是要确立安全工作无小事的意识；二是树立安全第一的指导思想；三是明确影响安全的问题必须立即解决的工作要求。16 .安全管理工作的“三个重中之重”是什么？答：一是要把客车安全作为安全工作的重中之重；二是要把加强安全管理

8、作为安全工作的重中之重；三是要把抓落实作为安全管理工作的重中之重。17 .安全风险意识培育主要包括哪三方面内容？答：培育安全风险意识；普及安全风险管理知识；加强安全文化建设。18 .安全风险应急处置两个方面的含义是什么？答：一方面是对非正常状态及时有效的处置；另一方面是对发生故障或事故后的应急处置。19 .什么是职业病？答：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。20 .职业病防治法的方针是什么？答：职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。21 .职工有下列情形之一的，应当认定为工伤？答：在

9、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。22 .职工有下列情形之一的，视同工伤？答：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命

10、伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。23 .有那种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？答：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。24 .什么叫工伤？答：职工（或从业人员）在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。25 .劳动安全人员素质包括那么？答：安全思想素质、技术业务素质、生理素质、心理素质、群体素质。26 .事故直接原因主要有那么？答：一是人的不安全行为，二是物的不安全状态，三是环境的不安全因素。人的不安全行为主要表现为：操作错误，忽视安全，忽视警告;造成安全装置失效；使用不安全设备；手代替工具操作；是物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当；冒险进入危险场

11、所、冒险进入涵洞；攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）；在起吊物下作业、停留；机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；有分散注意力行为；在必须使用个人防护用品用具的作业或场合，忽视其使用；不安全装束；对易燃、易爆等危险品处理错误。物的不安全状态主要为：防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷；个人防护用品用具一防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。环境的不安全因素为：环境温度、温度不当；照明光线不良；通风不良；噪声；作业场所狭窄；作业场地杂乱；交通线路的配置不安全;操作工序设计或配置不安全；地

12、面滑；贮存在方法不安全。27 .事故间接原因主要什么？答：一是技术原因、二是教育原因、三是管理原因。技术原因包括：主要装置、机械、建筑物的设计；机械装的备布置与保养；车间环境条件；危险场所的防护设备及报警设备；防护用具的配备和维护等存在的技术缺陷、等；教育原因包括：有关安全知识和经验不足；对作业过程中的危险性及其安全运行方法了解不足；轻视、侥幸、不理解安全的重要性，缺乏有关训练和培训。管理原因包括：领导者责任心不强；劳动组织不合理、对现场工作缺乏检查或指导错误、没有安全操作规程或不健全、没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力等。28 .职业病防治施行工作坚持什么方针？答：坚持预防为主

13、，防治结合的方针。29 .什么叫中暑？答：指日射病、热射病和热痉挛的总称。日射病，是由于在烈日下作业、阳光长时间地照射头部、使脑膜和大脑充血而引起的一种疾病。热射病，是由于长时间在高温环境中劳动、身体散热困难，体温调节发生障碍而引起的疾病。热痉挛，长时间在高温环境下劳动，大量出汗，身体里的盐分和水分损伤过多，而引起腹肌和四肢肌肉痉挛、疼痛。30 .防暑降温费用按什么原则使用？答：集中掌握，现场供应的原则使用。31 .什么叫防暑降温？答：是指企业在暑期内为保障职工安全与健康，防止中暑事故，而采取的综合措施。32 .中暑事故分为哪三等？答：轻症中暑、重症中暑和多人中暑。33 .防暑降温的保健措施贯

14、彻什么指导思想？答：防暑以个人为主，单位为辅。降温以单位为主，个人为辅的指导思想。34 .工会小组的劳动保护检查员是如何产生的？答：民主推选产生。35 .危险物品是指什么？答：是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。36 .什么是特种作业？答：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。37 .从事特种作业的劳动者，必须具备什么条件才能上岗？答：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。38 .伤亡事故分为哪些等级？答：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、急性中毒事故。39 .用人单位对孕期、哺乳期的女职工工作安排有

15、什么要求？答：不得安排从事接触职业病危害的作业。40 .用人单位安排孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业；对什么有危害？答：胎儿、婴儿。41 .儿个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。答：5个月以上42 .所发生火灾时，应做到什么？答：按防火通道标志离开。43 .员工触电时，应使用什么，使之脱离电源。答：用绝缘物体拨开电源或触电者44 .员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，应做到什么？答：停止作业，撤离危险现场。45 .劳动者对用人单位管理人员的哪些行为有权拒绝执行；哪些行为有权提出批评、检举和控告？答：劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。46 .员工的的安全素质主要包括什么？答：生理素质、心里素质、技术素质、思想素质。47 .“三同时”原则是那么？答：即企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时投入生产与使用。48 .“三不伤害”是指什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。49 .“三控”是指什么？答：自控、互控、他控。自控是指生产操