28-锅炉操作工-评价规范.docx
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1、中国中铁职业技能等级评价规范职业编码:6-28-01-11锅炉操作工(2019年版)中国中铁股份有限公司制定说明为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能鉴定提供依据,依据中华人民共和国劳动法,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,中国中铁组织有关专家,制定了锅炉操作工职业技能标准(以下简称标准)。一、本标准以中华人民共和国职业分类大典(2015年版)为依据,严格按照*国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)有关要求,以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想,对锅炉操作工从业人员的职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能
2、水平和理论知识水平进行了明确规定。二、本标准依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工和二级/技师共四个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。标准各部分相互对应、层次分明,对于不同级别中的相同工作内容,技能含量逐级增加。三、本标准起草堆位:中铁九局集团有限公司、哈尔滨铁道职业技术学院。参与编写人员:李树威、陈宝峰、马驰源、刘一、孙伟.1 .职业概况1.1 职业名称锅炉操作工1.2 职业定义操作工业锅炉、生活锅炉、及其附属设符.生产蒸汽或者其他热我体的人1.3 职业技能等级本职业共设四个等级,分别为:初级工、中级工、高级工、技用。1.4 职业环境条件
3、室内,部分季节高温,有定灰尘。1.5 职业能力特征有较强的分析,推理和判断能力,有一定的计算能力,形体知觉和空间感强,手指、手将灵活,动作协调性好。1.6 基本文化程度初中毕业。1.7 职业技能笠定要求1.7.1 申报条件具备以下条件之一者,可申报五级/初皴工I(1)累计从事本职业工作1年(含)以上。(2)本职业学徒期满。具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:(1)取得本职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事额定压力PWO.4MP”的锅炉操作4年(含)以上。(2)JK计从事额定压力PW定4MPa的锅炉操作6年(含)以上.(3)取得技工学校本专业或相关专业(本专业或相关专业:
4、热能与动力、建筑环境与设备工程、机电设备安装与维修、机电体化等专业)中毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):或取得经评估论证、以中级技能为培养H标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证拈的在校应届毕业生)。具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:CD取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事。4MPaV额定压力PW1.6MPa的锅炉操作5年(含)以上。(2)取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技加学院毕业证书(含尚未取得毕业证出的在校应届毕业生);或取得本职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以
5、高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应屈毕业生)。(3)具有大专及以上本专业或相美专业毕业证书,并取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事0.4MPaV额定压力PW1.6MPa的锅炉操作2年(含)以上。具备以下条件之一者,可申报二级/技师:(1)取得本职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事1.6MPaV额定压力P2.5MPa的锅炉操作4年以上。(2)取得本职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事1.6MPaV额定压力P2.5MPa的锅炉操作3年(含)以上;或取得本职
6、业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事.6MPaV额定压力P2.5MPa的锅炉操作2年以上。1.7.2 培训要求(1)培训期限全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于500标准学时,中级不少于400标准学时;高级不少于300标准学时;技师不少于300标准学时。(2)培训教师具有中级及以上专业技术职称的工程技术人员或取得本职业高级职业资格证书的人员可担任初级、中级人员的教师;具仃高级专业技术职称的工程技术人员或取得技师职业证书的人员可担任本职业高级和技师的培训教师。(3)培训场地设备理论知识培训在标准教室进行;技能操作培训在具有必备教学设备、仪器、仪表的技能训
7、练场地进行。1.7.3 饕定方式分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求:技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行,主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平:综合评审主要针对技师,通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审杳。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制,成绩皆达60分(含)以上者为合格,如考生在技能考核中违反悚作规程或未达到该技能要求的,则技能考核成绩为不合格“1.7.4 监考人员、考评人员与考生配比理论知识考试中的监考人员与考生配比不低于1:15,且每个考场不少于2名监考
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