2024年山东省职业技能等级认定试卷真题营销员四级技能试卷评分记录表（样题）.docx

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1、2024年山东省职业技能等级认定试卷营销员技能等级认定四级技能考核评分表001试题名称配分得分权正最后得分备注I市场调查的方法与目的202移动营销策略与网络推广方法203商务谈判的关键知识点204产品销售关键技能点点205客户关系湃理关键技能点20合it100统分人：年月日案例1.市场调左的方法与目的.芹号鉴定内容考核要点配分考核评分的扣分标准扣分得分1市场调查方法观察调查法的具体形式10未结合案例时答案要点进行相应阐述扣2分2市场调查的目的案例中的企业进行市场调查的目的10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2.5分合计20评分人：年月H核分人：年月H序号鉴定内容考核要点K分考核评分的扣分标准

2、扣分得分1移动营销策略移动营销的好处10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2.5分2网络推广网络推广方法10未结合案例时答案要点进行相应阐述扣1分合计20案例2,移动营销策略与网络推广方法评分人:年月日核分人:年月口序彩定内容考核要点配分考核评分的扣分标准扣分得分I商务谈判报价解林的像则10未结合案例对答案要点进行i1.1.应阐述扣2.5分2商务谈判先后报价的作用10未结合案例时答案要点进行和随阐述扣2分合计20案例3,商务谈判的关犍知识点.评分人:年月日核分人：年月H案例蚤产品精包关键技能点.序号签定内容考核要点配分考核评分的扣分标准在分得分1产品销t分辨客户异议10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2分2试行订的客户异议话术设计10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2分合计20评分人：年月日核分人：年月日案例5：客户关系管理关谊技能点序号福定内容考核要点配分考核评分的扣分标准扣分得分1客户管理客户分析的内容10未结合案例对答案要点进行相应阐述扣2.5分2客户管埋客户关系管理的方法10未结合案例时答案要点进行相应阐述扣2分合计20评分人：年月日核分人：年月日

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