2019年内部公开招聘中层干部公告.docx

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1、2019年内部公开招聘中层干部公告为健全竞争选拔机制，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，根据公司领导人员管理办法和领导人员公开招聘办法，面向公司内部公开招聘中层领导人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则本次公开招聘根据分类分批集中提前招聘原则，组织竞聘考试、笔试，结合个人现实表现等踪合情况，将符合条件的人选纳入公开招聘优秀人才库管理，不限名额。优秀人才库管理期为2年，管理期内有相同或相近的岗位缺员时，直接考察任用。相关岗位领导人员原则上均应从优秀人才库中选拔任用。二、招聘岗位本次公开招聘涉及公司中层副职岗位共9个类别，分别为生产管理、安全管理、物资设备管理、成本管理、技术管理、经营开发

2、、财务管理、行政管理、党群管理（详见附件Do三、招聘对象范围公司本部及所属各单位符合招聘条件的在职员工。四、报名及任职条件（一）基本条件1 .政治立场坚定，拥护党的方针政策，模范践行党的群众路线。2 .综合素质较好，具备履行岗位职责所必须的专业知识，具有一定的组织协调、综合管理能力。3 .工作业绩较突出，工作能力较强，责任心强，作风过硬，敢于担当。4 .原则性强，讲规矩，为人正直，品行端正，勤奋敬业，廉洁自律，忠诚企业，有良好的职业素养。(一)任职条件1 .具有大学专科及以上文化程度，年龄不超过50周岁。2 .一般应具有助理级及以上专业技术职务任职资格或具有高级工技能等级。3 .应聘公司本部财

3、会、审计、工程、科技部门正副部长及项目总工程师岗位原则上应具有中级及以上专业技术职务任职资格或具有高级技师技能等级。4 .应聘中层副职应具有3年及以上工作经历，应聘中层正职应具有中层副职岗位2年及以上任职经历。5 .应聘公司本部部门负责人应具有I年及以上基层单位或集团公司机关本部工作经历。6 .应聘党群职务必须为中共党员(正式)。7 .具有正常履行职责的身体条件。8 .对特别优秀的人员也可适当放宽。9 .应聘时如不具备的相应技术职务或技能等级，可先参加应聘，但任职时须符合相应要求。五、招聘流程（一）报名推荐报名采取个人自荐的方式，填写报名表（附件2）并由本人签名后，报送公司人力资源部。（二）资

4、格审查根据招聘公告中的基本条件和任职条件对应聘人员进行资格审查。（三）竞聘考试竞聘考试分为笔试和面试，笔试实行评分制，面试实行推荐制。五、纪律及监督对公开招聘工作中的违规违纪行为，将按有关规定严肃处理，公司纪委（监察部）负责全过程监督公开招聘工作,监督电话：028-69988037。六、报名方式、联系人应聘人员可通过广讯通或现场报名的方式报名，报名材料包括：报名表原件和电子版（以“应聘岗位类别+姓名”命名），近期2寸彩色证件照片2张和电子版（jpg格式，文件大小不超过30KB,以“姓名+身份证号码”命名），身份证、学历、学位、专业技术资格证明复印件，近年来主要工作业绩及获奖证明材料复印件。通过广讯通报名的需同时将纸质材料寄至公司人力资源部。报名截止时间：2019年1月25日联系人：宋克俊、邓瑛、封俊联系电话：028-69988020028-69988048联系地址：四川省成都市金牛区天回被金凤凰大道666号中铁产业园A9栋附件：1.公司中层干部公开招聘岗位分类表2.中铁二局三公司公开招聘中层干部报名表公开招聘工作领导小组办公室2019年1月1。日