腾讯培训管理制度.docx

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7、价.时于增/效JIUtt行双向，实习毕生对，。的反见由人部门金置收修.日加春;对阜生的4MHMMM,试实际短他试竽彩式，ttBWTMftttffR,A*HR*11Mft*,茂累在人nau，.时导修的伏与“s,yJM手当的奖、n*，.时毕生的miEjH,他力统正评的生a索，7*么由门负MdnE长INgHM1.t*mt也4.4.3 内&HN1 .充分第公同内“可用皆A内I*BI队.J？内懦BE2（*-）.、不充实1充内IMHM,再ASW的JM定制环开竣.%W人员应尸格审HIWa、*A*JKM9内4HM反*Q.交人，门存花.，、1MHM*M人员工效OM之内.4.4.4 外“/1. W的逢锋命合公常的

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9、承费用的批权在11UAM上.I所M=iM1.t用的拨均一克的人员W1.uDM4t=ttMa,件为报.凭证的带件.人n负It对婚*费用盘生-迸行植，-拄公外及,的给IN开支；人HWg上队的笫字，否么IMt去为不究.I人n亶*年做一次增柒投火分析并墨报.4.5.2 出”所*iN-KS认.,/入J(M安务，MWMHIkJftMitM.I凡在公闲内3办的第VH1.包辖外W的内4HN,内MMW及务A内研讨会、交会，加人员”产格守城海，WWSM;由，人负责纪我w内watt*=nnta4；状况UWtkttxs*IA*HHMHM.不W论.4.5.3 ItiMffttIXSffttfftt.包餐对外叫4机构的内

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