整形护士劳动合同.docx

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1、整形护士劳动合同甲方（用人单位）：名称：整形医院名称】法定代表人：姓名地址：医院地址联系电话：联系电话乙方（劳动者）：姓名：护士姓名性别：性别身份证号码：身份证号码）地址：家庭地址联系电话：联系电话鉴于甲方是一家从事整形医疗服务的合法机构，乙方具备整形护理相关的专业知识和技能，根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事整形护士工作事宜签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。- 固定期限：本合同期限自起始E1.期起至结束F1

2、.期止。- 无固定期限：本合同自起始H期起生效，至法定终止条件出现时终止。- 以完成一定工作任务为期限：本合同自起始H期起生效，至工作任务完成的具体描述工作任务完成时终止。二、工作内容与工作地点1 .工作内容乙方同意在甲方整形医院担任护士冏位工作，主要职责包括但不限于：- 按照医院护理操作规程，为整形患者提供术前、术中、术后护理服务，包括但不限于患者接待、生命体征监测、伤口护理、注射操作、称助医生进行诊疗等。- 负责整形病房的日常护理管理工作，确保病房环境整洁、患者舒适，观察患者病情变化并及时向医生汇报。- 参与医院组织的整形护理培训和学术交流活动，不断提升自身护理专业水平，并按照要求对新入职

3、护士进行带教工作。- 协助医生进行整形医疗设备的操作、维护和管理，确保设备正常运行。- 遵守医院的感染控制制度，做好消毒、隔离等工作，防止交叉感染。2.工作地点-乙方的工作地点为甲方整形医院内，地址为医院详细地址。但根据甲方业务需要，乙方可能需要在甲方指定的其他地点（如合作医疗机构、临时医疗服务点等）提供护理服务，乙方应服从甲方的工作安排。三、工作时间与休息休假1 .工作时间-甲方实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。- 标准工时制：乙方每H工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。- 不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定。-

4、 综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以周/月/季/年为周期的综合计算工时工作制。2.休息休假-乙方依法享有法定节假口、带薪年休假、婚丧假、病假等休息休假权利。-甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1 .工资标准-乙方的月工资为人民币（大写）：大写金额元整，小写：具体金额元。此工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。其中，基本工资为具体基本工资金额元，岗位工资根据乙方的岗位贡任和技能要求确定为具体岗位工资金额元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，考核周期为具体考核周期。2 .工资支付方式-甲

5、方每月具体支付日期）以货币形式支付乙方工资。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。-甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照国家税收法律法规的规定代扣代缴。五、社会保险与福利待遇1 .社会保险-甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定的比例承担个人应缴纳部分，甲方将从乙方工资中代扣代缴。2 .福利待遇-乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节目福利、生口福利、定期体检、职业培训、员工宿舍（如有）等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危

6、害防护1 .甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，并确保乙方在安全、健康的环境下工作。2 .甲方对乙方进行必要的入职培训和在职培训，使乙方熟悉工作环境和工作流程，掌握整形护理相关的操作规程和安全注意事项，提高乙方的职业技能和安全意识。3 .甲方定期对工作场所进行安全检查和卫生消毒，及时消除安全隐患，预防职业病的发生。对于整形医疗过程中可能存在的职业危害因素，如化学药品、放射性物质等，甲方应采取有效的防护措施，并告知乙方相应的防护知识。七、劳动合同的解除与终止1 .双方协商一致，可以解除本合同。2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用

7、期内被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的：- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的：- 法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：- 本合同期满的；- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的：- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的：- 甲方被依法宣告破产的：- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；- 法律法规规定的其他情形。八、经济补偿与赔偿1.甲方依照本合同第七条第2项规定解除本合同的，不需要向乙方支付经济补偿。2 .甲方依照本合同第七条第1项规定协商解除本合同，或者依照本合同第七条第3项规定终止本合同

8、的，按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3 .乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反甲方规章制度、保密协议、竞业限制协议等给甲方造成损失的，应当向甲方承担赔偿责任。九、保密与竞业限制1.保密-乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、患者信息、整形技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许他人使用。本条款的保密期限为自本合同生效之H起凶年。2.竞业限制-乙方在离职后竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的整形机构或其他医疗机构从事相同或类似的工作。甲方将在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的X%。如乙方违反竞业限制约

9、定，应当按照法律法规的规定向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的凶倍，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十、培训与服务期1 .甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商确定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2 .培训费用包括但不限于培训学费、培训期间的差旅费、住宿费、教材费等宜接与培训相关的费用。十一、劳动争议处理1 .本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2 .在劳动争议处理期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。十二、其他条款1 .本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3 .本合同自双方签字（盖章）之11起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字：签订日期：年月一日乙方（签字）：签订日期：年_JJ一日