西安市劳动合同.docx

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1、劳动合同书用人单位:劳动者:甲方（用人单位）单位名称：法定代表人（主要负责人）：住所：邮政编码：710000乙方（劳动者）姓名：性别:身份证号码：户籍所在地：陕西商洛本市住址：联系电话：紧急联系人：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）合同期限固定期限：从2021年11月1日起至2022年10月31日止。（二）试用期限甲、乙双方同意按以下第_2_种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从2021年11月1

2、日起至2021年11月30日止。二工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事文案编辑工作（不排除领导安排的其它工作）.2、乙方的工作地点为西安市03、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第工种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假

3、、产假等假期。四、劳动报酬甲方实行月结工资制度,乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工费为底薪元（叁仟伍佰元整），试用期月工作为4000（肆仟元整）。（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应按劳动法第四十四条的规定向乙方支付工费报酬。（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法。（四）甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣

4、代缴。（一）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。六劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品O（三）甲方应按国家和省、市的有关规定

5、，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。七、劳动合同的变更、解除,终止（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。（二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照劳动合同法的有关规定执行。（三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照劳动合同法有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。（四）乙方如需离职应提前，1.1.告知甲方，并在离职前按照上方约定，办理完成工作交接，如不提前告知离职，影响甲方工作进度，扣除当月50%工资。八、双方需要约定的其他事项九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要附件：十二本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执登份。乙方：（签字或盖章）年一月一日甲方：（盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人：年_月一日