市场监督管理局深化作风建设“工作落实年”活动心得体会(9篇).docx

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1、市场监督管理系统作风建设汇报材料XX市市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神为指示，是践行“监管为民”理念的客观要求，是服务高质量发展的实际行动，是提升监管效能的迫切需要。XX市市场监督管理局始终从忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，坚决把思想和行动统一到国家总局和省局的决策部署上来，以严的基调强化正风肃纪，切实增强工作的责任感、使命感、紧迫感，确保行风建设工作取得实效。一、要站在讲政治的高度来抓行风建设工作加强行风建设，事关践行习近平总书记有关高质量发展的重要论述，事关党

2、中央、国务院决策部署的正确和高效落实，事关市场监管事业的持续稳健发展。抓好行风建设工作,要从讲政治的高度出发，提高政治站位，强化责任担当，切实增强全面从严治党的责任感和紧迫感，不断深化行风建设意识。同时，还要时刻保持对形势严峻性和复杂性的清醒认识，绷紧思想之弦、扛稳担当之责，把严的主基调贯穿到管党治党、市场监管领域等各个方面，不断营造风清气正的政治环境。好的行风就是坚定理想信念的外显，行风不正则信念不坚；好的行风就是坚守为民服务初心的外化，行风不端则初心偏移。二、要做到党风、政风、行风、业务工作齐抓共进行风并非是孤立的事物，与党风、政风不可分割，我们要在开展好行风建设三年攻坚专项行动的同时，深

3、入抓好日常党风政风行风学习教育，把党风政风行风建设工作与业务工作同安排、同推进、同落实，进一步提高党员干部职工宗旨意识，筑牢为民服务的思想根基，并把纠“四风”树新风思想教育整顿工作贯穿于业务工作中，重视运用行风建设方面的负面典型开展警示教育，时刻警醒党员干部职工，从而形成行风促党风、行风促政风的共建共促良好局面，在开展业务工作的过程中体现出履行行风建设的成效。三、要将行风建设与市场监管行业特点相结合树立“行风就是环境”的观念，努力营造良好的行风小环境，助力优化市场监管大环境。市场监管系统的特点就是直接面向市场主体，是离人民群众最近，“最接地气”的部门之一，要始终站稳群众立场，以大局观、同理心、

4、共情力来践行为民情怀，有求必应、无事不扰，回应社会关切，解决民生诉求。我们不仅要当好“店小二”，服好务，干好本分，而且还要确保在介入其经营活动过程中，持之以恒守好廉洁自律底线。行风建设无小事，优质服务无止境。加强行风建设需要不断转变工作作风，优化服务机制，提升服务效能，努力降低经营主体的制度性交易成本，营造依法科学监管、守正高效廉洁、务实团结奋进的市场监管行风氛围，切实增强人民群众的获得感和满意度，凝心聚力打造一个公平公正的市场监管股务环境。四、要把正风肃纪作为持续推进行风建设的实招硬招行风就是形象，市场监管系统的整体形象是通过我们每一名市场监管干部职工活生生地体现出来的。行风的好坏依赖于广大

5、干部职工灵魂深处的深刻觉醒。行风问题，容易反弹，必须经常抓、反复抓，必须坚持以严的基调强化正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”。抓好行风建设，重在举一反三、持续纠治，做到当下改、长久立、全面建综合发力，推动纠治工作常态化规范化开展，并积极引导广大党员干部用党纪法规和行风要求严以修身、守正创新，以身边的优秀标杆和反面典型锤炼信念、凝心铸魂，以求真务实、一心为民的突出工作业绩来践行宗旨、检验初心。五、要着力突出领导干部行风建设表率作用“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。行风建设尤为如此，作为一名市场监管人，作为市场监管系统直属技术机构负责人，更要深刻认识行风建设的重要性，要自觉投身实践，坚持领导带头

6、、以上率下，做行风建设的积极推动者。全面推进落实市场监管系统行风建设的部署要求，提升依法科学履职尽责的能力，不断改作风、提效能、优服务，以行风建设为抓手凝心聚魂、守正创新，在计量服务民生、守护产品质量和特种设备安全等领域做出工作实绩，为推动XX区域经济社会高质量发展提供市监助力。市场监督管理系统作风建设汇报材料在党和组织对干部作风建设的高度重视与有力推动下，2024年干部作风问题专项整治活动正如火如荼地展开。这一重要举措犹如一面明镜，促使我们每一位干部对自身作风进行深刻的审视与反思。作为一名干部，我深知作风建设不仅关乎个人形象和职业素养，更关系到党和人民事业的发展。因此，我以严肃认真的态度积极

7、投身于此次专项整治活动，通过深入的自我剖析，力求发现并纠正自身存在的作风问题,以实现自我提升和更好地服务人民、贡献社会。以下是本人的自查报告：一、存在的问题（一）工作态度方面在工作中，有时当面对繁琐复杂的工作任务时，我的内心会悄然滋生些许消极情绪。在处理大量数据整理和文件归档的工作时，会感到疲惫和烦躁，缺乏足够的耐心去细致地完成每一个环节。这种消极情绪导致我在工作中不够积极主动，对待工作任务的热情有所减退。对于工作的标准和质量，我没有树立起应有的高要求。存在“差不多就行”的侥幸心理，这使得一些工作成果未能达到理想的最佳水平。如，在撰写项目报告时，只是满足于完成基本内容，而没有深入挖掘和优化，导

8、致报告的深度和实用性不足，未能为决策提供有力的支持。（二）工作效率方面我的工作计划性和条理性尚有不足。有时在任务众多的情况下，会出现安排不合理的现象，在同时承接多个项目时，没有合理分配时间和资源，导致某些项目的进度滞后。在处理复杂问题时，我缺乏迅速找到有效解决方案的能力。这导致工作效率不高，例如在遇到跨部门协作的难题时，由于不能及时协调各方资源和制定清晰的解决方案，使得问题长时间悬而未决，影响了整个工作的推进。（三）担当作为方面当面对一些具有挑战性的工作任务时，我内心会出现一定程度的畏难情绪。有一次，在负责一个全新的重要项目时，因为担心无法胜任而犹豫不决，缺乏勇往直前、敢于担当的精神。对于工作

9、中的一些问题和失误，我有时会存在逃避责任的倾向。在一次团队合作的项目中，由于我的疏忽导致了部分数据的错误，但我没有主动承担责任并积极寻找解决办法,没有充分发挥应有的担当精神。（四）服务意识方面在与基层群众和服务对象沟通时，我有时未能充分换位思考，站在他们的角度考虑问题。在接待前来咨询政策的群众时，没有深入理解他们的困惑和需求，导致解答不够精准和全面。服务的主动性和热情度也有待提高，有时表现得较为被动，没有积极主动地为他们提供更多的帮助和支持。对于群众的诉求和意见反馈不够及时。在处理群众的投诉时，没有在第一时间给予回应和处理，使得群众的满意度下降。处理问题的效率和效果也还有待加强，例如在解决一些

10、长期存在的民生问题上，没有采取有效的措施，导致问题未能得到根本解决。二、原因分析（一）思想认识不够深刻对于干部作风建设的重要性和紧迫性，我的认识存在明显的不足。我未能充分理解良好的作风不仅是工作顺利开展的基础，更是取得工作成功的关键因素。由于这种认识上的欠缺，我在工作中逐渐放松了对自己的严格要求。在面对一些日常工作的重复和单调时，没有意识到这正是考验和磨练作风的时刻，从而产生了敷衍和应付的心态。（二）自我要求不够严格在工作中，我缺乏精益求精的精神，没有牢固树立起高标准、严要求的工作理念。对于工作成果，我往往容易满足于已有的成绩，没有追求更高质量和更完美的表现。这种心态使得我在工作中缺乏不断进取

11、的动力，在完成一项任务后,没有深入反思是否还有改进的空间，是否能够做得更加出色。（三）能力提升不够重视我在工作中忽视了自身能力的持续提升，没有意识到时代的快速发展和工作的不断变化对个人能力提出了更高的要求。没有及时学习和掌握新的知识、技能和方法，导致我的知识储备和能力水平逐渐滞后。在面对新技术在工作中的应用时，由于缺乏相关的学习和了解，我在应对时显得力不从心，无法迅速适应新的工作要求。（四）群众观念不够牢固在工作中，我没有真正把群众的利益放在首位，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。我没有深刻认识到自己的工作本质上是为了满足群众的需求，为群众解决实际问题。因此，在工作过程中，我没有充分考虑到群众

12、的实际需求和感受，在制定某些政策或措施时，没有充分进行调研和征求群众的意见，导致政策的实施效果不尽如人意，未能真正解决群众的关切和问题。三、整改措施（一）加强思想学习我将深入学习党的理论和方针政策，通过阅读经典著作、参加专题讲座和研讨活动等方式，不断提高自己的政治站位。每月研读一本党的重要理论书籍，并撰写读书笔记和心得体会；积极参加单位组织的政策解读会议，确保对最新的方针政策有清晰准确的理解。增强对干部作风建设重要性的认识,深刻领悟到良好的作风是党和人民事业发展的保障，不断强化自身的责任意识和担当精神。在面对重要工作任务时，主动请缨，承担更多的责任，以实际行动体现担当。（二）改进工作态度树立正

13、确的工作价值观，将工作视为实现个人价值和为社会做贡献的重要途径，培养积极主动、认真负责的工作态度。对待每一项工作，都要保持高度的热情和专注，把每一个细节都做到极致。在处理日常文件时，不再是简单地完成任务，而是精心校对、优化格式，确保文件的高质量；在参与项目策划时，主动提出创新的想法和建议，积极推动项目的进展。克服消极情绪，当遇到繁琐的工作或困难时，及时调整心态，以积极的态度寻找解决办法，努力做到尽善尽美。（三）提高工作效率制定科学合理的工作计划，根据工作的重要性和紧急程度合理安排工作任务，明确工作重点和优先顺序。每天上班前列出当天的任务清单，按照优先级进行排序；每周进行一次工作小结和计划调整，

14、确保各项工作有序推进。同时，不断学习和应用新的工作方法和技巧，通过参加培训课程、向优秀同事请教等方式，提高解决问题的能力。比如，学习使用项目管理软件来提高团队协作效率；运用数据分析工具来快速处理大量数据。确保工作高效有序进行，按时完成任务,不拖延、不积压。（四）强化担当作为勇于面对工作中的困难和挑战，不退缩、不畏惧。在遇到复杂的业务难题时，主动深入研究，查阅相关资料，请教专家，努力寻找解决方案；在面对紧急任务时，加班加点,全力以赴，确保任务按时完成。积极主动承担责任，在团队中发挥带头作用，当工作出现问题时，不推诿、不逃避，以坚定的决心和勇气推动工作的开展。在项目出现失误时，主动承担自己的责任，

15、并带领团队共同分析原因，制定改进措施，及时纠正错误，推动项目回到正轨。（五）增强服务意识牢固树立为人民服务的宗旨意识，时刻将群众的需求和利益放在心上。主动关心群众的生产生活状况，积极倾听他们的意见和建议。定期深入基层开展调研，与群众面对面交流，了解他们的实际困难和需求；设立意见箱和在线反馈渠道，方便群众随时提出意见和建议。不断改进工作方式和方法，根据群众的反馈及时调整工作策略，提高服务质量和水平。针对群众反映的办事流程繁琐问题，积极协调相关部门进行简化和优化，提高办事效率，让群众满意。四、整改时限短期整改（1-3个月）：在这一阶段，我将把重点放在改进工作态度和服务意识上。通过设置每日提醒事项和

16、定期自我反思，时刻提醒自己在日常工作中保持积极主动的态度。面对工作任务，不再拖延和消极应对，而是迅速行动，以饱满的热情投入其中。同时，加强自我监督，建立工作记录台账，详细记录对群众诉求的回应情况，确保及时、有效地回应群众的每一个诉求。对于群众的咨询和反馈，在接到后的24小时内给予明确的答复和处理意见；在日常工作交流中，主动关心同事的需求，提供积极的支持和帮助。中期整改（3-6个月）：在接下来的3至6个月，着重提升工作效率和担当作为能力。通过参加专业培训课程、阅读相关书籍和文章，学习先进的工作方法和技巧，并将其应用到实际工作中。积极参与具有挑战性的工作项目，般炼自己解决复杂问题的能力，勇于承担重要工作任务。主动参与单位的重点项目，在项目中发挥主导作用，带领团队攻克难关；学习时间管理和任务分配技巧，优化工作流程，提高工作效率，确保按时、高质量地完成各项任务。长期整改（6个月以上）：从长远来看，