工作劳动合同.docx

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1、工作劳动合同在不断进步的社会中，合同起到的作用越来越大,它也是减少和防止发生争议的重要措施，那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的工作劳动合同，希望对大家有所帮助。工作劳动合同1为深入推进劳动合同法的更彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，根据市人社局白银市人力资源和社会保障局关于开隈用人单位签订劳动合同情况摸底调查工作的通知3（白人社发20xx163）文件精神，我局从五月上旬开始对辖内用人单位签订劳动合同情况进行了摸底调杳，劳动合同情况良好、这次调直工作涉及企业199家，涉及劳动者4853人，共签订劳动合同4498人，劳动合同签订率92、68%.现将有关情况总结如下：一、加强

2、领导.精心组织。局领导高度重视这次劳动含同签订情况摸底调查工作，把其作为农民工维权行动的重中之重，组织召开专门会议，对这次调查工作的,目标任务，方法步骤，工作要求、工作进度等进行了具体的安排部署，确定由劳动保障专干负责此项工作，并把工作情况完成情况列入个人的年终考核内容，力争把摸底调查工作做实做细.圆满完成上级交办的工作任务.二、大力宣传.营造氛围。为营造艮好的宛闹，确保摸底调查工作扎实开展，各乡镇、街道劳动保障事务所结合实际情况深入各企业，积极宣传劳动合同法劳动合同法实施条例3,悬挂宣传横幅5条，发放宣传资料2300份，现场解答咨询130人次。通过多种形式的宣传，使企业加工对劳动合同法B的盎

3、大意义和劳动关系双方的权利义务彳Ir更进一步认识和解，引导他们增强遵纪守法和岗位贡任意识，正确行使劳动权利，依法维权劳动者合法权益。三、领会意图，明确贵任。局里要求各乡镇、街道劳动保障事务所要原原本本的把文件精神和局里的各项要求宣传到位，对每一张报表要按照要求填报，深入企业时，通过核查各类管理台账的方式，对用人单位总人数，女职工人数、农民工人数,签订劳动合同人数、农民工签订劳动合同人数、集体合同、劳动合同台账等基本情况进行认真摸底调查.力求数据真实准确，能清楚反映用人单位劳动合同签订情况。工作劳动合同2一家公司基于业务范围较大且不断拓展,为r能够RS意变更员工的工作地点而乂无需承担法律费任，在

4、对全体入职人员更攵使用、预先拟定的劳动合同文本中，将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”。胡女士入职3年来，一直在北京工作。近日，公司突然决定招胡女士调往哈尔滨。胡女士以工作环境不适、不便照顾家人抗辩，公司表示如不服从调令，就以严重违反规章制度为由,将胡女上解聘.公司真的可以因为彳i约在先陵意调动员工吗？公司同样不能随意调动员工。一方面，从格式条款上看，工作地点为“公司业务覆盖范围内”的约定无效。劳动合同法第十七条之所以将工作地点作为劳动合同的必备条款之一，并要求双方只有怖商一致才能变更，其目的主要在于限制用人单位因随心所以增加劳动者工作及生活成本等。公司为r能够随意调动员工且无需承担法律责任

5、，以格式条款的方式将工作地点确定为“公司业务覆盖范围内”，企图让员工在遭遇调动时“哑巴吃黄连，有苦说不出，无疑属于回避自己的主要义务。对此，合同法第四十条规定：”提供格式条款一方免除其责任、加或时方费任、排除府方主要权利的，该条款无效.”另一方面，从含理性角度上看,胡女士可以不受工作地点为“公司业务覆盖范闱内”的约束.对于过于笼统、过分宽泛劳动地点的界定，应当兼顾用人单位经营管理需要与劳动者提供劳动的便利来综合考量。对于用人单位而言，其变更员工工作地点，最终是为了降低经营成本、优化人力资源结构、获得更有利的市场以及政策优惠等,即主要是考虑经济利益的取台“对劳动者而言，则会综合自身发展需要、获得

6、劳动报酬、时间精力的付出等因素。而工作地点变远,会造成劳动者上下班在途时间加长、交通成木增加、生活环境和生活习惯改变、照顾家人不便等等，即直接影响其建立劳动关系的目的。在此情况卜.，如果用人单位变更工作地点未对劳动者的合同目的产生较大不利影响，也没有给劳动者班行劳动合同造成实质困难，劳动者应当用合：如果用人单位变更工作地点严重影响劳动者劳动合同目的实现,在劳动者拒绝的情况下，则不应对劳动者产生约束力。与之对应，公司不顾胡女士在签订劳动合同后，已在北京工作3年，应当视为双方已经确定具体工作地点的实际，不顾胡女士工作环境不适、不便照顾家人客观情况等强行为之，无疑是错误的.综上，本案中的胡女士可去仲

7、裁委申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金或要求继续履行劳动合同，以此维护自己的介法权利。而实践中也有不少劳动者被单方调整工作肉位和工作地点，这个时候建议劳动者可以先与单位沟通协商，表明其不愿意接受新的工作地点，充分说明理由，不一定从一开始就选择仲裁的方式”工作劳动合同3国务院决定对国务院关于职工工作时间的规定3作如下修改：一、第三条修改为：“职工每日工作8小时,每周工作40小时”二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的.，按照国家有关规定，叫以实行其他工作和休息办法”三、第七条修改为：“国家机关、事业的位实行统一的工作

8、时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安揖周休息日。”四、第九条修改为：“木规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困雄的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行.”国务院关于职工工作时间的规定根据本决定作相应的7务正，重新发布.本决定施行前，国务睨1994年2月3口发布、自1994年3月1口起施行的国务院关于职工工作时间的规定维续有效。工作劳动合同4甲方：乙方：有限公司（以卜.简称甲方）与（先生/女士，以I；简称乙方）双方经友好协商,本着

9、自愿和平等的原则,一致达成下列条款：一、试用期限：自年月日起至年R日止.二、工作岗位：在担任工作。乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资”四、劳动报演：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则，乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议：但乙方辞职必须提前5天通知甲方.否则应承担违约责任.试用期间甲

10、方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终Ih试用.解除本合同，并不因此承担违约货任。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人签字：然字：签约日期：年月日工作劳动合同5新劳动合同法关于每月工作时间的规定：我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性桢和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实

11、行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行绦合工时制度,即分别以月、李、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同.也就是说，在综合计兑周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）.但综介计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时“如果在整个综合计免周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数.只是该综合计免周期内的某一具体

12、日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作时间。综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期,综介计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以下行业的职工可以实行综合工时制：（I）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的.职工；（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制葩、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工：（3）其他适合实行统合计算工时工作制的职工。工作劳动合同6甲方：乙方：甲乙双方于年月日合意签订酒水购销合同一份，约定甲方从乙方处采败100o件仰韶酒、750件洋河大曲,总价值人民而104.3万元。现针对

13、此酒水6购销合同，经甲乙双方友好平等协商，另行达成如下协议：一、甲乙双方合意自愿解除十年月日签订的酒水购销合同，该酒水购销合同中双方未履行部分均不再脱行。基于该酒水购销合同所产生的包括但不限于甲乙双方之间、甲乙双方与第三方之间的一切纠纷与法律费任均由甲方独自承担,与乙方无关。给乙方造成损失的.甲方应当承担赔偿责任.二、本协议书自双方签字盖章之口起生效,原酒水购销合同自本协议生效之日起终止。三、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。四、因本协议产生的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，由乙方所在地人民法院管辖.甲方（签章）：乙方（签星）：甲方代表人：乙方代表人：年月日年月日篇二：二手

14、房房屋买卖合同解除协议书房屋买卖合同解除协议书卖方（下称甲方）：身份证：买方（下称乙方）：身份证：乙方向甲方购买坐落于房屋专套,双方已签订房屋买煲合同（以下简称买卖合同），合同编号：号，现经甲、乙双方协商，达成协议如下：Cxxxxxxxxxxx（合同和房屋的标明）一、甲、乙双方自愿解除上述房屋的买卖合同。xxxxxxxxxxx（合同解除）二、自双方签订本协议之日起，买卖合同即终止，双方之间就买卖合同的争议全部解决.甲方收【可出售给乙方的上述房屋，该房屋的产权即与乙方无关.Cxxxxxxxxnxx（声明房屋与乙方无关）三、双方对退还已付房款办法已达成一致意见,具体如下：4xxxxxxxxxxx（

15、合同中关于款项的处理）1、乙方已缴付楼款/元（不包含交予中介定金）。2、乙方已缴款项自动转为中方借款，以双方商定利息从借款之日起计息，不计复利。3、甲方还款事宜另行约定。四、乙方应于本协议生效后的三个工作日内提交办理解除按揭贷款协议、解除买卖合同、注销抵押登记等事宜所需要的全部资料,并配合甲方办妥上述事宜.若乙方不能按时提交相关资料或提交资料欠缺、不合格或拒绝配合办理的，中方有权沔辍推还乙方所有款项.Mxxxxxxxxxxx（关于合同已进行部分的退回处理）五、双方同就：，日本协议生效后，双方之间就买卖合同的争议全部解决。任何一方均不对另一方主张买卖合同项下的权利或与买卖合同相关的权利.6xxxxxxxxxxx（再次声明签订合同无效，双方不再对介问提出主张权利）六、本协议自双方签字之起生效、本协议为一式叁份,甲方执成份,乙方执登份，均具同等法律效力。xxxxxxxxxxx（声明该协议签订份数，声明法律效力）甲方：乙方：身份证S身份证：年月日年月曰工作劳动合同7甲方：一酒店乙方：经甲、乙双方友好1.商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、甲方权力与职责；1、甲方把大酒店的房授权给乙方管理、运作,并聘请乙方为该助房厨师长，聘期为1年，即从20_年6月23日起至20年6月22日止，其中试用期为2个月，即从20年6月2