家政保洁服务合同正规格式.docx

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1、家政保洁服务合同正规格式家政效劳合同分口形式和书面形式。通常关系亲近牢靠，不存在违约可能，可接受口头式，更多的接受书而形式。以下是我为大家整理的家政保洁效劳合同正规格式，供大家参考学习。家政保洁效劳合同正规格式1一、经甲方（用户）乙方（家庭效劳员）协商同意，签定效劳合同在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守那么，以爱惜甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。二、甲方（用户）的权利和义务1 .有权要求乙方供应为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2 .向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与

2、异性成年人同居一室。3 .同等待人，敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。4 .负贡爱惜乙方平安。5 .按月付给乙方工资元每月递增贵元，增到元，不得拖欠克扣。6 .效劳期半年内负担乙方医药班30%,半年之后负担乙方医药费40%7 .保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬报。8 .乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立刻通知有关部门和公司，踊跃处理好善后事宜，并担当必需经济责任。9 .乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方贡任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得接受搜身、扣压钱和物以

3、及殴打、威逼等侵权行为。10 .不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。三、乙方（家庭效劳员）的权利和义务1.自愿为甲方供应为内容的家庭效劳工作。11 热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。12 不得擅F1.外出，不带外人去甲方住处，不准私臼翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任IiI负。13 效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。14 每月可休息两天，如因甲方须要而停休，有权向甲方按天收取酬报。15 效劳期半年内F1.己负担医药费70%,半年以上，闩己负担60%。16 有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳

4、。17 有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意,乙方布.权要求增加劳动酬报。18 乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。四、合同签订与解除1 .签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费元（甲方元、乙方元），介绍费一律不退。2 .合同到期后或合同内容有.所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。3 .经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。4 .乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否那么乙方所出问题均由甲方担当责任。5 .合同未到期双方均要解除合同，各收违约金,任何一方要求解除合同，那

5、么由提出方交纳违约金。6.本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日。假如双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。此合同一式三份交用户、效劳员、公司各H存查。甲方（签字）：乙方（签字）：年一月日年一月一日签订地点：签订地占4*附件续订合同期限自年月至年月日甲方：（签字）乙方：（签字）家政保洁效劳合同正规格式2甲方（雇主）：身份证号；电话；乙方（家政效劳机构）：电话：丙方（家政效劳员）：身份证号；依据中华人民共和国合同法及其它有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着同等、自愿、恳切守信的原那么，经协商相同，签订本合同。第一条效劳内容1-1乙方向甲方引荐丙方，为甲方供应（请在“口内打V）：口一般家务

6、;照料孕、产妇与新生儿;照料小孩;照料老人;其他效劳。1-2甲方同意雇用丙方为其供应此项效劳，丙方也情愿为甲方供应此项效劳。甲乙丙三方是同等民事主体，三方是同等的民事关系。1-3甲方须要告知的特殊状况（家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病，是否是双胞胎、早产儿等）：。其次条效劳地点O第三条效劳方式与期限3-1效劳方式（请在口内打V）：口钟点制全口制住家制3-2效劳期限：年月日至年月曰；效劳时间：每，时至时。第四条费用及其支付方式4-1甲方支付丙方效劳酬报：人民币元/,支付方式：。甲方预约效劳，应交纳定金元。4-2甲方支付乙方中介班：人民币元，支付方式：o4-3效劳费和中介费甲方应在丙方起先效劳前

7、支付。内方效劳期间遇国家法定假口，甲方依据国家有关规定向丙方支付酬报或双方协商解决。第五条甲方权利义务5-1甲方有权要求内方供应真实的身份信息，乙方应向甲方供应丙方的相关信息。5-2甲方有权要求内方供应有效体检合格证明;甲方有特殊要求的，丙方体检费用由甲方担当。5-3甲方有权要求丙方供应家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。5-4有以下情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：丙方有违法行为的;(2)丙方患有传染病或精神疾病的;丙方有刁难、虐待甲方成员等紧要影响甲方正常生活行为的。5-5甲方应照实填写身份证号、住址、电话等个人信息，提前告知乙方和丙方家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他紧要疾病

8、,是否是双胞胎、早产儿等特殊状况。5-6甲方应敬重丙方的劳动，对留意事项应予提示，并妥当保管家中宝贵物品5-7甲方为丙方供应平安、适当的工作环境和休憩条件，对全口制和住家制家政效劳人员应当赐予每周天的休息时间，每天保障其不少于8小时的休息时间。甲方不得让丙方违规作业，不得指使其从事紧急工作;不得虐待丙方，不得危害丙方人身平安。丙方在供应家政效劳时发生意外事故的，甲方应刚好接受必要的救治措施，并通知乙方和有关部门;内方离开效劳地点外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方。5-8约定效劳期满，甲方如须要接着效劳的,应提前7天向乙方、丙方提出续约。5-9甲方应遵照当地有关规定，到效劳所

9、在地相关部门为住家制家政效劳员办理登记等手续。第六条乙方权利义务6-1乙方应对丙方身份进展核查验证。乙方应督促丙方办理安康体检，要求丙方供应有效体检合格证明。6-2乙方应对丙方的职业道德、工作技能、效劳水平进展必要的培训管理教化，实行跟踪管理、监视指导，进展回访了解内方的效劳状况。6-3对于甲方或丙方的投诉、反映的状况，乙方有贡任向甲方或丙方了解、核实状况，并作相应处理。因丙方缘由（如生病、事假等）或甲方缘由（如效劳日期或效劳地点变更）造成合同不能履约时，乙方有权为甲方调换同等级别的效劳人员。6-4为保证效劳质量、资金平安等甲内两方的权益，甲方和丙方分别托付乙方作为居间方代发和代收效劳责。丙方

10、向乙方支付的效劳管理费和其它费用由乙丙双方另行约定。6-5因甲方缘由导致合同不能履行的，乙方有权拘留合同定金。因丙方效劳达不到合同要求或违反合同其他约定而导致甲方要求终止合同时，乙方依据丙方的实际已经供应的效劳时长扣除相应其效劳费后将剩余效劳费退还甲方。第七条丙方权利义务7-1丙方在效劳期间，应留意平安，标准操作，增加防火、防盗、防触电、防煤气中毒等平安意识。丙方有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为其他第三方效劳，有权拒绝在非约定地址效劳；有权与有侵权行为的甲方或乙方解除合同。7-2丙方不得向他人泄露甲方的家庭成员状况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。

11、7-3丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的效劳场所。不得在甲方住处从事与合同约定效劳无关的活动;不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为;因内方缘由而造成甲方人身或其他权益受侵害的，丙方要担当相应的法律责任和经济赔偿。7-4工作时间，内方不能供应效劳的，应向甲方请假并取得同意。如确需提前终止合同，应提前到乙方处办理相关终止合同的手续。第八条保险及贡任担当8-1甲方和丙方（应填同意或不同意，打勾无效）托付乙方办理家政效劳贡任保险，费用由担当。保险公司及产品名称：O保险金额：元。8-2甲乙丙三方确认都已具体阅读并同意保险协议内容。在发生意外或损失时，三方同意由保险公司遵照保险合同和有关法律

12、、法规进展赔偿。假设发生保险产品变更、取消、误保和漏保、保险不适用或不涵盖的状况，那么参照上述保险协议的赔偿标准由相应责任方进展赔偿。第九条合同的解除甲、乙、丙三方同意，有以下情形之一的，一方可书面通知其他两方解除本合同：(1)丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未照实告知的；(2)甲方或丙方中，随意一方存在恶意刁难、虐待等紧要损害另一方身心安康行为的；(3)随意一方有违反合同其他规定条款的或没有履行自己合同义务的。第十条违约责任10-1甲方或丙方无正值理由提前中止合同，提出方应按合同约定的月度效劳费的30%向另一方支付违约金。双方均同意终止合同或双方协商处理等类似状况除外。10

13、-2甲方和丙方串通或一方唆使另一方脱离此合同、私签协议或私下实施效劳的，甲方和丙方应分别遵照合同约定的月效劳费的30%向乙方支付违约金。10-3丙方下户离岗时，甲乙双方均应谨慎检查各F1.有无财物丢失或人身损害。丙方离岗后，合同各方不再为他方损失担当费任。第十一条其他约定第十二条争议解决方式：发生争议的，当事方可协商解决，或申请仲裁或上诉至当地法院。甲方（雇主）：乙方（家政机构）：丙方（家政员）：合同签订口期：年月口家政保洁效劳合同正规格式3甲方（消费者工乙方（经营者）：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国消费者权益爱惜法及其他有关法律、法规的规定，双方在同等、自愿、公允、恳切信用的根底上

14、就家政效劳相关事宜达本钱协议。第一条家政效劳内容乙方同意为甲方选派乙方员工人，为甲方供应第、项效劳：1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、其他0对乙方员工在实力等方面的要求：。其次条效劳地点：第三条效劳期限年月日至年月日。第四条效劳责用及支付期限、方式1、乙方员工上岗试用期为个工作日，试用期效劳费(大写)元人民币/日。2、试用期满后，甲方应支付的效劳费包括：乙方员工工资元人民币/月和家政公司管理班元人民币/月;不入住的，食宿费元人民币/月，交通费元人民币/月;共计人民币元。支付期限：按口月/口季/0半年/口年支付。支付方式：。3

15、、签约时甲方支付乙方信用保证金(大写)元人民币。合同解除后，信用保证金在抵扣甲方因违约所应担当的贡任后，应如数退还甲方。第五条甲方权利义务1、甲方权利：(1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方员工;乙方员工在试用期内假设不能相对独立完成工作，乙方应在甲方提出更换要求后3口内调换乙方员工，调换后试用期重新计算;甲方应按乙方员工的实际试用时间支付试用期效劳费。(2)甲方对乙方员工体检状况有异议的，可有权要求重新体检，体检嫌用由甲方担当;如体检不合格那么体检挽用由乙方担当。(3)甲方有权拒绝乙方员工在其住宅从事与家政效劳无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方员工另行约定。(4)甲方有权追究乙方因对员工管理存在过失而造成的相应损失。(5)具备以下条件之一时，甲方有权解除合同：乙方员工有盗窃行为或有恶性传染病。调换效劳员期间空岗5个工作口无替换人员到岗工作。试用期调换名同级别的效劳员后仍不能相对独立完成工作。乙方员工存在刁难、虐待甲方成员等紧要影响甲方口常生活的行为。2、甲方义务:(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，照实填写家庭住址、房屋面积、联系电话、对乙方员工的具体要求