酒店人力资源部员工入职履行金管理制度.docx

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酒店人力资源部员工入职履行金管理制度I、所有员工通过各部门的初试及复试后，按照人力资源部通知日期办理入职手续。员工在办理入职手续时,必须按规定撤约以下证件：身份证复印件2份：学历证明复印件1份：健康证复印件2份；近期彩色寸骐5张：未婚证/结婚证复印件1份：财务部人员需提供本市户。积保手续。2,所有费工一经录用，必须按规定向酒店爆讷一定的领用物品保证金，本酒店按照员工织别及相关部门的特殊性，制定以下员工入职竣行金规定：员工应文保证金一览表：序号职位/蛾别履行金标准（元）培训费备注1执行总经理无2总览无3经理无4主管500.00无可分3个月从工资中扣除5财务1000.00无可分3个月从工资中扣除6收银800.00无可分3个月从工咨中扣除7员工300.00无可分3个月从工资中扣除入职菸工领用物品一览表:序号职位/级别领用物品备注1执行芭经理制服2套：衬衣2件：工牌1枚：工融：2总监制服2套：衬衣2件；工牌1枚；工融：3及理制服2套：衬衣2件：工牌1枚：更衣柜1个；工鞋:4主管制服2套：衬衣2件；工牌1枚：更衣柜1个；工鞋；6员工制服2套：衬衣2件：工牌1枚：更衣柜1个；工整；